關(guān)于提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的新思路的探討

趙振亞

摘要：我們生活在一個(gè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代里，所以會(huì)計(jì)從業(yè)者的素質(zhì)對(duì)人民、對(duì)社會(huì)、對(duì)國(guó)家來說都顯得尤為重要。但是，目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)、職業(yè)道德與他們?cè)诮?jīng)濟(jì)活動(dòng)中所處的重要地位存在很多不適應(yīng)。因此，重視我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)者的職業(yè)道德素質(zhì)，提高會(huì)計(jì)工作者的綜合素質(zhì)，可以使他們更好地為所在的行業(yè)做出貢獻(xiàn)。首先了解了什么是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，弄清楚了會(huì)計(jì)人員素質(zhì)概念，并且把會(huì)計(jì)人員素質(zhì)進(jìn)行了具體分類；第二部分分析了會(huì)計(jì)人員素質(zhì)存在哪些問題，分析出現(xiàn)這些問題的原因，弄清楚影響會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的因素；第三部分探討了提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的必要性，然后分析了提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的對(duì)策和建議。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員素質(zhì)；職業(yè)道德；監(jiān)管制度；受教育程度；法制觀念

一、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的概述

隨著中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的道德觀念和行為也發(fā)生深刻變化，原有的一些道德不能完全適應(yīng)新的形勢(shì)和需要。而道德標(biāo)準(zhǔn)的新系統(tǒng)仍然沒有形成。會(huì)計(jì)從業(yè)者在提供會(huì)計(jì)信息及相關(guān)服務(wù)時(shí)，除了用法律、法規(guī)和規(guī)章制度嚴(yán)格約束和規(guī)范自己的本職工作，同時(shí)我們會(huì)計(jì)從業(yè)者自身也必須具備相應(yīng)的專業(yè)和道德標(biāo)準(zhǔn)，因而按照職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)階段分析會(huì)計(jì)人員的要求和發(fā)展的需要，建立和完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的系統(tǒng)也變得越來越重要。

二、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的必要性

（一）提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)是為了防止會(huì)計(jì)信息不真實(shí)的根本措施

在我國(guó)，會(huì)計(jì)信息不真實(shí)的表現(xiàn)及原因主要有四個(gè)：一是關(guān)于企業(yè)偷稅漏稅的情況。主要表現(xiàn)在企業(yè)一般會(huì)加大自己的費(fèi)用化從而達(dá)到少繳稅或者不交稅的這種目的；第二個(gè)則是優(yōu)化自己企業(yè)的業(yè)績(jī)。一般表現(xiàn)為會(huì)虛增企業(yè)的資產(chǎn)并將收入擴(kuò)大化；第三個(gè)是可能會(huì)出現(xiàn)出具虛假憑證或者收入不入賬這種情況；第四個(gè)則是討好型企業(yè)，為了討好企業(yè)的高層，則報(bào)喜不報(bào)憂。

（二）會(huì)計(jì)人員結(jié)構(gòu)失衡，與我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展并不匹配

加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作者的靈活性，建立學(xué)習(xí)型組織。職業(yè)道德教育是我國(guó)素質(zhì)教育的重要組成部分，應(yīng)一直存在于會(huì)計(jì)工作人員的整個(gè)職業(yè)生涯過程中。財(cái)政部門及企業(yè)也應(yīng)意識(shí)到職業(yè)道德教育扮演著越來越重要的角色，有組織、有計(jì)劃地定期開展職業(yè)道德教育，使會(huì)計(jì)從業(yè)者樹立正確的職業(yè)道德觀念，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，提高道德素質(zhì)。

三、當(dāng)前會(huì)計(jì)人員素質(zhì)存在的問題

（一）會(huì)計(jì)人員素質(zhì)存在的問題

會(huì)計(jì)是一門專業(yè)性很強(qiáng)的學(xué)科，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中起著反映和控制的作用，是整個(gè)過程的核心點(diǎn)，所以作為會(huì)計(jì)從業(yè)者不僅要具有過硬的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)也需要形成對(duì)這個(gè)職業(yè)的專業(yè)素養(yǎng)，主要包括在會(huì)計(jì)活動(dòng)中的責(zé)任感和敬業(yè)精神，對(duì)人民，社會(huì)，國(guó)家有著一種公平、公正和誠(chéng)實(shí)守信的態(tài)度

然而，目前我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)的的重視不夠，導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)者缺乏職業(yè)道德守，導(dǎo)致違背會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求，有的甚至為了自己一時(shí)的貪圖享樂，拋棄自己的責(zé)任感和敬業(yè)精神，使會(huì)計(jì)信息大面積的失真。從而使會(huì)計(jì)信息使用者作出錯(cuò)誤的決策和預(yù)測(cè)。

（二）會(huì)計(jì)人員素質(zhì)存在問題的原因

會(huì)計(jì)人員素質(zhì)存在問題，一方面是會(huì)計(jì)從業(yè)人員本身素質(zhì)低下造成的，另一方面是相關(guān)法律法規(guī)不完善而財(cái)政部門對(duì)會(huì)計(jì)人員考核也是不嚴(yán)格而產(chǎn)生的，讓一些會(huì)計(jì)從業(yè)者鉆到了空子。

四、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的新思路

（一）抬高準(zhǔn)入門檻

我國(guó)會(huì)計(jì)工作者的準(zhǔn)許進(jìn)入是通過考試機(jī)制來判斷的，只要考試合格，便可以取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，同時(shí)也說明取得了在全國(guó)范圍內(nèi)從事會(huì)計(jì)活動(dòng)的法定資格，僅就從會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試自身的局限性我們就可以清楚的看出就可準(zhǔn)入門檻的過于寬松。首先，必須提高準(zhǔn)入人員的學(xué)歷。會(huì)計(jì)行為是用會(huì)計(jì)法等相關(guān)的會(huì)計(jì)制度和法律法規(guī)來規(guī)范的，專業(yè)性是非常強(qiáng)的。會(huì)計(jì)人員在利用會(huì)計(jì)政策和相應(yīng)法律法規(guī)處理各種具體的會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)有較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力和理解能力。

（二）提高會(huì)計(jì)人員的地位和待遇

只有改善會(huì)計(jì)工作者的現(xiàn)狀，把他放在正確的位置上，承擔(dān)其應(yīng)有的管理職能。并且在一定程度上提高他們的薪資待遇，激勵(lì)他們不斷的向前進(jìn)步、開拓創(chuàng)新，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作起到他應(yīng)該起到的作用，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和不斷進(jìn)取作出貢獻(xiàn)。

（三）加強(qiáng)內(nèi)外審計(jì)監(jiān)督

會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高，對(duì)加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)管也有一定的要求，這樣我們才能及時(shí)查漏糾錯(cuò)，維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序，提高審計(jì)效力。同時(shí)才能使會(huì)計(jì)工作者認(rèn)識(shí)到職業(yè)活動(dòng)中客觀存在著的各式各樣的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于可能的和已經(jīng)存在的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)給予充足的、合理的關(guān)注，勉勵(lì)自己不斷的發(fā)揮自己的技能，認(rèn)真仔細(xì)的做好自己的工作。

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