徐載娟 何汶蓮 卓文霞 林露純 謝宇佳
[摘 要] 以廣州市“老漂族”這一特殊群體為研究對象,從家庭、社區、政府、社會等方面對其城市融入進行了探討。研究發現廣州市“老漂族”城市融入存在社會交際困難、家庭關系緊張、心理狀況不佳、醫保與養老保障不足等問題,為此提出應從自身、政府、社區、家庭四位一體來解決“老漂族”城市融入困境問題,除了自身要改變思想觀念,政府要完善相關的政策與保障措施,社區要為“老漂族”的交友提供平臺,為他們的生活提供便利,家庭也要給予“老漂族”更多的理解與溝通,及時排解他們心中的憂愁,關注他們的心理健康。
[關鍵詞] 老漂族;城市融入;保障
[中圖分類號] G649[文獻標識碼] A[文章編號] 1009-6043(2019)08-0030-02
所謂的“老漂族”指為照顧第三代、支持兒女事業而背井離鄉,來到子女工作的大城市的老年人。據統計,中國現有隨遷老人近1800萬,占全國2.47億流動人口的7.2%,專門來照顧晚輩的比例高達43%,其中廣州市的“老漂族”數量在600萬左右,因照顧兒孫隨遷的占56%。這些“老漂族”面對新的城市環境,如何適應與融入其中成為他們面臨的問題。基于對廣州市“老漂族”的城市融入問題進行現狀調研,并基于其困境提出了針對性的解決建議。
一、廣州市“老漂族”城市融入困境分析
(一)社會交際問題
調研顯示有92%的老漂族剛到廣州時不會說普通話和粵語,導致無法正常跟社區的人交流。43%的老人受過本地人的歧視,近七成的廣州市“老漂族”和本地人存在一定的社交隔閡,他們表示來廣州后沒有交到新朋友。可見“老漂族”面臨著語言障礙、社會圈狹小、朋友缺乏、內心孤獨等社交問題。
語言不通、生活習慣不同讓廣州市“老漂族”們在處理人際關系問題上嘗盡了苦頭,沒有新朋友讓身處異地的他們孤獨感倍增。34%的“老漂族”除了照顧孫子女外基本不出門,沒有任何社交活動,48%的“老漂族”會有在社區內散步、聊天的行為,但是并不會參加社區活動,16%的“老漂族”會參加社區的活動卻不產生交友行為,而是選擇孤單一人,僅有2%的老漂族會在社區活動中積極交友。
(二)家庭關系問題
經調查統計,58%的“老漂族”為夫妻一方遠離家鄉來廣州挑起照顧晚輩的責任。夫妻兩地分居,使“老漂族”們一方面放心不下獨自一人在家的老伴,另一方面倍感孤獨,難以適應沒有老伴的生活。另外,跟子女相處方面,由于教育理念不同、生活習慣的差異、溝通方式的欠缺,導致家庭矛盾頻發,婆媳關系緊張,這更加加劇了“老漂族”們的心理負擔,使得他們難以適應在城市的生活。
(三)心理健康問題
寂寞孤單、心情壓抑、人際關系緊張導致“老漂族”普遍存在心理問題。除此外,子女們由于工作繁忙極少有時間同父母溝通,加上疏于對父母的關懷,使得老人們心理問題無法得到及時的排解,隨著時間的推移,老人們的心理問題逐步加重,由此形成惡性循環。調查顯示有85%的“老漂族”對心理疾病知之甚少,他們不會意識到自己的某些行為已屬于心理疾病的范疇。老實勤勉的“老漂族”,連頭痛感冒的小病都不愿去醫院,更不用說去咨詢心理專家了。可見,即便在經濟上實現了獨立的老人,他們在心理健康方面的問題也依然沒有得到及時的解決。這是大多數老年人出現心理問題的癥結所在。
(四)醫療保障問題
在調查中我們發現,由于“老漂族”年紀大,身體易出現毛病,在當地就醫、問診便成為了“老漂族”的生活所需。然而,戶籍的限制導致“老漂族”群體未能享受與本地人同等的醫療服務待遇,在廣州門診就醫無法報銷,住院費用需要回老家才能報銷,且報銷比例很少。這使得許多“老漂族”為了省錢或者減少麻煩,有病寧愿自己扛著,也不愿意去醫院。“老漂族”一方面不想加重兒女們的經濟負擔,另一方面他們認為異地報銷手續太繁瑣,自身沒有時間與精力去來回跑。所以怕看病幾乎是所有“老漂族”的普遍心理,有病硬扛,結果病越積越多。異地就醫、報銷便成為了圍繞“老漂族”們生活的一道難題。
(五)養老保障問題
目前,由于養老金尚未實現全國統籌,養老金的繳費標準、計算標準、領取方式、調整額度等各省差異很大。而廣州市企業退休人員養老金達到月均3316元,處于國內副省級城市前列。養老金保障制度的區域差異,側面上反映了社會保障制度的差異性與經濟發展的不平衡性,影響了老漂族的生活質量。與此同時,廣州市的生活成本較高,“老漂族”的養老金,難以保障他們的日常開支。
