范志明
摘 要:首先簡要闡述了在小學教育教學管理中,融入以生為本思想的關鍵點,指出教師要提高自身的職業道德和素養,并確立教育和關愛的實際目標。然后從當下實際出發,探討了將以生為本思想融入小學教育教學管理的具體措施,以期為相關教育工作者提供有價值的參考。
關鍵詞:以生為本;小學教育;教學管理
以生為本是一項新的教育理念,其運用到小學教育教學管理過程中,有助于改善傳統教學管理中存在的各種問題,并起到提高教育質量的關鍵作用。在當前的小學教育教學管理工作中,教師要注重以生為本思想的融入,多關注學生的內心感受,幫助學生實現未來的良好發展。
一、在小學教育教學管理中融入以生為本思想的關鍵點
首先,從教師的視角來進行分析,教育工作者必須要先弄清楚自己應當具備怎樣的管理能力。對于以生為本的管理,教師應先把目光放在自己身上,考查自己是否具有較高的職業道德和素養,之后才能對學生實施有效的管理。只有先提高了教師的個人素養,才能確保以生為本教育管理工作的順利開展。因而,教師要先制訂出清晰的職業目標,對自身能力進行逐步完善,給學生樹立一個良好的榜樣。并在平時的管理及教學工作中發揮出人格魅力,采用創新型的教學模式,提高教學管理質效。
其次,要確定教育和關愛的實際目標。以生為本思想其實貫徹的就是以人為主理念,要將學生作為自己關愛和管理的對象。因此,教師所采用的方法不能太過死板,應當要具有較強的靈活性,要能夠站在學生的視角思考問題,真正與學生成為朋友,走入到學生的內心當中,挖掘學生的潛能。保證每一個學生都能體現出自身的價值,以此強化教學管理工作的實效性。
二、將以生為本思想融入小學教育教學管理的具體措施
(一)打造以學生為主體的教學環境
要將以生為本思想真正融入小學教育教學管理過程中,教育工作者就必須要積極打造出一個將學生作為主體的教學環境,要把學生放在教學管理的第一要位,并在日常的管理工作當中,充分關注學生的發展狀況。以生為主的教學環境的構成,必須要有長期的努力和堅持,不能僅靠口頭說說而已,要構建起相應的制度和完整的體系,設立明確的班級和學校管理目標。在這樣的教學環境中,教師和學生之間應當相互理解,相互支持。教師要全身心地投入到工作當中,并鼓勵學生努力學習,建立起一種和諧融洽、互幫互助的師生關系。在此基礎上,打造出一個良好的教育管理環境。在這樣的環境中,教師能夠更多地關心學生,并實現多元化管理方法的執行和統一。學生也能夠根據教師的思路尋找到自己所在的位置,提高學習效果。
(二)讓學生真正成為學習中的主人
從最近幾年的教學情況可以看出,在當前小學教育教學管理過程中,教師已開始重視學生主人公位置的體現。換句話說,就是把學生作為教育和學習的主體,讓其自主找到適合自己的學習方法,提高自己的綜合能力。例如在目前的小學班級中,會進行班干部的選拔,在此過程中會運用到一定的選舉制度,讓全班學生都能一同參與進來,積極競選班級的干部崗位。實際上,這就是學生主體地位的重要表現。學生通過自己的努力,去幫助教師進行班級管理,展現自己的特長。其不再像以往一樣,只是處于被照顧的位置,此外也能學會去管理班級和照顧他人。作為教師,可以定期給學生安排一系列任務,讓他們體會到管理工作的重要性,從中獲得成就感。如此一來,學生才會更多地體諒教師的工作,給予教師支持,并在此過程中實現自己的個人價值。關于這類任務,教師可以給學生布置與學習相關的作業,或者是與班級管理相關的工作內容。其主要目標就是體現出學生的自主能動性,培養其獨立意識。
(三)構建和諧融洽的師生關系
要將生本理念貫徹到教育教學管理過程中,教師應當要做到的就是從師生關系的角度出發,積極建立起和諧融洽的師生關系。在傳統的教育管理中,教師著重是要求站在學生的位置上,做到相互理解,進而達到教學管理的主要目的。而在教育改革的新背景下,師生關系也應當作出一定程度的革新,關鍵就是要強調民主、平等和誠信,師生之間應當建立起強烈的信任感。作為教師,要做到百分百地相信學生;而作為學生,也應當發自內心地尊重教師,把教師作為自己的榜樣,達到一種和諧平等的狀態。而要做到這一點,教師和學生都應當具備積極探索教學內容的精神。要讓學生能夠產生自己獨到的見解與想法,具備掌握知識的能力。而教師也不單單只是扮演教育管理者的角色,其也應當是具有能力的探索者,要能夠和學生共同研究分析,表達自己的看法,從而使師生關系更上一層臺階。
以生為本思想在小學教育教學管理中的運用,即是要堅持把學生作為主體,看重學生未來的發展,并尋求到新的、高效化的教育管理方式。相關教育工作者要打造以學生為主體的教學環境,構建和諧融洽的師生關系,確保學生能真正成為學習中的主人。
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