改進和創新國有企業黨建工作的探索與思考

張書禮

摘 要：國有企業的黨建工作是非常重要的，在市場經濟背景下，做好國有企業的黨建工作是值得深入思考的事情，提高國有企業的黨建工作水平，促使我國市場經濟能夠得到更好的發展。只有黨建工作能夠順利平穩進行，才可以使國有企業的發展方向得到保證，使國有企業在新時代下的發展水平得到進一步的提高。

關鍵詞：國有企業;黨建工作;改進措施;創新舉措;探索思考

促進國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量;成為堅決貫徹執行黨中央決策部署的重要力量;成為貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量;成為實施“走出去”戰略、“一帶一路”建設等重大戰略的重要力量;成為壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量;成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用。

1.國有企業黨的建設工作面臨的狀況

1.1在企業改革發展工作中，對黨建工作的重視程度不夠

在企業改革發展工作中，對黨建工作的重視程度不夠，這是非常普遍的問題。有些國有企業不能夠理解黨建工作的重要性，把黨建工作和企業的發展分開來看，沒有把國有企業的黨建工作和國有企業的經濟發展共同謀劃，將黨建工作放到了邊緣位置。如在發展黨員時，會表現出不重視、不規范、不嚴格。在設計企業黨建考核指標時，有些評價機制和評價內容不健全、不具體，也沒有與企業的改革發展中心工作緊密結合。很多黨建工作的措施也執行落實不到位等等。這些都導致了企業在黨的建設工作中會出現弱化、虛化等不良現象，嚴重制約了國有企業的改革發展，不利于國有企業在黨的領導下向世界一流企業發展。

1.2重視企業的經營，輕視自身的黨建工作

如今的市場競爭是非常激烈的，所以很多國有企業為了提高自身的經濟發展能力將抓企業的經濟效益擺在了發展的第一位置，反而將更為重要的黨建工作拋到了腦后。有些企業領導產生了非常錯誤的思想，認為搞黨建工作是非常虛的一種行為，不如直接抓企業的經營更實在，抓住企業的經營效益能夠使企業發展的更好。由于這種錯誤的認識，有些國有企業的領導都為了使自身的工作效果更加明顯而選擇將絕大部分的精力投身到提高國有企業的經濟效益方面來，對于國有企業的黨建工作則投入很少的精力，將黨建工作掛在嘴邊，而沒有實際的行動去落實措施和堅決執行。

1.3在重大問題面前，黨組織的效果并不明顯

在國有企業面臨有些重大事項和問題時，黨組織發揮出的效果并不是特別的明顯。很多國有企業的黨員，由于在思想上的認識存在著一定的偏差，對中國共產黨領導下的國有企業認識并不全面，因此，當國有企業遇到重大事項和問題時，領導對企業的工作重心和對黨組織應該發揮出的作用并沒有很好的認知。在國有企業當中，很多人并沒有認識到黨建工作對國有企業的重要性，這種現狀導致黨組織在國有企業發展的過程當中處于非常被動的狀態，而這種被動的狀態是絕對不能使國有企業發展深遠的。

1.4黨務干部隊伍的質量良莠不齊

為了使國有企業能夠得到更加高效的管理，很多企業的黨務干部都是兼職，一般還會在其他的崗位擔任工作。因此，很多黨務干部重視崗位業務工作，忽視黨的建設工作，往往將黨建工作放在自己其他工作的后面，這就導致黨務干部的工作質量出現了良莠不齊的現象，出現了各級黨組織的工作成效有高有低。有些國有企業受內部發展的局限性影響，很多激勵機制和制度建設存在問題，這就導致國有企業的內部人員非常不愿意進行黨建工作。由于國有企業內部有很多人不愿意專職從事黨建工作，這也就導致兼職從事黨建工作的黨務人員人數逐漸的增多，可以挑選的高質量的黨務干部人數也越來越少。

