油田企業安全教育培訓管理現狀及相關建議

楊立軍

【摘? 要】隨著社會的發展，我國的油田企業的發展也有了很大的提高。由于石油生產具有復雜性、危險性等特征，所以對于石油生產企業來說確保生產安全是其一項重要課題。雖然導致石油生產企業安全事故的原因較為多樣，不過最為常見的還是由于不遵守勞動紀律、違規作業以及違章指揮等。此外，工作人員缺乏足夠的安全思想意識，行為不規范等也是引起安全事故的重要原因。如何能夠將工作人員的安全自覺性激發出來，確保工作人員能夠嚴格按照規章制度進行操作，一項重要的方式就是有效開展工作人員的安全教育培訓工作，同時也是確保生產安全進行，遏制安全事故的一項中重要措施。

【關鍵詞】油田企業安全教育培訓;管理現狀;相關建議

引言

近些年來安全生產事故時有發生，通過統計分析發現：目前國內外生產經營單位發生事故的主要原因包括：人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不安全因素以及安全管理上的缺陷。其中，由于人的不安全行為所導致的事故發生率占比80%，可以看出人的因素尤為重要，因此如果想要保障企業的安全生產，就必須采取減少或者杜絕人的不安全行為這種直接有效的方式，而運用這種方式的關鍵就是要提升企業員工的安全意識，強化安全教育培訓，使員工掌握安全技能，使員工在生產過程中嚴格遵循安全操作規程，保證員工的安全行為。

1當前油田安全生產管理過程中出現的問題

油田企業在實際安全管理的過程中，制定了相對一整套安全管理體制和機制，各種先進的安全管理手段應用也越來越多，有效推動了油田安全生產管理工作的發展。但由于當前油田發展速度非常快，油田生產規模也不斷加大，油田生產任務也越來越重，各種安全生產風險也越來越多。油田企業在對這些安全風險的應對上，往往表現得非常不足，不能在第一時間發現和處置這些安全風險。1）對這些危險源的監控和識別工作沒有開展到位。在油田生產的過程中，往往很多危險因素非常隱蔽，且由于很多油田處于偏遠地區，人員配置往往較少，對這些安全風險的監督和管理力量非常有限，甚至在一些無人值守油氣田，沒有設置安全監督配置。很多油田雖然對危險事故制定了應對措施，但在風險預警和調度方面，卻沒有形成有效的程序，對安全監管工作的實施質量，造成了非常大的影響。2）安全方案的制定缺乏實踐的意義。在當前對油田安全預警和應急方案的制定過程當中，往往缺乏實際數據的支持，很多應急處置方案都是建立在過去經驗數據之上的，對新出現的安全問題應對能力較差，對安全事故的劃分等級也非常不合理。此外，事故發生后的處理也非常不及時，現場的信息在傳輸到安全管理中心之后，需要在經過專家的分析后，才能制定出針對性的處理措施，很容易延誤安全事故處理的時機。

2油田企業安全教育培訓管理措施

2.1建設一支強有力的安全培訓師資隊伍

企業應對安全培訓教師有的放矢地進行培養，每個教師要制定短期目標和長遠規劃，從而提高教師的綜合素質。一是制定終身學習計劃。作為培訓教師，需要不斷更新自己的知識，因為在知識經濟時代，知識就像鮮奶，紙盒子貼著有效日期，如果時間到了，你還不更新已有的知識，你的職業生涯很快就會終結，終身學習必須變成企業培訓師的自覺行動;二是建立產學研相結合的培養模式。建立培訓單位與企業相互利用優勢資源共同發展的新型師資培養模式，教師要親臨生產現場，熟悉整個生產工藝流程，做到理論知識與實踐的結合;三是培訓師之間相互學習，促進共同發展。培訓師之間開展研討、交流、相互聽課等形式，使他們能相互學習、相互啟發，取長補短，共同提高;四是借助網絡教育，實現資源共享。利用網絡這種現代化的工具，建立培訓教師相互交流的平臺，分享各自的經驗，也是提高教師專業素質的重要途徑;五是加大“雙師型”師資隊伍引進培養力度。外聘教師也是緩解目前“雙師型”教師數量不足的有效辦法之一。積極從企業引進專業基礎扎實、有豐富實踐經驗或操作技能、具備教師基本條件的技術人員和管理人員加入培訓師資隊伍中來，從而帶動專職培訓教師教學水平的提高。

2.2要重新統一認知安全教育培訓工作

（1）從上至下更新觀念。如果想要做好油田企業的安全培訓工作，一方面企業管理者必須要重新認知企業開展安全教育培訓工作的意義所在，明確員工參加安全學習是企業日常管理中的必備環節之一，而且要將安全培訓管理工作重新定位;另一方面油田企業要將安全教育培訓工作常態化、規范化，將該項工作列入到企業發展規劃之中，建立企業高效、完善、持續的安全培訓體系。（2）從下至上轉變需求。一般來說大多數石油企業安全教育工作都是以指令或任務的形式開展的，基層員工有一部分是被動接受，從而出現“將就對付、及格就行”的現象。這就需要企業通過各種方式加大宣傳力度和強度，使員工明白自己要對自身安全負責，要將安全理念意識視為工作中的“第一需求”，真正實現“要我安全”向“我要安全”的徹底轉變。

2.3采用事故真實案例對員工進行安全教育

在開展員工安全教育中，油田企業還可以采用事故真實案例來進行培訓。相比于單純且較為枯燥的安全知識教育，事故真實案例的采用能夠使員工了解行業中那些事故是因為什么原因而發生的，尤其是讓他們看到所造成的嚴重后果時會使其警醒，并在此基礎上認真學習好相關安全知識以及自覺依照規范進行操作，從而有效地降低安全事故發生概率。另外，經常采用事故真實案例對員工進行安全教育還有助于營造“安全第一”的教學氛圍，在這種環境下員工往往容易會在潛移默化中樹立起“我要安全”“我能安全”“安全第一”的想法，并深深扎根到自己腦海當中，這也會促使他們往后在工作中嚴格按照安全生產規范進行操作。目前采用事故真實案例對員工進行安全教育，除了在定期培訓中以外，油田企業還可以利用其辦公區和生活區中宣傳欄、油井或者車間等較為顯眼的地方進行事故案例展覽、懸掛安全標語等，以此打造出一個覆蓋企業的安全生產環境。

結語

時代在不斷發展，企業必須繼續加大對員工安全培訓的投入力度，使安全培訓工作規范化、多樣化、新型化、系統化，只有這樣才能提升每一位員工的安全素質，滿足其安全生產的能力，切實做到“生命至上安全發展”，為企業的生產經營發展而保駕護航。

參考文獻：

[1]仵丹.現代信息技術在石油鉆井中的應用[J].海峽科技與產業，2017（03）：33-34.

（作者單位：中海油安全技術服務有限公司）