新常態特征與趨勢下工會履職創新內容研究

徐峰華

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-014-01

摘 要 當前我國經濟發展已經進入新常態，各種新挑戰與新機遇凸顯。隨著經濟形勢、經濟結構的變化與調整，工會工作呈現新的特點與規律，也需要自我革新。本文在新常態基礎上對工會如何提升履職創新能力進行研究，并且探討了新的發展思路和方向。

關鍵詞 新常態 履職能力 創新能力

新常態下經濟發展的多元化，進一步促使經濟市場活力的釋放。在此背景下，從國家到地方，各級工會順應經濟發展形勢，主動調整工作理念和工作定位，緊密圍繞服務人民群眾這個重心開展各項工作。如何更好地適應新常態的發展，認真履行工會職責，充分發揮工會的橋梁與紐帶作用，這是當前工會工作的重心。

一、新常態下工會發展方向和面臨的考驗

新常態展示了當今經濟發展的趨勢，以及社會發展的性質與方向，這對于黨和政府制定發展策略來講有著重要意義。就工會來言，雖然遇到了很多問題，但是同時也帶來了機遇。怎樣適應新常態和使用新常態，是各級工會需要考慮的重點。就實際工作而言，工會履職創新發展遇到的機遇與挑戰主要有以下幾點：

（一）當前經濟發展對工會工作提出新要求

隨著我國經濟社會的發展，政府職能正進一步發生轉變，社會管理和社會服務職能凸顯。因此，政府有關部門將各行業協會、商會等與黨政機關徹底脫鉤，對協會商會、工會和政府職能的關系進行了明確。面對需求多樣化的經濟發展環境，工會作為黨群工作的重要一部分，要堅守政治定位，努力克服習總書記在中央群團會議上明確的“當前工會面臨的最大危險與挑戰是脫離群眾問題”，工會要始終保持清醒的頭腦，在注重提升經濟工作的同時，堅定自身政治站位，把聯系群眾、服務群眾作為所有工作的出發點與落腳點。

（二）創新企業發展對工會工作提出新要求

在新常態背景下，經濟形態有了新發展，群眾的需要更加多樣化，對企業營造和鞏固和諧穩定的發展提出了更高要求。《中華人民共和國工會法》明確：維護職工群眾合法權益是工會的基本職責。工會要多措并舉充分運用法治思維維護好職工群眾的合法權益，才能充分發揮自身橋梁、紐帶的作用。從對職工的幫扶和疏導上下足功夫，努力構建和諧的勞動關系，切實調動職工工作的積極性，有力促進企業創新發展與職工權益的結合與統一，從而推動企業健康可持續性發展。

（三）工會基本職責的新要求

工會十七大提出，工會的基本職責是維護廣大職工群眾合法權益、竭誠服務職工群眾，這是我黨從工會基本職責站位的高度，明確定位服務職工群眾工作。各層級工會應立足主責主業，主動接地氣，改革創新服務方式，豐富服務工作的內涵，依據員工差異開展針對性服務。在當下，隨著社會經濟的不斷進步，各層級工會應當引導職工群眾對美好生活的向往和對增強安全感、獲得感、幸福感的迫切需要，針對不同職工群眾需求呈現多樣化、多層次的特點，積極拓寬工會工作思路、創新工作方法，努力推動工會服務工作取得新的突破和成效。

二、新常態下工會履職創新的相關舉措

（一）適應新時代是履職創新的出發點

在新常態下，只有精準了解新常態、順應新常態的需要，才能更好推動工會工作履職創新。如果不能適應新常態，甚至抗拒時代的新潮流、新發展，自然就不能發現經濟發展態勢的變化，更是抓不住經濟發展的主要動力，工作方向、工作思路自然也會跟不上新態勢，更談不上履職創新。適應新常態，就是給出應對新問題的方案，推動工作更好更高效的開展。

（二）工會要推動自身建設實現履職創新

工會工作是黨治國理政的基礎性工作，所以在思想上、政治上、行動上要與黨中央始終保持高度一致，才能把握好新時代黨的建設的新要求。工會工作要充分領會黨的十九大精神，在其指引下堅定自身站位，改革創新工會工作機制和方法，組織動員廣大職工群眾在思想、政治與行動上堅定不移跟黨走，進一步增強工會工作的政治性、先進性、群眾性。要從服務出發，提升自身建設力度，推動改革創新，樹立勇于擔當、積極作為、銳意進取的積極形象。

（三）工會要通過網絡科技創新履職

面對新形勢新任務，各層級工會應當牢牢把握服務職工這一工作重心，適時調整工會組織體制、運行機制、工作方式與工作內容，有針對性、創造性地開展工作。在工會中融入大數據技術，延伸“職工之家”的概念范疇，拓展工會職能，實現職工維權、困難救助、就業提升等一站式服務；探索推進“互聯網+”工會服務，積極搭建完整的職工基本信息數據平臺，以會員服務為載體，運用會員大數據信息，開展職工群眾喜聞樂見的技能競賽和文體活動，更好地滿足職工群眾多元化的需求，影響和帶動更多職工群眾積極加入到工會大家庭中來。此外，工會還可以利用微博和微信以及互聯網等宣傳載體，加大思想教育力度，對職工開展政策咨詢、技術輔導、法律援助等服務性工作，并通過現代科技建立溝通渠道，為履職創新提供源動力。

三、結語

在新常態下，工會要以習總書記新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、聚焦新時代職工群眾精神文化生活的需要，增強職工群眾業務技能、創新工作思路、改進工作機制與方法，推動新時代工會服務職工工作取得新的進展和成效。

參考文獻：

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