關于企業黨建與思想政治工作的探討

江志文

摘要：新時代國有企業思想政治工作要體現出時代的特征，為確保企業在改革發展中取得成績，促進社會主義現代化經濟建設，在新的形勢下闖出一片生存發展的新天地，必須加強黨對國有企業的領導，以黨的政治建設統領一切，把思想政治工作化為國企在供給側結構性改革發展中做強做優做大的強大精神力量。

關鍵詞：國有企業;思想政治工作;面臨任務;創新途徑

1企業黨建與思想政治工作的開展現狀

1.1高素質人才較為匱乏

現如今部分企業的黨組織人員存在著年齡較大、文化素質較低的狀況，整體的人員配置存在一定的不足之處，嚴重影響了企業思想政治工作開展的有效性。一方面，高素質的人才嚴重匱乏，真正擁有高學歷的人才普遍較少，中級技術人員僅僅占了全體職工當中很少的一部分。另一方面，管理人員所具備的管理能力較為薄弱，很多人員的文化基礎較低，存在的不足之處較多，相關的培訓教育也沒有跟上實際的狀況，容易導致人才的流失較為嚴重，行政管理人員的素質也遠遠落后于當前企業的真實發展需求。

1.2企業思想政治工作開展水平較低

在近些年的企業發展當中，很多人受到西方價值觀念和人生觀念的直接影響，無法對崇高的理想進行準確的追求。大多數職工僅僅能夠履行自身的工作職能，并不愿意去創造更大的企業效益，缺乏對一流績效的追求精神。一部分職工甚至局限于做好自己的工作內容，對于其他的企業工作概不涉及，沒有絲毫的關注度，缺乏一定的素質和道德意識。這樣的狀況使得企業的職工工作效率嚴重下降，缺乏專業的實踐技能，嚴重影響著黨建思政工作的發展。在現有的企業黨建與思想政治工作開展當中，一部分企業按照黨中央的指示，圍繞企業的改革進行穩步的拓展，但是在對黨中央指示的理解上，存在一定的問題，許多時候難以抓住正確的工作著力點。

1.3企業思想政治工作流于形式

目前很多企業單位的思想政治工作流于表面功夫，并沒有真正結合企業的實際情況進行開展工作。很多時候思想政治工作都是在理想的基礎上進行強制的教育，并沒有真正了解職工的真正需求和企業真身的真實情況，導致思想政治工作一直止步不前，甚至會引起一些職工的誤解，這樣的思想政治工作顯然是適得其反。加上現今社會存在著復雜多變的現象和因素，管理人員對思想政治工作的不重視，沒有從根本上正視思想政治工作的重要性，在管控過程中很容易受到物質誘惑，導致企業思想政治工作效果被弱化。但是社會的不斷發展，管理人員對于金錢和權力缺乏堅定的信念和意志，存在思想腐敗、拜金主義、貪名逐利等消極行為思想，直接影響著企業思想政治工作的順利開展和建設發展。思想政治工作人員必須提高自身的思想覺悟，時刻牢記黨建工作和思政工作的原則和理念，規范和完善自身的行為思想，為企業思想政治工作奠定管理基礎。

2新時代要以黨的政治建設統領思想政治工作

2.1學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想

企業思想政治工作以黨的政治建設為統領，首先要強化核心意識，把學習貫徹黨的十九大精神引向深入，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，確保企業各級黨組織和黨員干部始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，要堅持讀原著、學原文、悟原理，開展基層黨組織深入學習貫徹黨的十九大精神經驗交流，進一步加深理解、提高認識。

2.2優化領導班子建設

具體工作主要分為：其一，要從基礎上培養各級領導干部的憂患意識、政治意識及責任觀念等，注重在實踐工作中全面落實企業黨委決策的主動性與自覺性，并在處理企業重要問題時，為基層職工與上級黨組織構建良好的溝通平臺，促使他們可以在實踐發展中不管在行為還是意識方向都可以保持一致。這樣既可以更好應對越發復雜的社會環境，又能構建強有力的工作團隊;其二，企業領導干部要與基層職工構建情感橋梁，并充分展現自身的領導價值，這樣可以在以誠待人的氛圍中充分調動職工的工作熱情;其三，企業黨委作為黨在基層的重要組織，也是企業政治工作的核心部門，在企業運行決策中，必須積極參與重要問題的探討，只有這樣才能為企業實現可持續發展提供有效依據。

2.3全面落實以人為本

從本質上講，思想政治工作的核心就是人，因此企業要想在新形勢下按照既定目標加強與創新黨建和思想政治工作，必須要按照以人為本的原則，在鼓勵和指導職工發展的同時，尊重和關心他們，這既是思想政治工作落實必須要遵守的原則，又是思想政治工作達到目標的根本要求。了解當前企業運行情況可知，以人為本作為新形勢下企業思想政治工作革新的重要依據，須要求領導者認真領會和落實。尤其是在職工遇到生活或工作方面的難題時，上級領導要及時關心和幫助他們，這樣最終收獲的效果要遠遠高于單純工作上的激勵。

2.4持續充實企業黨員干部隊伍

習近平總書記在十九大閉幕會上強調，要永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標。我們要堅持以職工為中心的發展思想，多謀民生之利、多解民生之憂，全面推進幸福企業建設，實現更加充分、更加均衡的發展，使我們的企業更加富裕、更加強大，經濟實力更加強壯，為滿足職工日益增長的美好生活需要提供堅實的物質保障。企業黨建工作的持續完善，離不開企業黨員干部隊伍的科學建設。在優化企業黨員干部隊伍的過程中，首先需要選擇優秀的黨委和書記，便于維護黨組織工作的純潔性，在工作的過程中需要堅持公平、公正、公開的原則，努力培育高素質的干部人員。

結語

總體而言，在新時期的企業黨建思想政治工作開展當中，需要緊緊圍繞當前企業的發展目標，盡可能做到真實有效。面對全新的形勢和任務要求，企業黨建思想政治工作需要繼承優秀傳統，不斷創新，謀求全新的發展，并且需要引導廣大企業職工，努力應用科學發展觀思想武裝頭腦，提高對企業現代化發展的科學認知，不斷優化和改進企業的思想政治工作，為企業接下來的生產經營形成良好的思想基礎，促進企業的和諧發展。

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