國有企業如何加強基層黨支部建設

邱家虎

摘 要：如何在新形勢下適應市場經濟的變化以及國家戰略的需求是國有經濟始終要強調的方向，這個方向決定了國有企業的制度建設要以資產保值和增值為中心任務，本文以論述國有企業黨員黨支部建設的重要性為前提對現階段國有企業在黨支部建設的特點進行了綜合分析，探索了國有企業在基層黨支部建設工作中的若干問題，并在此基礎上提出了加強國有企業在基層黨支部建設的若干意見。

關鍵詞：國有企業;基層;黨支部

社會關系不斷變化的背景下，國有企業基層黨支部工作具有復雜性的特點，其具體表現為國有企業在適應市場經濟發展過程中存在較多的影響基層黨支部建設的因素，國有企業基層黨支部建設在國有企業的管理中普遍存在不符合社會關系的問題，如何立足在社會關系的變化下積極的延伸黨國有企業基層黨支部的核心價值體現是國有企業生存和發展的根本，這就要求基層黨支部在強調紀律性的前提下充分地調動國有企業管理人員的政治思想積極性。

1 國有企業基層黨支部作用的論述

1.1 對思政工作的作用

國有企業在貫徹落實政策方針的過程中需要基層黨支部發揮引領作用。國有企業基層黨支部在國有企業思政工作開展中具有引領性和促進性的作用。國有企業基層黨支部建設的成果與國有企業黨員思想素質之間有著內在的聯系，基層黨支部的建設關系到國有企業思政工作開展的效率。在國有企業生產經營過程中思政工作作為其核心內容始終受到國有企業基層黨支部的重視，而結合國有企業生產經營的特性進行政治工作也是對國有企業基層黨支部的基本要求。

1.2 對國有企業文化構建的作用

在全球化與信息化日益發展的過程中外來社會的價值觀和文化觀對于國有企業黨支部的沖擊具有普遍性的特征。外來社會的價值觀和文化觀中的一些消極因素在國有企業黨支部的影響會使得國有企業本身的文化觀受到消極影響。國有企業黨支部在這種影響中是作為國有企業自身文化的載體和介質受到了挑戰，通過加強基層黨支部建設鞏固國有企業自身文化觀和價值觀才能有效地起到消除享樂主義、個人主義等消極因素的侵蝕。加強基層黨支部建設有利于國有企業吸收外來文化民主思想等積極內容。國有企業只有加強基層黨支部建設才能構建其自身自信的、擴張的文化體系。從而使得國有企業在管理經營方面與其自身的價值體系相適應。強調國有企業基層黨支部建設的重要性作用主要體現在基層黨支部是國有企業文化體系構建的核心和基礎。

1.3 對國有企業黨員的作用

國有企業在市場經濟關系的變化中要實現企業自身價值與現代企業保持一致便需要將企業黨員作為其發展的基礎。國有企業黨員在引導和發展企業人文價值中具有的廣泛意義與堅持以人為本的企業管理理念有著高度的一致。國有企業在適應現代企業管理制度中結合了其本身的制度特點開展的基層黨支部建設便是以人為本的管理理念的重要表現。

2 提升基層黨支部建設在國有企業的措施

2.1 提升國有企業黨員教育的質量

現階段黨員教育質量沒有體現出在國有企業中的針對性和實效性。提升國有企業黨員教育質量需要針對國有企業黨員思想教育在企業發展中的表現進行針對性教育。國有企業作為階級矛盾相對尖銳的領域，針對性的黨員教育能夠將黨的思想政治作為緩和階級矛盾的主要工具落實到基層黨支部中。從而在防止享樂主義、利己主義以及個人主義等不良作風中發揮基層黨支部的重要作用。而經濟制度的主體地位作為國有企業的重心需要積極的發揮思想政治工作的實效性才能使國有企業黨員教育質量得到有效的提升。思政工作在國有企業的實效性體現在國有企業的核心任務便是實現社會的穩定和經濟的增長，這就要求黨員教育質量在經濟的改革需求下進行穩定的提升。

2.2 改革黨員教育模式

國有企業黨員教育模式在現階段有著普遍存在的問題，基層黨支部建設的不完善與黨員教育模式的落后有著直接的關系。黨員教育模式的落后使得國有企業在建設黨支部過程中往往發揮不出應有的職能作用。黨員教育模式的落后中教育內容、教育方式以及教育活動的落后是其中的重點。因此黨員教育模式的改革在國有企業基層黨支部建設中具有重要的基礎作用。針對黨員教育模式中存在的缺陷與黨員管理中的矛盾內容制定具體的改革黨員教育模式的策略是提升國有企業黨支部建設的重要手段。其中加強信息化時代下國有企業黨員教育的多樣化、多層次的教育方法是教育模式改革的基本要求，對于國有企業在結構優化過程中一部分思想工作表現消極的黨員要根據其自身的發展制定專門的教育方案。嚴厲打擊國有企業基層黨支部中的官僚思想、不擔當不作為行為是提高基層黨支部建設的根本要求，官僚主義思想和不擔當不作為行為的存在使得國有企業基層黨支部建設失去了自身健康發展的基礎。因此在改革黨員教育模式中要著重強調去官僚主義思想和不擔當不作為行為的教育。

2.3 完善國有企業基層黨支部的管理制度

完善國有企業基層黨支部的管理制度對于國有企業基層黨支部建設的推進有著重要的意義，科學有效的基層黨支部制度能夠起到提高國有企業基層黨支部建設能效。同時也是實現基層黨支部實現國有企業在經濟機構中能夠起到發展引領作用的前提。這個過程需要國有企業在堅持基層黨支部建設主導地位的基礎上，結合信息化和全球化的時代特點完善基層黨支部管理制度。全球化時代背景下各行各業制度的轉型已成為經濟改革的重點內容，國有企業傳統的基層黨支部管理制度在內容、方式以及活動等方面需要積極的適現代經濟改革的要求。這個過程中要不僅要建立和完善國有企業基層黨支部制度發展小組，同時也要將發揮黨支部制度的優越性體現在國有企業經濟發展之中。通過科學的評估制度充分調動國有企業基層黨支部模范引導的積極作用是國有企業基層黨支部建設的重要推動力。

3 結束語

基層黨支部的建設是加強黨員教育管理工作的重要前提。基層黨支部建設是國有企業制度執行的重要前提，國有企業的黨支部在企業發展過程中承擔著制度建設和執行的帶頭作用，因此探索和研究國有企業黨支部建設的方法已經成為國有企業制度建設和完善的中心工作。

參考文獻

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