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新形勢下事業單位檔案管理與創新策略初探

2019-09-10 19:15:49戴真
青年生活 2019年3期
關鍵詞:創新策略事業單位檔案管理

戴真

摘 要:在社會經濟快速發展的背景下,我國加大了對事業單位的改進和完善力度,在這一發展進程中,通過對機構的合理安排,使得事業單位管理水平得到了一定的提升,從而獲取了良好的發展機遇。目前,開展檔案管理工作雖然可以提高事業單位的運行效率,但是從實際情況來看,還存在著一些不足之處,對于事業單位而言,必須加大對這些問題的處理以及分析力度,使事業單位可以得到更快的發展。

關鍵詞:事業單位;檔案管理;創新策略

一、做好事業單位檔案管理工作的重要性

在事業單位檔案管理工作中,因為其中涉及的內容比較多,所以在整體上具備一定的復雜性,在為事業單位提供參考依據的基礎上,它也是生產過程中的重要基礎,如果單位和職工面臨權益維護時,那么就可以作為重要的基礎來進行維護。此外,檔案管理可以在最大程度上提升對事業單位的工作管理,所以說,檔案管理在事業單位管理中,是不可缺少的內容,同樣也是科學發展的重要基礎。

一般在做好檔案管理的時候,同樣也要求檔案管理人員要不斷提升自身的素質,如果在對檔案進行管理時,沒有意識到這個問題,這樣就會為單位的后期發展帶來了隱患,做好事業單位檔案管理工作的重要性主要體現在了以下兩個方面:第一,需要從單位的角度出發,領導可以按照整理好的檔案記錄來進行分析,同時還能對相關的問題來進行調整。第二,需要從社會的角度出發,在維護依據上具有比較強的真實性,這樣在分析事業單位的時候,根據具體情況進行具體分析,最后選擇出適合自己的來進行合作。

二、當前事業單位檔案管理中存在的問題

(一)工作人員對檔案管理工作不夠重視

事業單位的檔案資料包含大量的信息,而這些信息直接影響著單位的一些重大決策,對于事業單位的發展有著重要的作用。但是在實際的工作中,很多檔案管理工作人員并沒有認識到自身工作的重要性,他們對于檔案管理工作的認識只局限在對資料的收集與保管,認為自己的工作并沒有什么技術含量,不值得一提,在單位中不受到重視。事實上,這種不重視一定程度上也來源于單位領導的認識不足。由于單位領導對檔案管理工作的不重視,對檔案管理崗位配備的硬件設施不夠齊全,資金投入較少,沒有體現出檔案管理工作的重要性。而這種重視不足的問題就直接導致了人員工作積極性下降,加之監管不到位,使得一些工作人員工作拖拉,而且會出現一些差錯,影響工作效率。

(二)檔案管理人員專業知識相對貧乏,素質比較落后

在一些人看來,檔案管理的工作特別簡單,無外乎對資料的收集與整理,但事實上,檔案管理是一項很復雜而且專業性很強的工作,對工作人員的專業素質要求很高,并且需要其一定的經驗積累。但目前,在很多事業單位,檔案管理人員都不是相關專業畢業的專業人員,很多都是一些臨近退休的老員工。他們雖然對于檔案管理工作很有耐心,但是剛開始對這份工作的了解不夠且缺乏經驗,而且他們對現代的計算機相關技術了解不夠且學習的較慢,導致工作效率低下。即使一些單位聘用的是年輕的專業的人員,但是這些工作人員往往缺乏經驗,在實際工作中也缺少認真態度,導致檔案管理工作秩序混亂,極易出現一些錯誤的問題。

(三)檔案管理基礎設施落后

檔案管理工作的基礎設施落后也是限制其發展的一個主要問題。基礎設施的落后很大程度上是因為重視程度不足。單位對于該崗位投入的資金有限,只能用于維持日常的基本工作。很多事業單位檔案管理工作還采用傳統的紙質載體抄寫的方式,這種傳統的方式既費時費力,又容易出現錯誤,無形中增加了工作人員的工作量。而且落后的基礎設施很大程度上影響了工作人員的工作心情,間接影響工作效率。

三、事業單位檔案管理的創新思路

(一)提高對檔案管理工作的認識

檔案管理就是檔案管理人員對檔案進行有計劃、規范地、系統地收集、整理、保存、調用等一系列活動。檔案管理的目的就是保證檔案的真實、完整、連續,更好地服務服務事業單位發展。因此,事業單位應當提高對檔案管理工作的認識,要將檔案管理工作提上日程,結合實際,建立與之相匹配的管理制度,包括檔案管理責任制、檔案管理監督制度、檔案審查制度等,以健全的制度為檔案管理工作的開展提供保障。同時,要設置專門的部門,負責檔案管理工作,加大檔案管理上的投入。

(二)加強專業檔案管理人員的培養

專業性和連續性是檔案管理工作最突出的特征,基于這些特征,事業單位應建立一支專業的檔案管理隊伍,以專業的檔案管理人員來推動檔案管理工作的高效開展。首先,要對現有檔案管理人員進行專業培訓,全面提升檔案管理人員各方面的能力,確保檔案管理人員能夠勝任檔案管理工作。其次,加強檔案管理人員的職業培訓,提高其職業素養,使其認識到自身的職責所在。另外,事業單位要積極引進專業的檔案管理人員,壯大檔案管理隊伍,提高檔案管理隊伍整體水平和質量,進而為檔案管理工作的高效開展提供保障。

(三)加快檔案管理信息化建設

隨著信息化時代的到來,信息化管理已成為必然,信息化管理作為一種高效管理手段,它的出現革新了傳統檔案管理方式,有利于提高檔案管理效率和質量。因此,事業單位應當認識到檔案管理信息化的重要性,要加大、加快檔案信息化管理建設。一方面,要結合檔案管理工作實際,構建一個統一、完善的檔案信息化管理系統,促進檔案管理的信息化操作;另一方面,要利用信息技術,構建一個共享平臺,逐步實現全國聯網的公共檔案管理系統和人事檔案信息查詢系統。另外,在推進檔案管理信息化建設的過程中,事業單位要做好檔案信息安全管理,加大信息安全技術的應用,如加密技術,對重要的檔案信息進行加以;再如,身份認證技術,給使用檔案信息系統的人一個身份,避免非法使用,從而保障檔案信息安全,促進檔案管理信息系統的高效運行。

四、結束語

在事業單位各項管理工作中,檔案管理工作屬于其中非常重要的一項組成部分,其管理質量在一定程度上將直接影響到事業單位未來的發展狀況。在當前,最重要的問題是不斷加強對自身的改革,把檔案管理過程中存在的不足及時找出來,并且實行完整的措施去解決,通過這種方式,才能保證事業單位可以滿足時代發展的要求。

參考文獻:

[1]李海燕.事業單位檔案管理創新與改革探討[J].蘭臺內外,2017(06):61.

[2]曹洋.事業單位檔案管理的創新探討[J].經貿實踐,2017(23):201.

[3]王阿男.淺析事業單位檔案管理的問題和創新[J].居舍,2017(35):153.

[4]王丁潔.事業單位檔案管理的創新與改革初探[J].人力資源管理,2017(12):313.

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