巴士上的“診療院”

葉麗麗

300 多個日夜的奔走，700 場次的巡回診療，102 場次的健康宣講，3500人次的把脈問診……慶元縣“巡回診療”已經滿一周年了。

慶元縣九山半水半分田，按在村人口不足1/3 計算，東部199 個行政村，“空心村”114 個，有村衛生室僅18 家。“看病難、看病遠”一直是山區百姓的心病。

“沒有全面健康, 就沒有全民小康”。2017年底，該縣就山區群眾看病難進行“頭腦風暴”，“巡回診療”的想法呼之欲出。經過籌備，2018年初，印有“巡回診療”字樣，配備B超、心電圖機等常規檢查設備的移動醫療車“千呼萬喚始出來”。如今，“巡回診療”已覆蓋199個偏遠行政村，山區百姓實現了家門口就醫的夢。

山高路遠，周期較長，為打通“中阻梗”，首批黨員業務骨干被選派進山。“山里人很淳樸也很熱情。”人民醫院腦外科主任、臨床醫護黨支部書記舒宇峰回想起第一次下鄉看診的場景，歷歷在目。

從無到有，從弱變強，目前16 支黨員先鋒隊已開展各類診療志愿服務320余場次。廣大黨員在聯系和服務群眾的實踐中淬煉了黨性，提升了素質。

如何實現“大病不出縣”的重任，滿足邊遠山區群眾對健康美好生活的向往，該縣緊緊盯住人才這個關鍵。

在中醫藥館實驗室里，李學源正在記錄中藥藥膏配合穴位經絡作用治療腰腿痛項目跟蹤成效。

高層次人才引不進、留不住，是經濟欠發達地區的通病，該縣人才辦負責人談到，他們一手抓“星期天工程師”柔性引才工程，一手抓本土人才培育，同時，給項目給資金。目前，已選送定向培養生277人。

“如今醫院50 名‘名醫師’‘醫壇新秀’，都是在自己的人才建設體系中培養起來的。”該縣衛生健康部門正是認識到引才的難度，才把重心放在“本土”人才培養上，實施人才團隊計劃。同時，疊加人才住房保障、崗位津貼等政策紅利，保障激勵本土人才安心干事、積極干事。

慶元黨員先鋒隊赴偏遠鄉鎮開展“巡回診療”服務