淺析電力企業安全培訓工作的重要性

林志偉

【摘?要】在經濟與科學技術快速發展的時代背景下，我們同樣也置身于知識經濟的時代中，促進經濟和企業發展的過程中，人才知識在企業經濟發展中所占的比重越來越大。因此，對于電力企業安全培訓工作就變得尤為重要，文章分析了電力企業安全培訓工作的重要性，并對電力企業安全培訓工作措施進行了探討。

【關鍵詞】電力企業;安全培訓工作;重要性

近年來，國內經濟快速發展，在很大程度上促進了電力企業的發展，其中安全培訓工作具有重要作用，一方面能夠確保工作人員按照規定的要求進行生產，另一方面能夠使工作人員安全意識得到提升，這樣才能避免生產中存在安全隱患，進而提高企業經濟效益。

1電力企業安全培訓工作的重要性

1.1能夠提高員工防范意識

在新時期，安全培訓工作對于電力企業的作用不言而喻，員工是否具有較高的安全素養與安全培訓工作有著緊密聯系，如果相關部門對員工進行定期培訓，開展關于安全教育方面的活動，一方面能夠讓員工潛移默化的受到影響，認識到安全生產的重要性，另一方面能夠增強員工對于安全生產的了解，進而使生產更加規范。在這個過程中，無論是企業領導還是各個部門的負責人都要大力支持安全培訓工作，制定完善的安全生產方針，這樣不但能夠使員工明確自己的工作職責，還能把方針內容落實到具體工作中，從而提高方針的時效性。此外，企業領導要建立安全生產制度，對員工進行明確規定，這樣能夠使其更加自覺，對安全生產給予高度重視，從而使各項工作順利開展。

1.2能夠提高員工隊伍安全素質

在開展安全培訓工作時，企業領導要對各個方面內容進行充分考慮，把其在各個階段得到充分體現，這樣不但能夠讓員工受到良好的安全教育，還能提高隊伍整體水平。電力企業所涉及的內容眾多，這就需要管理部門把安全培訓工作貫穿在準備階段、生產階段等，一方面能夠使得安全培訓更加有效，另一方面能夠使得員工的思想觀念發生轉變，使其全身心投入到自己的工作中，確保整個生產的安全性。在對員工進行安全培訓時，管理部門要注重實踐性，把理論知識與實踐操作緊密結合，為員工提供一個實際操作的機會，這樣才能使其操作方法更加規范，進而樹立良好的安全觀念。

1.3能夠減少安全事故的發生

違章是安全管理的重大問題，這就需要管理部門加大管理力度，對違章現象進行杜絕，這樣不但能夠減少安全事故的發生，還能確保員工的安全性。因此，管理部門要對員工進行全方位的安全培訓，讓安全知識在員工頭腦中有著深刻認識，一方面能夠使員工根據外界生產環境進行正確判斷，另一方面能夠使得生產更為高效。領導在對員工進行安全培訓時，要注重對培訓效果的考核，根據員工平時工作態度、培訓成績等對其進行綜合判定，這樣不但能夠使員工真正認識到培訓的重要性，還能使培訓效率得到大大提升。

1.4安全培訓可以有效地建立安全體系

作為一個高危行業，在整個的電力企業生產過程中，安全檢查隊伍不可或缺。企業中最基層的操作工大多文化水平比較低，安全意識比較薄弱，很難進行管理，不可控的因素比較多，即使員工通過了安全培訓，但是缺乏安全檢查機制，也很容易造成事故的發生。因此，需要建立有效的安全體系，組建安全檢查隊伍，不定期的對生產過程進行監督和檢查，加大監管力度，對于不合格操作進行批評教育，并采取一系列懲罰和管理措施，保障生產的安全進行。

2電力企業安全培訓工作措施

2.1轉變觀念、強化理念，樹立大安全觀

人的主體意識是行為的主要指導力，因此加強對電力企業人員的教育培訓要從企業負責人出發，著力改變企業負責人有關培訓的觀念，企業負責人對于電力企業人員的培訓工作重視程度直接關乎到了整個企業的發展。所以，電力企業應當及時加強有關企業負責人關于電力作業的人員的培訓，從負責人方面關注到電力企業人員的危險性，充分認識到有關電力作業人員對企業發展的深遠影響。從而進一步提升有關電力企業人員的管理與規范。

