淺談電力系統電網調度運行管理

趙輝 戴明明 戴鵬

電力調度這一項工作是極具專業性的，想要參加電力調度工作不僅僅考驗工作人員的專業性還要考驗工作人員的心理素質以及責任心，在電力調度的工作中，處理事故是必不可少的工作，但是在事故處理的過程中，不乏會有一些危險因素甚至會影響到工作人員的人身安全，因此把調度工作做好做細是尤為重要的，只有把工作做細才會更好保證工作人員的安全。

電力調度;運行管理;現狀分析

電力調度工作是一項比較持續的工作，電網調度工作是由許許多多的工作環節構成的。當任何一個環節出現細小的問題這個工作都會導致后來的環節有所影響甚至難以完成工作，甚至在更嚴重的情況下還會導致整個系統陷入癱瘓的問題無法正常工作。對于現階段我國的飛速發展離不開用電，用電的需求也會越來越高，所以電力調度的工作務必要細心準確的完成。在電力調度工作進行過程之中，如果工作人員稍有不仔細對數據有所誤判、有錯誤的分析，都會給電網企業以及社會帶來很嚴重的后果以及會給人們造出不可估量的損失，因此應當不斷對電網的調度制度進行完善，讓工作人員能夠對工作上心，讓人民安心，盡職盡力的守好崗位，記錄每一個環節的數據通過分析數據將電力調度工作做得更好。

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想要完成將電輸送到每一家每一戶這一目標就需要有很多工作環節，其中電力調度是進行這項工作的最主要的單位，通過電影調度工作人員的組織、安排、指揮等工作才可以將電輸送到每一位用戶家中，同時電力調度在整個輸送過程中也是有安全保障后備單位的作用，也是一個非常容易出現失誤的單位。在變電系統中的管理也是非常重要的，他和電力調度室息息相關的兩者密切相連。對電力調度工作人員挑選也是要把握仔細，對于他們的培養主要是在對他們那個技術強，綜合素質以及他們的工作態度進行培養，只有充滿工作心才能放心的讓他們去進行電力調度工作。工作人員的責任新是一個工作單位最好的體現方式，電力調度工作最應該就是讓工作人員充滿責任心，這是做電力調度工作的必須要求。在以往很多的電力事故中，大多數事故都是因為工作人員的不上心而造成不可挽回的后果，因此將工作人員的責任心培養起來是重中之重，同時作為一名電力調度員必須要做到心理有一定的概念，因為他們所做的工作是調動整個網絡的電力，只有他們對整個網絡的電力是最為了解的。在現階段很多企業都已經實現了電網系統調度自動化，這樣調度員就可以非常及時的獲取到各個電網信息，同時這樣還可以保證能夠及時處理數據通過處理數據來發現其中的問題并且及時解決。

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在日常生活中，電網停電是很少的，因為停電對于生活以及企業都會帶來巨大的麻煩，一般停電的原因無非就是這么兩種，第一種原因就是國家或者地區統一停電，第二種就是因為一些故障不得已才停電。對于第一種停電的原因在社區或者網絡平臺上都會有提前的停電報告發布，能夠讓用電用戶知道停電的具體時間，不足以激化他們的情緒;而第二種原因就比較讓用戶產生厭倦，非常容易激起用戶的情緒，因為線路故障而引發的停電是比較嚴重的，可能因為一個小小的故障而引發出巨大的損失，對人民的生活利益沒有很好的保障。但是電力公司不能完全保證，電網系統不會出現任何一次故障，而遇到電網故障首先要做的是讓維修人員及時向上級部門匯報派出專業維修人員進行緊急維修。但是在現實中卻卻并非如此，在現實中如果電網出現了故障，有些維修人員不經上報自己擅自維修，而且因為自己的工作經驗不足不足以解決電網故障，所以耽誤很多維修時間，這樣不僅僅拖慢了送電時間還會給整個電網系統造成更大的故障，給維修工作帶來更難的問題。不僅僅是對于電力公司的維修不利，因為拖慢維修時間會讓人們在心中產生電網公司不靠譜的觀念，不利于電網公司與用戶之間的交流共處。

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同時在電力系統調度工作中由于對繼電器保護的不夠仔細，而產生了一系列的嚴重問題，比如說在一些讀取數據以及被一些數據參數的情況下出現計算失誤的問題，而且在這個過程中沒有人進行監督，這樣就導致了一些工作懶散的人員不仔細從而造成工作的失誤，影響了調度工作的順利進行。而且很多的繼電器設計保護中都不能按照國家規定的要求去設計，甚至有些工作人員采用劣質的儀器，這樣的儀器沒有安全保障極其容易出現問題，這樣就對電力系統調度工作有很大的不利影響。

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一個優秀的電力調度工作人員應該有相當強硬的技術以及知識理論，能夠在出現故障時精確的找到故障發生后，并且有很強的能力去修復故障。同時工作人員還應該有較強的責任心能夠愿意為人民服務，即使在自己休息日也愿意當電網系統出現故障時投身工作之中，作為一名優秀的電力調度工作人員應當有很強的心態以及應變能力，對待特大故障不能沖動，要沉下心來進行分析。同時還要做到對工作一絲不茍，不能對任何工作細節忽略，但是現階段的電網調度員工能夠找出這樣的優秀工作人員是難上加難，所以對工作人員的培養培訓就變得尤為重要。

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根據現階段我國電力調度系統所出現的情況來看，我們還沒有一套比較完備的監督監管方案，沒有一套具體的制度來針對工作人員的工作規范，對于出現問題時存在漏洞還是很多，為了能夠更好的促進電力工作的順利發展，應當制備一些法律法規來進行對工作人員以及對用電用戶的約束。比如在發現電力故障問題時應該上報維修單位太更專業的維修人員來進行維修，而不是自己一味的去摸索，這樣不僅僅會對電路系統造成傷害更重要的是還有可能危及生命，所以應當嚴禁個人去維修電力故障，避免因為個人維修電力故障而產生巨大的損失。

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在電力系統調度工作中應當加強對繼電保護的監測，加強對其數據統計的準確性，在計算相關數據的時候應當要多次計算，避免因為個人的計算粗心而產生不可計量的后果，通過多人計算最終核對計算結果來確定各項參數的準確性。同時在繼電器的設計中應當嚴格要求設計人員按照國家規定的要求去設計，將機電保護工作做好，所采用的保護器件應當是質量靠譜的，盡可能減少因為器件損壞而出現電力故障的情況。

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根據現階段電網公司的一些工作人員工作狀態來進行分析，現階段工作人員的綜合素養以及對工作的負責心還需要大一步的提高，應當為所有工作人員進行培訓加強他們的責任心，讓他們不僅僅成為一個有技術的工作人員，還要是一個有責任心對人民群眾負責的工作人員。電網公司可以定期的開展培訓，將工作人員分批次的進行培訓，并且可以適當的調整加班工資，通過將加班工資增高調動工作人員對工作的積極性，讓工作人員在工作中端正自己的態度，能夠做到實心實意的對待工作，減少因為工作人員的不仔細而出現的問題。

在我國現階段的電力系統電網調度運行管理制度中，仍然存在著大大小小很多的問題，因為存在這樣散碎的問題才阻礙了電網工作的順利發展。想要解決這些問題少不了工作人員之間的配合以及對工作人員的工作狀態進行嚴格要求監督，能夠讓工作人員細心的投入到工作之中，提高工作人員的知識水平，增強他們動手維修的能力，將他們培養成一個真真正正愿意為群眾付出的優秀工作人員。

潘洪.論對電力系統電網調度運行管理的分析[J].工程技術：全文版，2017（1）：00073.

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