郭蓉蓉
關鍵詞:優質護理服務 胸外科 效果 滿意度
引言:
目前,護士要通過優質的護理來提高患者的滿意程度,滿足患者合理的需求,這就需要護士要建立顧客服務思想。要從根本上對服務態度進行改變,要做到患者第一的服務理念與原則。這樣可以提高對患者的服務質量,對服務態度進行有效的改善。真正的做到以患者為中心的護理工作模式,對胸外科患者提供優質的護理服務。將優質護理服務應用到胸外科的臨床,這樣可以有效提高患者的滿意程度,減少護理差錯的出現。
1.研究對象和研究方法的選取
1.1研究對象的選擇
開展優質護理服務的活動,科室病房類型屬于普通的外科病房,編制床一共有40張,同時每天會增加4至6張,每年的手術會超過100臺,出院的患者約4000例。本科室的護士有12名,同時均為女性,年齡在30到39歲的護士有10名,年齡小于30歲的護士有1名。同時副主任護士有一人,主管護師有四人,護師有6人。在胸外科實行優質護理服務活動,對其進行深入的研究與分析,對開展過程第七期效果進行有效觀察,從研究對優質護理服務的情況進行分析。
1.2研究方法的選擇
將競爭機制應用到臨床護理中,這樣有利于使護理的質量有效的提升,要建立符合醫院發展的競爭激勵機制,根據護士的成績評優秀護士、先進個人等,這樣可以讓護士在工作中感受到壓力,將壓力化作為動力,更好地投入到自己的護理工作當中,充分發揮出自身的作用與價值,使工作的熱情與責任心得到有效的提高,讓整個的護理團隊充滿生機與活力。護士之間也要相互合作、相互促進,形成一個良好的工作環境。要對原始的工作模式進行有效的突破,工作模式要做到多勞多得、優勞優得。要讓護士的工作質量與數量進行有效的結合,讓護士認識到每個人存在的差異,要對自身的工作情況有一個很好的認識,這樣可以使護士的工作積極性有效的被調動出來。對護士進行量化考核,這樣可以對自身的目標與要求進行明確,對自身的職責有一個很好的認識。要提高護士優質護理服務的質量,對護理人員的服務進行一定的規范。當與患者有糾紛的時候,要進行耐心的解釋,這樣有利于得到患者的理解與滿意,做到人性化服務。
2.評價標準的確定
在進行優質護理服務活動時是兩個月,對患者的滿意度和護理工作的問題進行評價。可以通過調查表的方式對患者的滿意程度進行調查,其中可以從服務態度、語言規范、健康教育、主動服務、物溝通交流這五個方面進行評價,在活動實施之前和之后分別發放了40份的問卷,共收回了80分,有效率為100%。對于存在的問題情況進行統計,要根據質量檢查與護理檢查的情況作為基礎,對其進行分析。
3.數據統計分析辦法
對收集的數據信息是用spss 13.0統計學軟件進行。以p<0.05為差異,具有統計學意義。
4.結果討論
為胸外科的患者提供優質的護理,從服務中可以看出患者的滿意程度得到了明顯的提高,從護士的服務態度、語言規范、健康教育、溝通交流和主動服務這五個方面對患者的滿意程度進行有效的比較,護士為病人提供優質的護理服務可以使患者的心情舒暢,更好地對醫療工作進行配合,使自己的疾病得到痊愈。
4.1護士要在患者面前樹立正面的形象
護士要對自身的形象、衣著動作進行關注,當與患者溝通的時候,要選擇合適的稱呼,同時要注重文明禮貌。下班的時候也不可以醫院出現衣著不整、披頭散發、大聲說笑的情況。在患者的面前,護士要對自身的行為進行規范,這樣可以得到患者的尊重與信任。
4.2護士要做患者的代理人
護士的職責要完全的代表病人的根本權利,要站在患者的立場上去考慮問題,要滿足患者的合理需求。這就需要護士對患者有一定的了解,知道患者需要什么,要充分利用溝通的能力和聆聽能力方式去了解患者,這樣可以為患者提供更好的服務。
4.3護士要具備出色的能力
在進行護理工作的時候,不能是簡單循環的工作,要對其進行一定的創新與優化。從護理工作的內容會認為護士每天的工作是一樣的,但是要從服務的態度和質量進行考慮,可以看出護士的工作是不斷變化、不斷提高的。護士要具備出色的工作能力,要從多方面使病人的滿意程度得到一定的提高,也可以從服務患者的實踐中提高自身的能力,使自身的綜合素質得到改善。
4.4護士要伸出雙手為患者服務
護士要為患者提供主動式的服務,不能停留在一般的服務水平上。優質服務和標準化服務存在著一定的差異。要充分地對患者進行了解,這樣可以為患者提供主動的服務,提高患者的滿意程度。護士要做到再患者開口之前就會為病人提供主動的護理服務,并且得到患者的滿意,對自身的職責進行熟練的掌握與執行,伸出雙手為患者提供優質服務。
5.總結
從服務態度、語言規范等方面提高患者的滿意度,將優質護理服務應用到胸外科的臨床上可以提高護士的能力,使護理工作的差錯得到有效的減少,同時也可以使以患者為中心的工作模式得到有效的落實。護士要對自身的形象進行嚴格的規范,要注重禮貌文明,為患者提供優質的護理服務,可使患者的心情舒暢,對醫療工作更好的配合,這樣可以使患者更好的痊愈,對護士的滿意程度得到有效的提高,讓患者對護士有一定的尊重與信任,使醫院的社會形象得到有效的提升。
參考文獻:
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