杭州市化工研究院：改革創新 特色發展

姚獻平

杭州市化工研究院（以下簡稱杭化院）的前身是杭州市化學工業科學研究所，創建于1958年，至今已走過60個春秋。那是一個火紅的年代，也是新中國成立后的第一個地方科研院所創建高潮。一批老革命，響應黨的號召，脫下軍裝，在新的戰場去建功立業;一批化工界知識分子，從四面八方匯聚杭州，滿懷激情。他們在弄堂深處扎下根來，面對狹小的空間，簡陋的條件，白手起家，開始了艱苦卓絕的創業之路。幾十年來，多少杭化人獻身科研，矢志不渝。他們有的畢生奉獻，有的合家奮斗，有的傳代奉獻……經過幾代杭化人的不懈努力，創造了一項項輝煌業績，碩果累累。

在平臺建設上，經歷了從羊干弄、石灰壩，到青山湖科技城現代化創新基地的躍遷;從市屬小所到省級研發中心，到國家工程技術研究中心的蝶變。

在體制機制上，杭化所是杭州市科研院所首批體制改革試點單位，在全市科研院所改革中起到了示范和帶頭作用。在各級政府主管部門的全力支持下，杭化所由事業單位改制成為由國有、社會法人、科技人員共同持股的混合所有制，并制定了鼓勵科技人員創新創業的激勵機制。通過體制、機制和科技創新，極大地激發了科技人員的積極性和創造性，使這個具有悠久歷史的研究所煥發出勃勃生機，科技成果不斷涌現，成果產業化步伐大大加快。改制后的杭化院調整了與市場脫節的傳統科研思路，堅持科研以市場為導向，立項根據市場需要，研發貼近市場需求，轉化重視工程技術、環保安全和經濟成本核算，成果推廣做好技術服務，產業化取得效益反哺科研，從而進入“市場-研發-效益-再研發”的良性循環。

在人才隊伍上，培養了一大批優秀的科技人才，有的被推選為全國、省、市等各級人大代表、黨代表、政協委員、勞動模范;有的還被選拔為杭州市領導;有的已成為既懂科技又會經營的復合型人才和企業優秀管理者。擁有了一支由國務院特殊津貼獲得者、全國優秀科技工作者、浙江省特級專家、錢江特聘教授、杭州市杰出人才和省“151”、市“131”培養人選等組成的高端人才隊伍。

在科技創新和成果轉化上，取得了包括國家科技進步一、二等獎在內的科研成果130多項;擁有發明專利42項和國家級新產品14個;1997年以來，先后創辦了十多家成果轉化企業，科技成果轉化率近100%，累計實現成果轉化收入50多億元，稅利8億多元。其中浙江杭化科技股份有限公司、杭州杭化哈利瑪化工有限公司、杭州紙友科技有限公司3家成果轉化企業均已成為所屬領域的領軍型企業和國家高新技術企業。

在產學研合作上，從引進浙報新干線、新安化工集團、中科院長春應用化學所，到佐力控股集團，通過“強強合作，優勢互補”有力地推動了杭化院的發展。尤其與佐力控股集團的戰略合作，不僅引進了資本，還完善了管理體系、人才團隊，更加快了平臺建設，打開了更廣闊的合作空間。

在發展戰略上，早在改革初期杭化院就制定了促進創新平臺建設和科技成果轉化的“一臺多基”發展戰略，以及加快人才隊伍建設的“人才強院”戰略，“一臺多基”戰略已初步實現;“人才強院”戰略進展順利，習近平總書記“聚天下英才而用之”的戰略思想深得人心，院士專家和海外高端人才紛至沓來。

在發展理念上，經過多年凝煉，杭化院逐步形成了適合本院發展特色的“創新、特色、轉化、綠色、共贏”的五大發展理念。“創新”是指通過科技、體制、機制、管理等協同創新，最大限度的調動科技人員的積極性和創造性;“特色”是指要攥緊拳頭，在專業領域要打造國內一流、國際先進;“轉化”是指咬緊牙關，科技成果一定要轉化;“綠色”是指從原料選擇、產品開發、工藝研究到應用要實現全流程綠色化;“共贏”是指敞開胸懷，要在產學研領域強化合作，通過合作實現共贏。

60年，在歷史的長河中只是短暫的一瞬，但對杭化人來說，卻是可書可寫，可歌可頌，充滿艱辛、曲折、成功和喜悅的創業史、成長史、奮斗史。撫今追昔，飲水思源，展望未來，常懷感恩！我們由衷感謝黨和政府的英明領導，更加珍惜歷代杭化人留給我們寶貴的精神財富和事業基礎，也更加憧憬充滿希望和光明的未來。

