企業文化與思想政治工作中的融合創新

史磊

摘 要：隨著我國經濟的飛速發展，現代企業也得到了蓬勃發展。如何在新形勢下加強和改進思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是企業面臨的一項新課題。基于此，本文首先詳細探討了企業文化與思想政治工作中的融合創新途徑，旨在保證企業建設的健康發展。

關鍵詞：企業文化;思想政治工作;融合創新;措施

企業文化與企業思想政治工作都寄于企業之中，都是企業精神建設的重要組成部分，把企業文化與思想政治工作相結合，可以說是中國企業文化建設的特色。如何發揮這個特色，對促進企業全面健康發展起著重要的推動作用。

1 企業文化與思想政治工作的辯證關系

首先，企業文化和思想政治工作都是做人的工作，都必須堅持以人為本的原則。企業文化從研究人的共同的價值取向出發，注重煥發人的精神，塑造人的靈魂，倡導群眾的優良作風和好的傳統，強調自我激勵的作用，在企業現代化管理中實行人性化管理。企業思想政治工作解決人的思想認識、觀點、立場問題，以育人為業，以轉變人的世界觀為本，旨在用共產主義精神培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設人才。

其次，企業文化和思想政治工作方向一致，兩項工作都屬于意識形態范疇，要為經濟基礎服務，都必須堅持共產黨的領導，堅持社會主義方向。企業文化是社會主義企業的企業文化，它必然受社會主義思想原則、道德規范、行為準則和集體主義價值觀指導，體現社會主義精神文明建設的要求。

再有，建設企業文化的目的，在于通過強化軟管理，激發人的工作熱情和潛能，從而提高經濟效益，進而發展社會生產力。思想政治工作的目的，是通過對馬克思主義理論教育和社會主義、愛國主義、集體主義思想教育，調動人的積極性，最終達到提高企業的經濟效益的目的。因此企業文化和思想政治工作的共同終極目的都是為提高企業的經濟效益，發展企業生產力，為經濟建設服務。

2 思想政治工作與企業文化建設融合的方法和途徑

2.1 在加強和改進企業思想政治工作中，創新是關鍵

作為物質文化、制度文化、精神文化綜合體的企業文化，是一種與現代企業制度相適應的新的管理理念。在新形勢下，在不斷完善企業思想政治工作機制的同時，建立和健全企業文化建設工作機制，努力開拓創新，實現思想政治工作和企業文化建設的有機結合，做到思想政治工作和企業文化建設同規劃、同部署、同落實、同檢查、同考評。實踐證明，通過兩者在工作機制上的密切結合，對于加強思想政治工作和企業文化建設起到了雙促進、同提高、共發展的良好局面。

2.2 改進思想政治工作和企業文化建設的運作方式，創造一個奮發向上、不斷進取、凝聚力強的組織環境

現代國有企業管理講究高效運作、和諧發展，企業人員機構日益精簡，企業領導者常常是黨、政工作一把抓。因此國有企業應在思想政治工作和企業文化建設中建立起一套高效的組織機構，選派有思想政治工作經驗的成員組成，在開展思想政治工作的同時負責推動企業文化建設，對企業文化建設和思想政治工作齊抓共管，相互促進，取得積極效果。

2.3 樹立“以人為本”的管理理念

人是管理活動的主體，人的積極性與主動性的發揮是現代管理活動成功的保證。企業的發展需要安定和諧的環境來保障，需要凝聚廣大員工的智慧來推動，一切管理工作均應以調動人的積極性，做好人的工作為根本。由此無論是企業的文化建設還是企業的思想政治工作，都要立足于人這一根本問題。只有牢固樹立“以人為本”的指導思想，發掘出一種能激勵員工以企業為家、企業興我光榮、企業衰我恥辱的企業文化，并用這種企業文化來培育人，才能使企業更好地挖掘潛力、蓬勃發展。

2.4 堅持吸收、借鑒和以我為主相結合的原則

我們不僅要積極學習國內企業思想政治工作的新方法，還應積極汲取國內外先進企業文化建設的有益經驗。對于別人的先進經驗我們應該認真研究吸收，對外來的企業文化，用批判的精神來吸收和借鑒。我們可以借鑒他們在培育、發展企業思想政治工作和企業文化過程中所走過的道路，同時結合本企業的實際和自身情況，不斷研究、探索，在實踐中不斷總結成功的經驗，加以概括和提煉，建立和完善企業文化，不斷豐富企業文化的內容，創造出具有中國特色的新型企業文化和思想政治工作方法。

2.5 以文化活動為載體，把思想政治工作寓教于樂

和諧企業是顯性文化和隱性文化的統一體。樸素而不失雅致、自然而不失莊重，沉靜而不失靈動的企業環境是促進員工和企業健康發展的物質基礎，而在美的氛圍中開展各種文化活動，陶冶職工情操，凈化職工心靈，鍛煉職工能力，促進人際和諧，從而促進企業的和諧發展。以開展各種活動為載體，把企業的理念和精神、職業道德、家庭美德寓于各種有形載體之中，做到思想政治工作寓教于樂，能收到較好的效果。

3 結束語

綜上所述，企業文化是企業快速發展源動力，企業文化必須與經濟發展相適應，這是社會發展的必然趨勢。企業要想快速發展，就必須借助于先進的企業文化凝聚職工的心，發掘職工的智慧，充分發揮企業職工積極性和創造性。

參考文獻

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