用人與認人

文丨■ 姜風平

用人，簡而言之，就是把人用在適合的崗位上。這是一件聽起來似乎很容易，做起來并不簡單的事情。如何用人，反映了一個人的度量和氣魄，體現(xiàn)了一個人的精神面貌和思想境界。古代圣哲提倡“任人惟賢”。任人者，必先善于“認人”也，認人是一門學問。筆者這里所說的認人，不是平常的認人，而是一種高層次的思考，是學識、智慧及實踐經(jīng)驗的綜合判斷和鑒定。

世間萬物，惟人最復(fù)雜、最深奧。同樣對一個人，如以寵愛時，明知其行為不端，反而為其辯解并大加贊賞，一旦失寵，愛意變成恨意，并重提舊事藉以報復(fù)。關(guān)鍵原因是在于用人心術(shù)不正，僅憑內(nèi)心好惡取人。

用人貴在認人。認人之術(shù)古已有之，然真正能慧眼識珠的賢主名臣為數(shù)亦不甚多，漢武帝算是獨具慧眼了，可就是認不清用長生不老術(shù)騙他的方士；唐太宗算是英明絕代了，卻連自己的兒子也認不準；清代有位于寶楨，剛直不阿，不畏權(quán)勢，可他也在“認人”上栽了跟頭——對一個言過其實，恃才有負的淺薄小人丁價藩賞識有加，結(jié)果敗壞了自己的名聲。

人難認，亦難用，難認并非不可認，難用也并非不可用。古人云：“心者，一身之主，百行之本”，心底不正，思想就會發(fā)生偏謬，就會辨不清事理，就容易顛倒是非。以此觀之，謹慎可被看作膽小，果敢可被看作魯莽，知識淵博可被看作書呆子，老學究……反之，則如彌子瑕之犯法是孝心可嘉一樣，散漫是灑脫，陰險是深沉，嘻皮笑臉是平易近人，打擊報復(fù)是俠肝義膽……再不然，便是這件事和我心，你是人才，那件事逆我意，你是庸才；昨天我看你順眼，你是俊才，今天我看你別扭，你是蠢才……于是這種從自我角度出發(fā)的認人術(shù)，便難免有阿諛、摒異己之嫌。如此認人，只能使賢才遠離之，小人趨附之，禍國殃民，害人害己。

近日讀報，看到微軟公司總裁蓋茨錄用女秘書的舊聞，很有意思，也發(fā)人深思。微軟創(chuàng)業(yè)時期，蓋茨要找一位女秘書處理公司日常事務(wù)。他接連對幾位年輕漂亮但能力不佳的小姐表示失望，有人向他推薦了一位年過40的女士露寶。這位女士的特點是做過文秘、檔案管理、會計員等不少后勤工作，辦事干練，責任心強。蓋茨決定錄用她，露寶果然不負所望，充分發(fā)揮自己的長處，把微軟的后勤管理得井井有條，大家稱她是公司的靈魂。

可見，用人難，亦不難，貴在認人心正，不被五色迷目，不被私利障眼，不被金錢利誘，不受阿諛蠱惑。無私公正，摒棄私我，惟如此，方能目光如炬，穿透偽詐，德才兼?zhèn)湔叻綍肯蜓鄣祝矣玫闷渌?/p>