推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑分析

袁斐

【摘要】：為保障國(guó)有企業(yè)在黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)下順利完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)任務(wù)，推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，要求國(guó)有企業(yè)在新形勢(shì)下做好黨建工作，通過(guò)黨建工作搭建黨建工作平臺(tái)，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。本文通過(guò)分析推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑，以提高國(guó)有企業(yè)黨建工作質(zhì)量，引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)良性發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】：國(guó)有企業(yè) 黨建工作 創(chuàng)新

當(dāng)前我國(guó)處于中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展新時(shí)代，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷轉(zhuǎn)型，深化對(duì)內(nèi)改革、對(duì)外開(kāi)放政策，社會(huì)主要矛盾隨之改變，需不斷提高我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)力，其中國(guó)有企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展“主力軍”，秉承國(guó)家意志，大力發(fā)展有中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)，并積極涌入市場(chǎng)開(kāi)展良性競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，為提高國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，獲取更高經(jīng)濟(jì)收益，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，需做好國(guó)有企業(yè)黨建工作，確保國(guó)有企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下科學(xué)發(fā)展、銳意進(jìn)取，傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，保證國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展，可以勝任新時(shí)代國(guó)家建設(shè)與發(fā)展相關(guān)工作，基于此為提高國(guó)有企業(yè)綜合實(shí)力，分析推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑顯得尤為重要。

一、 樹(shù)立黨建工作創(chuàng)新意識(shí)

國(guó)有企業(yè)黨建工作是否能夠創(chuàng)新發(fā)展一定程度上與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的意識(shí)息息相關(guān)，有些國(guó)有企業(yè)受滯后性管理理念影響，認(rèn)為黨建工作創(chuàng)新無(wú)法直接為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)收益，未能深入理解黨建工作創(chuàng)新要義，使黨建工作發(fā)展滯后于國(guó)有企業(yè)發(fā)展，基于此，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需樹(shù)立黨建工作創(chuàng)新意識(shí)，明晰創(chuàng)新是推動(dòng)黨建工作良性發(fā)展內(nèi)在動(dòng)力，要深刻把握新時(shí)代對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建提出的新要求。看清國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，以此為由制定科學(xué)可行的發(fā)展戰(zhàn)略，達(dá)到推動(dòng)國(guó)有企業(yè)良性發(fā)展的目的，為此國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需秉持“頂層設(shè)計(jì)”理念，從宏觀上把控黨建工作創(chuàng)新情況，引導(dǎo)相關(guān)部門(mén)以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為依托，以最新管理理念為導(dǎo)向，根據(jù)國(guó)有企業(yè)發(fā)展實(shí)況制定黨建工作創(chuàng)新計(jì)劃，確保各項(xiàng)創(chuàng)新工作有據(jù)可依，營(yíng)建良好的黨建工作創(chuàng)新氛圍，為拓寬黨建工作創(chuàng)新途徑奠定基礎(chǔ)【1】。

二、 創(chuàng)新黨建工作思想觀念

在以往國(guó)有企業(yè)黨建工作推行過(guò)程中，只管組織員工落實(shí)學(xué)習(xí)任務(wù)、次數(shù)，并沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，無(wú)法有效落實(shí)黨建工作目標(biāo)，造成這種現(xiàn)象的主要原因在于黨建工作主體模糊，對(duì)黨建理論知識(shí)解讀不夠深刻，認(rèn)為只要向基層群眾宣講先進(jìn)黨政理念就已完成黨建工作，黨建工作流于形式，其與國(guó)有企業(yè)發(fā)展建設(shè)的內(nèi)在關(guān)聯(lián)度不高，影響黨建工作綜合成效。基于此，新時(shí)代黨建工作需從思想觀念上進(jìn)行創(chuàng)新，摒棄滯后性工作觀念，秉持“以人為本”工作觀念，其中的“人”可從兩個(gè)方面進(jìn)行解讀：一是國(guó)有企業(yè)。國(guó)有企業(yè)黨建工作者需立足新時(shí)代，明晰黨的各項(xiàng)方針政策與國(guó)有企業(yè)之間的密切關(guān)系，深入剖析黨政指導(dǎo)方針內(nèi)涵，以此為由探析國(guó)有企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向，指導(dǎo)企業(yè)制定科學(xué)、可行發(fā)展戰(zhàn)略，例如習(xí)近平總書(shū)記在黨的“十九大”上指出，需持續(xù)完善國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理體制，加快國(guó)有經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化、戰(zhàn)略性重組，推動(dòng)國(guó)有資本持續(xù)累積，這就需要通過(guò)黨建工作引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)深化改革，完善經(jīng)濟(jì)制度，立足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展，解放并發(fā)展生產(chǎn)力，提高國(guó)有企業(yè)監(jiān)管質(zhì)量，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)，在國(guó)有企業(yè)營(yíng)建反腐倡廉工作氛圍，使黨建工作與國(guó)有企業(yè)同步發(fā)展，落實(shí)黨建工作創(chuàng)新目標(biāo)；二是基層工作者。重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神。黨建工作創(chuàng)新亦需保障國(guó)有企業(yè)基層工作者權(quán)益，放低姿態(tài)傾聽(tīng)基層工作者心聲，在以人為本理念加持下科學(xué)創(chuàng)新工作方法，規(guī)避黨建工作矛盾，提高黨在基層的影響力，為國(guó)有企業(yè)黨建工作提供了新契機(jī)，為貫徹落實(shí)黨的指導(dǎo)方針政策奠定基礎(chǔ)【2】。