回顧歷史我們不能忘記黨和政府對我們的關懷和培育。從杭化所誕生的那一刻起，從資金投入到人才組織;從機構設置到體制改革，黨和政府都傾注了大量的心血。杭化院（所）雖是一個地方科研院所，但是得到了黨和國家許多領導的關心、支持和幫助。習近平總書記（時任國家副主席）在十一屆全國人大會議期間接見作為人大代表的我時十分關心杭化院發展情況，陪同的省委書記趙洪祝介紹說：“他們院我剛去考察過，發展得很好”，總書記高興地說：“要繼續努力，更上一層樓”，囑咐“一定要加強科技創新和成果轉化”;全國人大副委員長顧秀蓮多次親臨杭化院視察，還專門邀請我到北京向她匯報國家造紙化學品工程技術研究中心申報情況，并向科技部萬鋼部長做推薦;萬鋼部長還專門來信給予鼓勵和支持;中國石化聯合會李勇武、李壽生會長，中國輕工聯合會陳士能會長等多次考察杭化院及成果轉化基地，對杭化院的快速發展，及對化工和輕工行業做出的貢獻給予了充分肯定，并提出了許多寶貴的意見和建議;省科技廳歷任廳長毛光烈、蔣泰維、周國輝先后多次在會議上介紹杭化院科技成果轉化的經驗，號召全省科研院所向杭化院學習;原石化廳馬光武廳長多次幫助杭化院并考察成果轉化基地;聯系杭化院高層次人才的歷任領導黃坤明、蔡奇、茅臨生、孫忠煥、張仲燦、陳擎倉、馬時雍、章燕等，幫助杭化院解決了許多改革發展中遇到的困難與問題，支持和關心杭化院科技人員的成長和進步;杭化院還得到了李強、夏寶龍、成思危、朱麗蘭、金德水、章猛進、徐志純、王國平、王文序等許多國家和省、市領導的關心和支持。有不少領導親臨考察，排憂解難，幫助指導;省委組織部，省發改委、經信委、科技廳、人事廳、科協，市委組織部，市發改委、經信委、科委、人事局、科協，拱墅區、臨安區、杭州下沙、蕭山經濟技術開發區、桐廬、德清等各級政府和機構，在項目申報、成果轉化與產業化等方面給予了許多直接的支持、幫助和指導。在改革發展中，從杭化所調到市局的老領導林振國、洪芳柏、詹方瑜、張承炎及杭實集團的歷任領導許榮森、傅力群、沈立、朱少杰等更是幫助杭化院理清發展思路、解決改革難題、推動杭化院健康發展，起到了不可磨滅的重大作用。可以說沒有各級領導的支持、關心和幫助，就不會有杭化院的今天。

回顧歷史我們不能忘記曾經為杭化院發展做出卓越貢獻的一代又一代的杭化人。杭化院的歷任領導王學明、倪一心、漆桂、陳寶生、袁宏達、樊漢卿、汪曾祁、王竺山等主持的歷屆領導班子，他們把青春年華、才干智慧獻給了杭化院，杭化院的一草一木、一磚一瓦都有著他們的辛勤汗水，都傾注了他們深厚的感情;涌現出朱譜強、董廉觀、董振舜、王晴華、李新民、周學良、樊漢卿、汪曾祁、林振國、洪芳柏、鄭重、夏華林、陸偉、俞小青、史攸彰、李光宇、吳一偉、陳建信、王堅毅、陸鈺華、施志誠、賀賢章、冷金鎖、林秀寶、周穎浩、林鳳娟、鄭金芳、楊寧、張長發、壽金鐘、徐謀海、何勤、徐筱姜、何秋月、何蓉蓉、周世偉、張清漢、鄭祖浩、李穎暉、蔡人慧、吳勝魯、王福玲等一大批優秀的科技骨干。他們的成果和服務惠及省內外許多企業，如杭州電化廠、杭州農藥廠、杭州油脂化工廠、杭州油墨廠、杭州塑料廠等，不僅拉出了浙江省第一根合成纖維絲，開發的HPT（六甲基磷酰三胺）成果在珍寶島自衛反擊戰中還立下了奇功，獲首屆全國科學大會獎;周學良等開發的“碳酸丙烯酯脫除合成氨廠二氧化碳工業性試驗”項目1985年獲國家科技進步二等獎;NHD溶劑課題組開發的NHD溶劑，是山東魯南化肥廠國家重大項目“水煤漿加壓氣化及氣體凈化制合成氨新工藝”的一個重要組成部分，該項目1993年獲化工部科技進步一等獎，1994年獲國家科技進步一等獎;2003年我和鄭麗萍等開發的非木材纖維造紙用變性淀粉系列產品獲國家科技進步二等獎，而今已建成國內最大的連續化生產線;朱譜強、吳海燕等領銜開發的石油抗垢劑而今已開發出10多個產品系列，在國內80%以上的乙烯裝置成功應用，成為乙烯行業不可缺少的關鍵化學品;汪曾祁、夏華林、施志誠、何勤等率先開拓的造紙化學品領域，而今已成為全國的領頭羊。