2對國有企業黨建工作的改進和創新措施

2.1端正理念和態度

良好的理念和積極的態度是推進國有企業工作正常開展的先決條件。只有這樣，才可以將國有企業的黨建工作放在非常重要的位置，國有企業的領導人員應該結合企業的發展狀況與企業黨建工作實際情況相結合。新時代下應該持續更新自身的工作理念和態度，使企業黨的建設符合黨中央管黨治黨的總體要求又與企業目前的發展狀況和背景有機統一，選擇符合新時代下的方法和措施，促進黨建工作的不斷發展，使國有企業中參與黨建工作的每個人員都能夠在自己的職位上做出屬于自己的成績，促進國有企業黨建工作能夠在良好的道路上不斷的進行。

2.2創新工作的機制，創造良好的平臺

使黨建工作的重要性得到重視，同時培養起對黨建工作有高度興趣的專職人員，使兼職黨建工作的黨員人數減少，將黨發展的一系列思想和理論與企業的文化相結合，在全企業內營造一種積極向上的工作氛圍。與企業文化相結合的方式也能夠被眾多員工接受，從而可以創新黨建工作的機制，為更多國有企業的人員創造一個良好的平臺，使他們投身到國有企業的黨建工作當中。在國有企業的黨員內部進行有效的監督，而且內部要制定一系列的監督機制和條約，讓廣大的黨員能夠遵守，同時也鼓勵各黨員之間能夠相互監督，為廣大人民群眾提供監督的途徑，使黨建工作能夠在更透明的環境中得到進一步的發展，通過這種方式可以使國有企業的員工進一步規范自身的行為，維持國有企業的良好形象，同時也能夠保障廣大國有企業員工的利益，促使黨建工作能夠在良好的氛圍內進行。

2.3改進工作的方法

要摒棄不符合新時代背景下的工作方法，積極將符合新時代的方法融入到國有企業的黨建工作當中，同時，能夠分清楚任務的主次，在開展工作時，一定要融入一些新的元素，促進黨建工作能夠得到更好的開展。積極發揮出黨員的作用，發掘優秀黨員的魅力，通過優秀的黨員帶動其他的黨員向其看齊，使國有企業的整個黨建工作都能夠在一批高素質人的帶領下得到更好的開展，從整體來促進整個國有企業工作能夠得到不斷地發展，避免在開展工作時會出現的局限性。

改進國有企業的工作方法，使國有企業的黨建工作能夠更好的進行，從局部到整體，從部分到全局，促進整個國有企業黨建工作的水平得到進一步的提升。

2.4通過各種方式宣傳黨建工作的重要性

在國有企業當中，應該開展多種多樣的活動，在這些活動當中，使員工們潛移默化的感受到黨建工作在國有企業發展過程中的重要的作用，通過這種方式能夠對企業的發展產生由衷的責任感和榮譽感，通過這種方式可以促進黨建工作能夠更好的進行，對員工產生潛移默化的影響。發揮好輿論宣傳引導作用，大力發掘優秀的典型經驗做法、先進人物事跡，用榜樣的力量引領先進性建設。加強和促進黨組織之間、黨員之間的溝通與交流，通過多種方式和途徑促進國有企業黨建工作的不斷發展。

3.結束語

國有企業有其特殊性，在新時代下，強化國有企業黨建意識，不斷提高黨建工作水平，才能夠使國有企業在黨的領導下堅決貫徹落實黨和國家的方針政策和戰略部署，向著世界一流企業發展的方向進步。通過提高國有企業對黨建工作的重要性的認識，同時為黨建工作的開展提供良好的平臺，將且企業文化建設和黨建工作融合在一起，深化輿論宣傳，積極選樹先進典型，企業員工對黨建工作的認知也會提高到一個更高的水平。通過因地制宜、與時俱進地不斷調整和豐富方法和措施，能夠促進國有企業黨建工作的不斷開展，使國有企業發展的更快更好。希望本文的以上內容能夠相關工作人員提供有效的幫助。

參考文獻

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