對礦業(yè)公司稅務籌劃與管理的相關研究

王偉

摘要：近年來，社會經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)要想在社會市場中得以持續(xù)走下去，需注重稅務籌劃與管理工作的實施。本文就礦業(yè)公司為例，主要是對稅務籌劃與管理內(nèi)涵、意義、準則等進行了簡要介紹，并立足礦業(yè)公司的現(xiàn)狀，提出了礦業(yè)公司稅務籌劃與管理工作策略，旨在進一步促進礦業(yè)公司稅務籌劃與管理水平的提升，為促進企業(yè)穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展夯實基礎。

關鍵詞：礦業(yè)公司;稅務籌劃與管理;發(fā)展

社會經(jīng)濟的發(fā)展，市場經(jīng)濟競爭也隨之加劇，為保證市場秩序，為企業(yè)發(fā)展提供一個良好的市場環(huán)境，國家基于宏觀角度，加強了市場的統(tǒng)籌規(guī)劃，相應的稅收法律法規(guī)等方面也進行了相應的完善。尤其是針對一些特殊行業(yè)、大小型企業(yè)而言，國家的稅收優(yōu)惠政策，為其發(fā)展提供了一系列政策支撐。但是在這種大政策環(huán)境下，礦業(yè)企業(yè)如何有效降低自身運營成本輸出，保證自身經(jīng)濟效益的提升，需加強稅務籌劃與管理，減少稅的支出，促進企業(yè)效益的企業(yè)，才能在市場中走的更遠。鑒于此，本文對“礦業(yè)公司稅務籌劃與管理”展開更深層次的剖析具備一定的現(xiàn)實意義與價值。

一、礦業(yè)公司稅務籌劃與管理內(nèi)涵、意義以及準則

（一）礦業(yè)公司稅務籌劃與管理內(nèi)涵

籌劃，按照字面上的意思來說，就是提前安排。礦業(yè)公司稅務籌劃則是在國家現(xiàn)行的相關法律規(guī)定下，借助一些管理手段、活動提前安排稅務，涉及內(nèi)容眾多，主要有理財、投資等[1]。企業(yè)運用這些手段、活動的最終目的在于能夠獲取“節(jié)稅”的稅收利益[2]。然而現(xiàn)實中，部分人員會將稅務籌劃工作，誤認為逃稅、偷稅等行為。但是需要強調(diào)的一點是稅務籌劃與管理與偷稅、漏稅等行為有著本質(zhì)的區(qū)別，其作為一種尋找節(jié)稅點的行為，并不是故意不交稅的行為[3]。

稅務管理制度，通俗點說就是國家基于宏觀的角度下，通過稅務機關分配系統(tǒng)、全面的計劃、監(jiān)督以及協(xié)調(diào)等行為，以此保證我國稅務工作的順利實施，防止市場中出現(xiàn)稅務分配不均等問題。企業(yè)稅務管理工作也是十分重要的一環(huán)節(jié)，通過對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營行為產(chǎn)生的稅務，通過系統(tǒng)、有效的管理，能夠在節(jié)稅的基礎上，保證企業(yè)的正常運轉。

（二）礦業(yè)公司稅務籌劃與管理的意義

新時期下，國家結合市場發(fā)展需求，重新調(diào)整與完善了稅收制度，給企業(yè)的發(fā)展迎來了機遇的同時，帶來了巨大的挑戰(zhàn)[4]。基于這一背景下，礦業(yè)公司加強稅務籌劃與管理對企業(yè)有著極為重要的現(xiàn)實意義。總結起來，主要涉及到三個方面。首先，納稅成本輸出的減少。礦業(yè)公司顯然就是對礦業(yè)資源等進行重新整合、開放以及再利用的平臺。由于礦業(yè)公司涉及到的產(chǎn)品具有加工難、開采難度大等特點，直接造成了礦業(yè)公司生產(chǎn)投入成本較大。然而在國家宏觀調(diào)控稅收的大環(huán)境下，稅收的繳納占據(jù)了成本的較大比重，這樣一來，勢必會直接影響到礦業(yè)公司的總收益。然而稅務籌劃與管理的開展則可以有效降低稅金的繳納，降低成本投入，切實提高礦業(yè)公司的經(jīng)濟效益[5]。其次，產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化。礦業(yè)公司要想開展稅務籌劃與管理工作，并保證稅務籌劃與管理工作的實施具有一定的成效，就需要企業(yè)組織相關人員深入學習稅收等相關方面的知識，尤其是國家現(xiàn)行的稅收政策，更是需要全面掌握。基于此，企業(yè)不得不了解法律政策，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，幫助企業(yè)的合法、長期經(jīng)營夯實基礎[6]。最后財務管理水平的提升。企業(yè)管理工作中，財務管理工作可謂是重要的組成部分，直接關系到企業(yè)的經(jīng)濟效益。然而在財務管理工作中，稅收管理工作占據(jù)了較大的比重，一定程度上影響到了財務管理整體水平的提升。因此，礦業(yè)公司要想真正意義上做好稅務籌劃與管理工作，需要掌握、熟悉相關知識與工作流程，并且注重專業(yè)人才的引進，加強現(xiàn)有企業(yè)員工的培養(yǎng)，組織企業(yè)財務會計人員加強相關財務會計知識的學習等。通過做好企業(yè)經(jīng)營管理工作的輔助工作，才能切實提高稅務籌劃與管理水平，進而有助于促進財務管理水平的提高，為企業(yè)健康發(fā)展夯實基礎。