1997年，以我為院長，吳海燕、呂建平為副院長的領導班子，接過了老一輩領導的接力棒，開始了新“長征”，在體制、機制創新、創新平臺建設以及成果轉化等方面一步一個腳印，做出了卓有成效的貢獻。1998年，創辦水溶性高分子造紙化學品成果轉化基地一中日合資杭化播磨造紙化學品公司（后更名為杭州杭化哈利瑪化工有限公司）;1999年，成為杭州市科研院所改制試點單位，成立部分改制企業杭州新奧特種化學品有限公司;2000年，創辦淀粉衍生物成果轉化基地一一杭州紙友科技公司;2003年，完成整體改制，成立杭州市化工研究院有限公司;2004年，深化體制改革引進浙報集團;2005年，創辦紙友科技子公司一浙江摯友和吉林摯友科技有限公司;2007年，引進中科院長春應化所創辦新材料成果轉化基地一中科院長春應化所杭州分所;同年創辦成立石油化工助劑成果轉化基地一浙江杭化科技公司;2008年，產權重組引進新安化工集團;2009年，經過10年的艱苦努力，國家科技部批準依托杭化院組建國家造紙化學品工程技術研究中心;2011年，國家造紙化學品工程技術研究中心簽約落戶浙江省臨安科技城;成立杭化哈利瑪子公司一東莞哈利瑪化工有限公司;2013年，成立浙江杭化新材料公司作為國家中心運營實體;2014年，國家造紙化學品工程技術研究中心順利通過驗收，科技部發文予以正式命名（國科發計[2014]3號）;2015年，引進戰略合作者佐力控股集團;2016年，紙友科技子公司一一山東眾友生物科技公司年產20萬t變性淀粉成果轉化項目建成投產;2017年，青山湖科技城國家造紙化學品工程建設研究中心基地一期啟用，并制訂3年行動計劃;2018年，杭化哈利瑪子公司一一山東哈利瑪化工有限公司順利投產;通過轉讓中科院長春應化所水包水PAM項目成立杭州科灣科技有限公司，杭化院抗靜電劑項目成立杭州塑友科技有限公司。

改革以來，杭化院及其成果轉化基地先后被授予全國工人先鋒號、浙江省創新型試點企業、浙江省技術創新能力百強企業、浙江省綠色低碳標兵企業、浙江省專利示范企業、杭州市首批科技創新重點企業、杭州市十佳高新技術企業、杭州市科技創新十佳高校院系科研院所等稱號。

總結回顧60年的創新創業史，我們盡管走了不少彎路，遇到過不少的困難，但也取得了一定的成績，收獲了許多經驗。

首先，一定要走特色發展的道路。化工門類品種繁多，即使是精細化工也是非常復雜。杭化院長期從事石油加工用助劑、造紙化學品、淀粉衍生物和塑料抗靜電劑的開發，數十年如一日，刻苦鉆研，做強、做大、做深、做細，終于有了今天的地位和知名度。這是我們走特色發展、錯位發展取得的成效，也是我們取得成功的一條重要經驗。

第二，成果一定要轉化。杭化院歷史上出過很多成果，但真正轉化的并不多，能形成產業化的更少。杭化院曾將技術無償送給他人，但自身卻得不到發展;也曾通過建聯營廠謀求發展，但是體制機制不健全，最終沒有能夠實現目標。近20年來，我們不斷總結經驗，全力推進創新創業，不斷創建成果產業化基地，取得了顯著成效。

1998年創建中日合資杭化播磨造紙化學品有限公司（現更名為杭化哈利瑪化工有限公司），占地面積2hm（30畝），注冊資金660萬美元，是浙江省高新技術企業，蕭山區百強企業，外商投資優秀企業，全省納稅大戶，2016年被中國造紙行業評為中國造紙化學品領軍型企業。