另外,養老金異地領取手續較為麻煩。銀行不僅要收取養老金賬戶的開戶費,而且還要收領取手續費。這導致了“老漂族”不能領取到足額的養老金。其次,養老金異地領取的生存認證較為復雜。需要每年從“老漂族”養老金發放地辦理生存認證手續,兩地來回奔波,消耗了“老漂族”的時間與精力,增加了領取成本。
二、廣州市“老漂族”城市融入對策分析
(一)打破戶籍壁壘,擴大保障范圍
戶籍制度的設立,最初是為了解決效率問題,通過戶籍制度形成剪刀差與低成本的社會管理體系,但隨著社會的發展,戶籍制度逐漸暴露出了它的局限性。深化戶籍制度改革,是新時代高質量發展的內在要求。因此,《2019年新型城鎮化建設重點任務》明確指出,從戶籍制度改革、推動非戶籍城市落戶、推動多個重點城市群和都市圈發展等來推動新型城市化的建設。因此,打破戶籍壁壘,實現社會資源的公平分配,提升保障水平與范圍,迫在眉睫。目前廣州市大多數的優待窗口只向本地戶籍老人開放,建議在財政允許的情況下,逐步擴大優待范圍。如可向有居住證的“老漂族”辦理公交、地鐵優惠卡。為年滿70周歲的“老漂族”發放一定的生活補貼。把滿足條件的“老漂族”辦理城鎮醫保,讓其享受本地的醫療資源與保障,逐步縮小廣州“老漂族”與本地戶籍老人的待遇,提高他們的歸屬感。
(二)提高對“老漂族”的關注度
積極發揮網絡、媒體、社會公益團體的力量,加大宣傳“老漂族”這一群體的生活現狀,讓社會、社區、家庭更多地了解這一龐大的群體。電視媒體、社交網絡應增加對這一群體的宣傳報道,讓社會各界提高對這群體的重視。這樣有利于匯集各方面的智慧與力量來解決“老漂族”融入困境的問題,減少地域之間的差異,為“老漂族”融入廣州環境打下良好的基礎。讓政府給予更好的政策紅利,讓社區給予更多的生活照顧,讓家庭給予他們更多的關心關懷,提高“老漂族”的養老質量。
(三)加強社區服務建設
社區可聯合公益組織、平臺為“老漂族”們提供服務照顧、搭建交友平臺,設置多種新穎且有吸引力的項目。“老鄉見老鄉”幫老人找到老鄉,說說家鄉話,敘敘家鄉事,共話家鄉情。“歡樂聚會”組織老人聚餐、唱K出游等。“祖孫俱樂部”鼓勵老人帶著孫子開展親孫活動、交流帶孫經驗、組團接孫上下學。“老年社團”組織有共同愛好的老人,如:廣場舞、交誼舞、太極拳、乒乓球、棋牌等一起排練、表演、比賽。“輕松找兼職”為有閑暇時間的老人找適合的兼職,如:家政、清潔、接送小孩、做飯等。“社保服務”為老人解決醫保、養老保險異地結算的政策咨詢、異地辦理。“親情調解站”調解家庭矛盾。“一站式服務”幫助老人解決日常生活中的問題,比如:使用手機、公交地鐵搭乘、尋醫問藥等。
(四)家庭給予更多關愛與溝通
“老漂族”與子女家庭產生矛盾的原因,大多是缺乏溝通與理解所致,時間久了難免會產生誤會與間隙,這需要平時忙于工作的子女們多抽時間陪伴父母,多與父母進行交流,多了解他們的心理需求,多理解父母的想法與難處,多給他們創造交友的機會。使“老漂族”們感受到家庭的溫暖,為他們更好地融入社會打下基礎。
在物質層面上,作為子女,應提前為父母的養老問題做好準備與規劃,了解并關注當地養老政策,比如:為父母購買商業養老保險,為他們的養老問題提供保障。
(五)政府加強公共服務供給
首先,解決好“老漂族”的就醫問題。加大異地就醫統籌,簡化異地報銷的程序,對“老漂族”就醫予以優先。有條件的地方,為老年人提供家庭病床,開通上門問診、就醫、護理、康復、體檢等服務。其次,提高機構養老服務質量。推行養老機構星級評定辦法,明確服務標準,對社會評價較好的機構給予重點扶持與資金獎勵,同時,加大社會資本進入養老服務行業,為“老漂族”的養老提供更多的選擇與支持。再次,縮小養老金區域間的保障差異,建立對“老漂族”的養老保障補貼制度。各級政府部門應當為老年人領取養老金、享受其他物質幫助提供條件,真正做到讓“老漂族”們“漂”的安心、過得舒心。
三、總結
通過對廣州市“老漂族”的城市融入現狀,我們不難發現,要想從根本上解決這個問題,除了“老漂族”自身要改變思想觀念,以樂觀積極的心態融入到城市外,更重要的是,要從政府、社區、家庭等各方面發力。政府要完成相關的政策與保障措施,出臺有關異地養老的政策,社區要不定時地組織各項活動,為“老漂族”的交友提供平臺,為他們的生活提供便利,讓他們找到“回家”的感覺。家庭要給予“老漂族”更多的理解與溝通,及時排解他們心中的憂愁,關注他們的心理健康。只有四位一體共同發力,才能讓“老漂族”在廣州市快樂養老,使工作的子女們放心,進而促進社會更加和諧穩定。
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