三、 創(chuàng)新黨建工作方法

良好的工作方法是架設(shè)在黨與國(guó)有企業(yè)之間的溝通橋梁，幫助國(guó)有企業(yè)解答發(fā)展困惑， 引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)良性發(fā)展，基于此國(guó)有企業(yè)需積極創(chuàng)新工作方法，多維度開(kāi)展黨建活動(dòng)，例如黨建工作者可在基層組建黨組織宣傳小組，組內(nèi)成員由黨建工作者、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、基層優(yōu)秀員工構(gòu)成，通過(guò)小組協(xié)調(diào)互助完成黨建工作任務(wù)，確保各個(gè)部門(mén)及工作人員均能明晰黨政思想深意，用黨的思想指引國(guó)有企業(yè)發(fā)展，基層黨建工作小組還可組織工作人員開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽、拓展活動(dòng)、體育競(jìng)技、文化娛樂(lè)等活動(dòng)，營(yíng)建和諧、穩(wěn)定、友愛(ài)、積極向上的企業(yè)運(yùn)營(yíng)氛圍，通過(guò)黨建工作提高國(guó)有企業(yè)凝聚力及綜合競(jìng)爭(zhēng)力，再如黨建工作者可以互聯(lián)網(wǎng)為依托，以圖文聲并茂形式宣傳黨政思想，在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站上開(kāi)設(shè)“黨建工作論壇”，鼓勵(lì)基層工作者針對(duì)黨建工作創(chuàng)新提出寶貴意見(jiàn)，助力國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新優(yōu)化，黨建工作者可在網(wǎng)絡(luò)上宣傳國(guó)有企業(yè)先進(jìn)事跡，發(fā)揮榜樣的力量，將黨政思想與個(gè)人發(fā)展關(guān)聯(lián)在一起，做好基層工作者思想管理工作，在內(nèi)部員工交流網(wǎng)站上定期進(jìn)行黨建工作總結(jié)匯報(bào)，使大家看到黨建工作取得的成績(jī)，使每位員工參與到黨建工作中來(lái)，實(shí)現(xiàn)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)及個(gè)人價(jià)值【3】。

結(jié)束語(yǔ)：

綜上所述，當(dāng)前我國(guó)處于有中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展新時(shí)代，為保障國(guó)有企業(yè)始終緊跟國(guó)家發(fā)展步伐，做好基層黨組織建設(shè)工作，需要國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者樹(shù)立一流黨建工作標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)建良好的黨建工作創(chuàng)新氛圍，創(chuàng)新黨建工作思想觀念，從國(guó)有企業(yè)發(fā)展及基層工作人員發(fā)展兩個(gè)角度出發(fā)解析黨政工作及指導(dǎo)思想與國(guó)有企業(yè)發(fā)展的密切關(guān)聯(lián)，提高黨的凝聚力、影響力，同時(shí)創(chuàng)新黨建工作方法，拓展黨建工作途徑，繼而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革，促進(jìn)企業(yè)人才健康成長(zhǎng)并能為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。

【參考文獻(xiàn)】：

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【2】崔大漢.如何切實(shí)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作[J].環(huán)球市場(chǎng)，2019（2）：239.

【3】宋賈利，梁磊，王國(guó)斌.國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新對(duì)策分析[J].企業(yè)文化（中旬刊），2019（1）：82.