（三）礦業(yè)公司稅務籌劃與管理準則

任何一項工作的落實，均需要嚴格遵守一定的原則，才能保證各項工作的規(guī)范實施，進而發(fā)揮出既有的效應。礦業(yè)公司的稅務籌劃與管理工作的實施，也是如此，在具體的實施過程中，需要嚴格遵循一定的原則，才能保證工作效能的發(fā)揮。就礦業(yè)公司稅務籌劃與管理工作的實施而言，所需要遵守的原則，總結起來，主要包括合法性、科學性、制定性以及效益性四個方面的原則。一是合法性。法律作為社會運行的基礎，也是維護社會秩序的有效手段。礦業(yè)公司的稅務籌劃與管理需要在法律規(guī)定之下實施，不得超越法律的紅線。因此，礦業(yè)公司在開展稅務籌劃與管理工作時，需在政府頒布相關優(yōu)惠政策下，制定出合理有效的納稅方案，盡可能減少稅金的支出。二是科學性。礦業(yè)公司的稅務籌劃與管理除了需要符合國家現(xiàn)行的法律法規(guī)相關規(guī)定之外，還需要保證其合理性、科學性。原因在于稅務籌劃與管理自身就帶有嚴謹性特點，只有合理、科學的稅務籌劃與管理工作方案，才能發(fā)揮出稅務籌劃與管理既有作用。三是制定性。礦業(yè)公司的稅務籌劃與管理相比財務人員的核算工作，有著一定的差異，具體表現(xiàn)在事前規(guī)劃、管理制定性等方面，礦業(yè)公司稅務籌劃與管理一旦無法提前進行合理的規(guī)劃、制定計劃以及科學管理等工作，而是在其他具體性工作開展之后，進行規(guī)劃等方面的工作，這種情況下的稅務籌劃與管理工作，勢必會流于形式，僅停留在理論階段，無法在實際工作中發(fā)揮出既有效益與價值。基于此，礦業(yè)公司稅務籌劃與管理需注重提前規(guī)劃，由此也決定了稅務籌劃與管理工作具有一定的制定性。四是效益性。企業(yè)市場運營的最終目的在于盈利，一旦企業(yè)市場運轉，無法獲利，也就缺乏存在的意義。然而礦業(yè)公司稅務籌劃與管理的最終目標就是為企業(yè)節(jié)省稅金支出，提高整體效益。一旦礦業(yè)公司稅務籌劃與管理無法保證公司的效益性，勢必會失去稅務籌劃與管理的價值。因此，礦業(yè)公司稅務籌劃與管理工作的開展，必須具備效益性。

二、礦業(yè)公司稅務籌劃與管理工作策略分析

礦業(yè)公司稅務籌劃與管理工作的落實，需相關人員在高度認識稅務籌劃與管理重要性的基礎上，并嚴格遵守相關原則，采取行之有效的管理工作策略。

（一）加強自主學習

要想切實提高礦業(yè)公司稅務籌劃與管理工作質(zhì)量，需要全面掌握相關專業(yè)知識。基于這一理解，管理階層的人員需要高度認識到稅務籌劃與管理的重要性，并做好帶頭作用，加強稅務籌劃與管理相關知識的學習，全面管控財會工作。

（二）完善體制機制

礦業(yè)管理公司稅務籌劃與管理效果的提高，需完善的體制機制，才能為相關工作的開展提供理論依據(jù)。礦業(yè)公司相關工作的開展，需要注重高素質(zhì)人才的引進，并讓一些高素質(zhì)、高能力的人才擔任部門的要職，才能進一步優(yōu)化稅務籌劃與管理提案制度，進而有利于礦業(yè)公司的長遠發(fā)展。

（三）加強專業(yè)培訓

礦業(yè)公司稅務籌劃與管理工作是否高效，與管理人員綜合素質(zhì)有關。基于這一認識，礦業(yè)公司需要注重專業(yè)人員的培訓與學習，促使管理人員自身綜合素質(zhì)與技能水平，符合稅務籌劃與管理實際需求。首先，礦業(yè)公司可以與各大高校相應的專業(yè)加強合作，并形成長效合作機制，為礦業(yè)公司培養(yǎng)出大量的管理人才，由此促進礦業(yè)公司稅務籌劃與管理水平的提升，為促進礦業(yè)公司的發(fā)展夯實基礎。其次，聘請高校教師為企業(yè)員工進行系統(tǒng)培訓，或者是聘請本專業(yè)的專家學者到金融部門從事相關工作，形成校企交流、學習模式，讓相關人員在實踐中提升自己，礦業(yè)公司稅務籌劃與管理水平也會隨之提高。

三、結語

綜上，新時期下，礦業(yè)公司的發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn)，要想保證企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，需注重稅務籌劃與管理，降低稅金的支出，提高企業(yè)經(jīng)濟的效益，為礦業(yè)公司的發(fā)展夯實基礎。

參考文獻：

[1]楊淑敏.國有企業(yè)稅務籌劃的風險研究[J].中國集體經(jīng)濟，2019 （10）： 97-98.

[2]謝洪英.稅務籌劃中的風險與對策[J].中國管理信息化，2019，22 （05）： 34-36.

[3]李偉園.關于礦業(yè)公司稅務籌劃與管理的思考[J].企業(yè)改革與管理，2018 （18）： 183-184.

[4]李軍.稅務籌劃風險與規(guī)避措施[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2015 （19）： 245.

[5]王丹丹.“借殼上市”方式下企業(yè)重組稅收籌劃分析——以ZB礦業(yè)并購SD科技為例[J].山西農(nóng)經(jīng)，2015 （04）： 68.

[6]南松格.淺談當前礦業(yè)公司稅務籌劃與管理[J].財經(jīng)界（學術版），2015 （13）： 331+348.