如在安全作業培訓過程中，為了使電力企業人員有關生產培訓的意識進一步增強，使得企業負責人與作業人員一同學習相關法規與政策，共同了解我國安全生產方針、安全生產的相關法律法規。促使作業人員能夠熟悉并且掌握有關電力作業的安全基礎知識及常用的名詞術語。樹立大安全的安全共同體理念，做到“四不傷害”，在培訓過程中加強有關人員的觀念性認識，一方面是對作業人員自我的負責，從自我意識的增強，進一步強化有關安全意識的學習，保障自我的安全，也要關心他人安全，保護他人不受傷害，提升事故應變能力。另一方面是對周圍人員以及周邊設備的保障，增強企業管理者以及作業人員的安全知識理念強化，是我們有關電力企業人員的必備技能，同時是依法加強直接從事電力作業的人員的安全技術培訓、考核的必要。這不僅僅是對于有關人身安全的保證，更是符合電力企業人員的工作要求。

2.2制定詳盡的培訓計劃

做好安全教育培訓，首先必須制定符合企業實際的安全培訓計劃，確定了與企業安全健康環境管理方針一致的安全培訓指導思想后，企業必須依據檢修、施工、操作現場的實際情況編制企業的安全教育培訓計劃，培訓計劃應當把每年入場安全教育培訓作為硬性指標，嚴把安全教育關。培訓的內容主要涉及以下三個方面：

（1）通用安全知識培訓。其中包括安全生產法律法規的培訓，企業在對使用的法律法規適用條款作出評價后，應開展法律法規的專門培訓;安全基礎知識培訓;企業安全生產規章制度和技術規程培訓、同行業或本系統企業歷史事故的培訓。

（2）崗位的安全操作技能培訓。主要是使從業人員熟練掌握本崗位的安全操作規程，提高安全操作技能，降低每個崗位的事故發生率。

（3）安全教育培訓還應加入企業文化和現場緊急救護方面的知識內容。強化安全意識，使員工真正理解和體會安全的含義，把安全意識帶到生活、工作當中，對自己負責，對企業負責。在培訓內容確定后，應確定培訓的對象和時間。一般來說，培訓對象主要分為管理人員、班組長、特殊工種人員、一線檢修施工或倒閘操作人員。培訓的時間可分為定期培訓和不定期培訓，培訓可采取一帶一、師帶徒、走出去或請進來、菜單式、訂單式等各種方式培訓。

2.3探索豐富的培訓模式

目前培訓機構的教學模式較為現代化，但是電力企業內部的安全教育培訓的教學方法主要是沿襲傳統的課堂教學方法，多數還是對《安規》的“宣貫式、灌輸式、以考代培”，內容枯燥，使學員容易產生厭學的情緒。因此，應積極研究和推廣交互式教學、以身試法模擬等現代培訓方法，大力開展運用多媒體技術開展培訓。特別是對于一線作業人員的安全基礎知識培訓方面，應遵循易懂、易記、易操作的原則，可以采用發放圖文并茂的安全知識手冊，設置安全教育宣傳欄，播放安全教育多媒體教程的方式增加培訓效果。安全教育多媒體教程可采用電教化的方式在新入職階段和作業現場進行。內容應采取聲、像、畫相結合的多媒體教育的方式，在最大程度上使安全教育培訓工作寓教于樂，取得較好的培訓效果。

3結語

電力企業的培訓教育工作關系著企業自身的發展與未來走向，只有重視并且真正將職員教育培訓工作落實到實際工作中，才能夠為企業的發展提供充分的人力資源保障。因此，電力企業要有原則、有組織、有計劃的進行教育培訓工作。

參考文獻：

[1]王曉春，楊立，WANGXiao-chun，etal.電力企業職工教育培訓工作淺析[J].重慶電力高等專科學校學報，2008（4）.

（作者單位：國網寧城縣供電公司）