崔敏
新課程改革已十幾個年頭,從今天來看,整體上課堂的新的文化形態,處在一個呼之欲出的狀態——舊的還沒有去,新的還沒有來。新舊可以說是雜陳其間的。在經過第一輪的課程改革,廣大教師的教育理念、教學行為、教學方法、評價觀念等都有所改變,特別是教師們對學生主體地位的尊重,對學生個性特長的培養上,確實有了變化。孩子們愿意討論爭辯了,樂于合作交流了,主動進行探究了。但同時我們也應該清醒地意識到,在“熱鬧、繁華”的背后,還存在一些值得我們深思的問題。因為很多所謂的活躍僅僅是表現在公開課上,在日常的課堂教學中,則基本上仍然是傳統的一套。即便是新課程倡導的合作學習、探究學習,在課程改革之前,就有不少的教師這樣地組織教學,在新課程改革背景下,卻被許多人演繹成了課堂教學的點綴或裝飾,不但于教學幫助不大,反而讓人覺得變了味。這就需要我們重新去梳理對現有課堂的認識,我們的課堂教學需要從哪些方面去進行變革,才符合新課程改革的需要。
課堂教學的有效性,主要是看學生課堂上的收獲多少,也就是說,學生有無進步或發展是教學有沒有效益的重要指標。
課堂教學效率偏低是現在英語課堂改革普遍存在的問題。有些教師對新課改的認識不足,上公開課是新方法,平時上課還是老樣子,所謂課改只為應付上級檢查;有的教師課堂設計不錯,步驟齊全,但實際操作起來,卻是蜻蜓點水,每個環節落實都不到位,本該當堂掌握的內容卻輕輕帶過;有的教師改的力度偏大,英語課堂上花樣十足,活動一個接一個,令人眼花繚亂,但活動設計缺乏針對性;有的教師過分注重課堂氣氛,對學生估計過高,缺乏適當的檢測,不能及時獲悉學生在課堂上的落實情況。由于課堂教學中存在這些問題,導致有些學生學習英語的興趣下降,缺少自信心和主動性。而有些學生在課堂上表現浮躁、靜不下來,既不能專心聽課,也不能認真參與活動。 雖然教師教的很認真,但太辛苦,學生學習也太被動,課堂效率自然偏低。這就要求我們每一位英語教師從自身出發,對自己的教學行為和教學設計進行認真的分析和思考,從基礎入手,重視學生的基本功,做好堂堂清,才能真正實現中學英語課堂的有效性。
在新課程改革中,教師的教學理念在轉變,教學方式越來越多樣化,我們更加注重學生的能力培養與創新,然而兩極分化依然嚴重,例如我們強調以活動促教學,體現學生的主體地位,但在英語課堂上有些學生參與活動并不積極,缺少主動發言的熱情或根本不愿意發言,主體地位知識體現在優秀學生層面。所謂交流是優生在發言,所謂展示,是優生的展示,我們所構建的理想課堂成了優生發揮他們的才華的舞臺,他們爭先恐后,如魚得水,學的不亦樂乎。而另一些同學似乎更習慣做看客,看熱鬧,他們要么越來越沉默,仿佛周圍的繁華與高興都與他們無關,要么渾水摸魚,又玩又鬧,一堂課下來,這些差生如同在云霧里,似乎也沒發揮什么作用,也沒有提高什么能力,甚至最基本的知識也沒有記住。這種新課改下的兩極分化如何轉變?如何才能做到真正的因材施教,還需要我們一線英語教師的不斷探索和研究。
新課改的核心理念是一切為了學生的發展,要關注每一位學生的發展。全班所有的學生都是自己應該關注的對象,關注本身就是最好的教育。然而在我們的英語課堂中,總有一部分同學徘徊在角落里,引不起教師和同學的注意,他們不優秀,也不特別調皮,他們是課堂上被忽略的人,而且這部分人不在少數,他們不被教師重視,身邊也沒有太多朋友,他們只是等待,從初一等到初二,從初二等到初三,然后直到畢業也沒有引起教師太多的關注。很多教師在學生畢業后才發現,心里有的只是最優秀的同學和最頑劣的同學,有很多同學怎么也想不起他們的名字和他們的模樣。
有人說關注“優等生”是錦上添花,那我覺得關注這部分同學則是雪中送炭。教學過程理應成為學生積極的、愉悅的情感體驗。如何用“心”施教,關注每一位學生的全面發展,特別是學習的意愿、能力以及情感、態度、價值觀等方面的發展,這體現了教師對學生的熱愛,體現了以人為本的新課程理念,值得我們每一位教師的認真思考。
說到因材施教,就想到分層教學,在課堂教學改革的進程中,分層施教占了一席之地。在我們的教學中也陸續開展了幾年,期間磕磕絆絆,有收獲,也有困惑,所謂的因材施教在普通教學班里是很難做到的。我認為在某種程度上,我們的新課改依然是優秀學生展示的舞臺。所以分層次教學在理論上是科學的,也是符合新課改理念的,我們如何在實際操作中體現新課改的因材施教的理念,也就是對學生分層教學,教師要有接受新事物、勇于創新的意識。因需而教,全力提供適合每個孩子成長的教育,才能真正全身心地投入到新課改中去。但我認為模式只是一種形式,只會套用,沒有自己的思想,課堂就缺少內涵,沒有靈魂,也就很難形成自己的教學風格。因此不管是今年倡導的小組合作教學,還是以往試驗過的分層教學,我相信在新課改理念的指引下,只要努力去嘗試,就會創建屬于自己高效、愉悅的課堂。
(作者單位:山東省淄博市臨淄區淄江中學)