2000年創建的淀粉衍生物成果產業化基地——杭州紙友科技有限公司，占地面積2.67hm（40畝），注冊資本3290萬元，擁有同行中規模最大、自動化程度最高、工藝最先進的變性淀粉連續化自主設計生產線。并先后在浙江桐廬、吉林榆樹、山東臨沂等地創建了子公司，被評為浙江省高新技術企業、綠色低碳標兵企業和專利示范企業，杭州市十佳高新技術企業和最具成長型企業。2016年被中國造紙行業評為中國造紙化學品領軍型企業，企業帶頭人鄭麗萍（教授級高工）榮獲造紙行業最高榮譽獎——蔡倫科技獎，并被評為全國優秀科技工作者、全國三八紅旗手，獲魅力女浙商杰出成就獎。

2007年創建的石油化工成果產業化基地——浙江杭化科技有限公司，成果產品應用于中石化、中石油、中海油等特大型企業80%以上乙烯裝置，2012年獲全國工人先鋒號，是浙江省高新技術企業，湖州市重點骨干企業，目前正在培育上市。

第三，一定要走合作共贏的道路。經驗證明，成果從研發到產業化是一個系統工程，僅靠幾個人是難以實現的。幾家成果轉化企業的經驗都證明，以合作實現共贏是一條加快成果產業化的必由之路。另一方面，回顧歷史，杭化院目前成功的幾個項目幾乎都花費了30年甚至更長的時間，但是當今社會發展競爭激烈，若封閉發展，成功的幾率會大大下降。相反，若通過合作就能大大加快成果轉化步伐。2015年，通過產權重組，杭化院引進了佐力控股集團。佐力集團擁有2家上市公司，有著豐富的資本運行經驗和企業管理經驗，有優秀的管理團隊，與佐力集團的戰略合作為杭化院今后的發展注入了新的活力和機遇。此外，杭化院還與華南理工大學、北京理工大學、南京工業大學、浙江大學、浙江工業大學、浙江理工大學、衢州學院、嘉興學院、中國石油科學研究院、軍委聯參部55所、中科院長春應用化學所、陜西省石油化工設計研究院等許多大專院校、科研機構等，以及多個海外團隊開展了廣泛的產學研合作，呈現出一派生機勃勃、奮勇向上的大好局面。

第四，以人為本是科技強院的根本。杭化院近年在科技開發、成果轉化方面的成功，無不是以人為本理念的成功。杭化院的主要領導和科技骨干懂科研、會管理、善經營，正是有了這支寶貴的人才隊伍，才有今天對杭化院和社會的貢獻。近年來，杭化院引進一批來自海外的海歸博士、省干人專家、來自高校的博士生導師，來自企業的高端人才等。青山科技城的人才隊伍，新引進的居多，年輕人為主，一批骨干已脫穎而出，同時還建立了2個院土工作站。

第五，筑巢引鳳，加強平臺建設。經過多年努力，杭化院搭建了4個全國性平臺（國家造紙化學品工程技術研究中心、中國造紙化學品工業協會理事長單位、全國造紙化學品信息站、《造紙化學品》雜志）和4個省級研發平臺（綠色高新精細化工高新技術研發中心、水溶性高分子高新技術研發中心、變性淀粉高新技術研發中心，變性淀粉省級企業研究院）及1個省級創新團隊（造紙化學品重點創新團隊）。我們深深體會到，正是這些平臺，吸引了大批高層次人才和產學研合作單位，為今后的發展打下了堅實的基礎。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。2019年是杭化院新甲子起步之年，隨著浙江省青山湖科技城創新基地的建成和投入運行，杭化院提出了5個方面的思路轉變：科研要從自主研發為主向產學研合作轉變;經營要從科研、成果轉化向與資本運行相結合轉變;管理要從粗放型管理向現代企業管理轉變;營銷要從各自為戰、自主營銷向全面服務型整合營銷轉變;人才要從培養為主向“聚天下英才而用之”轉變。并提出：要著力培育成果轉化企業上市，做強做大;啟動高質量建設國家造紙化學品工程技術研究中心，創建新材料研究院和生命健康研究院“一心兩院”發展規劃;重建杭化院石灰壩區塊，打造以杭州市制造業創新中心為抓手的綜合創新平臺的戰略構想。一幅壯麗的發展藍圖已經描繪，我們將繼續發揚艱苦創業，愛國奉獻的精神，共同走進建功立業新時代，向著更加美好的未來，揚帆起航！