沈燕芳
【摘 要】李躍兒在她的文章《孩子是腳 教育是鞋》中指出:“教育像鞋子,可以幫助孩子更好地走在人生之路。鞋匠要做出合腳的鞋子,就需要充分了解腳的大小、形狀,知道腳的需要和感受。”同樣,教育者只有在懂得孩子的心理路程、精神世界以及成長機制的前提下,才能設計出適合孩子的教育方法。”
【關鍵詞】“三先三后”;實例分析
【中圖分類號】G42 ? ? ? 【文獻標識碼】A
【文章編號】2095-3089(2019)17-0266-01
作為一名幼教工作者,只有充分觀察幼兒的言行,尊重悅納他們,傾聽他們內心真實的想法,才能走進孩子的童心世界,贏得他們的喜歡與信任,從而建立起良性的師幼關系。
一、先聆“聽”,后應“理”
當我們成為一個良好的傾聽者時,溝通就已經成功了一半。當我們用心去傾聽孩子,并且是用接納的心態去聽,當下就會與幼兒產生鏈接,心靈相通的感覺會讓你更懂孩子,跟孩子貼得更近,就會一下子抓住他們最內在的需求和問題。
餐后活動中,小奕和小橙子專心致志地趴在花壇邊抓螞蟻,他倆抓到了兩只螞蟻,并將它放在一個透明的罐子里。兩人正有說有笑地觀察螞蟻,小米了走過去,他突然搶了小奕的螞蟻罐子撒腿就跑。小奕邊追邊喊:“你還給我,你還給我。”一會功夫,小奕追上了小米,可小米不愿把罐子還給小奕,他把罐子舉得高高的。“哼,就是不還給你。”小米趁小奕不注意,飛快地往隔壁班跑去。一邊跑一邊把蓋子扔了,把螞蟻罐子也狠狠地摔在地上。這時,小奕再也忍不住,哇地一聲哭出。小橙子也哭著跑來告狀:“小米把我們的螞蟻扔掉了。”小米嘴巴噘得老高,仰著頭:“哼,我就要扔,我再也不跟你們好了。”
是什么原因讓小米情緒易失控,性情變化如此大?我跟小米進行了一次談話,通過交流與聆聽,去了解他內心的想法。
師:“小米,你為什么要去搶小奕的螞蟻。”
米:“因為小奕不跟我好了,我氣都氣壞了。”
師:“你怎么知道他不跟你你好了?”
米:“因為他跟小橙子玩螞蟻,不跟我玩。”
通過聆聽,我發現:小米的破壞心理僅僅是因為他的“醋意”作祟。找到問題的根源所在,對癥下藥也就簡單了很多。我運用反饋式傾聽,適時順勢利導,將他的想法和感受說出來,從而幫助他管理自己的情緒。中立的語調、同理感受交流,使我順利了解了小米的需求,并幫助他解決困境。
師:你生氣所以才去搞破壞?
米:是的。
師:那你扔東西對不對?
米:我知道不對。
師:因為你很生氣嗎?
米:嗯。
師:那你還想不想跟他做朋友?
米:不做了,他肯定不跟我玩了。
師:可是小奕還愿意跟你玩呢?
米:真的嗎?(聲音有點輕)
師:嗯。我有辦法。
米:“什么辦法?”(聲音稍微大點,有所懷疑)
師:“你看你手里的小汽車不是很好玩嗎?”(老師觀察到小米手里有輛小汽車。)
米:“是的呀,我的小汽車還會變形呢?(一說到小汽車,小米眼睛又亮了)
師:“你可以把你的小汽車給他們玩啊。”
“真的啊,”小米站起身,“小奕,你要不要玩我的小汽車……”他向小奕跑去,不一會,三個小伙伴就像什么事都沒發生一樣,玩起了小汽車。
當我在用心傾聽小米的時候,給予他的是全然的陪伴,這種陪伴的能量,就是愛的力量,它給幼兒更多的支持,會讓其實現自我成長。因此當我在傾聽小米的時候,他的自我修復功能也開始啟動了。
二、先抒“情”,后梳“理”
理解與共情,是指幼兒能夠站在他人的角度看問題,能夠為了他人而對自我的行為作出一定的調整,比如為了不對他人造成傷害,而知道要控制自己的情緒和行為;別人哭了,知道那是悲傷,別人笑了,知道那是快樂。理解與共情,是一種能力,也是一種育兒方法。學會理解與共情,是孩子社會化的一個重要因素。
語言課上,悅悅和小米并排坐在一起。
突然,悅悅告狀:“老師,小米掐我。”只見她手背上有一個指甲印,有血滲出來。
因為小米最近老是惹事,這次我的嗓門有點大:“小米你怎么把悅悅的手掐破了?”
米:“嗯,可是他也打我的。”(他沒有一點后悔的神情。)
師:“她打你,你就掐了她?”米:“是的。”
師:“掐人是不對的。你把她手指掐破了,怎么辦?”米:“哼”。
米一屁股坐在椅子上,雙手抱在胸前。沒有一點要悔改的意思。
第一次與小米溝通失敗告終,我換共情方式,從悅悅傷口找突破口,繼續與小米交流。
師:“悅悅,傷口還疼嗎?”悅悅點點頭。
師:“怎么辦?悅悅的手都破了,都流血了,肯定很疼,你幫她揉一揉,用冷水沖一沖,然后去消消毒吧。”(老師邊說邊打量著小米,只見小米不愿道歉的強硬態度有所轉變。)
老師趁熱打鐵:“小米,你快去給悅悅的傷口消消毒。不然傷口發炎了,會更疼的。”(老師露出傷心的表情)
小米的小臉有點紅了,他低下頭,慢慢走向悅悅。……
通過共情,小米認識到了問題的嚴重性,他慢慢轉變了態度,并帶悅悅去了保健醫生那里。從保健室回來,小米略顯慚愧,他主動跟悅悅道了歉……
先抒情后梳理的引導策略,使小米從中成長起來:他在與同伴相處中,變得和善了,跟小伙伴的矛盾越來越少。
三、先描“述”,后評“理”
師幼互動中,結論性的評價會讓幼兒產生錯誤的自我認知。因此多詢問、少評論,多說“你”,少說“我”,幫助幼兒用正確方式處理問題。
午餐時間到了,小朋友們起身離開座位準備洗手用餐,丁丁還在玩一旁的積木。等其他幼兒都陸續坐下來吃飯了,丁丁還不愿過來。
老師提醒他:“丁丁,準備好吃飯了嗎?”
丁丁還意猶未盡:“不吃,就不吃。”
大約又過了幾分鐘,老師再次提醒:“丁丁,還不吃飯,飯就冷了。”
丁丁走過來了,一屁股坐在椅子上,雙手抱在胸,一臉的不樂意。
突然他沖向和和,“啪啪”打了和和兩下。這兩下,不僅把和和打哭了,也讓老師懵了。
我馬上冷靜下來,仔細搜索丁丁“發飆”的細節,分析事件的原委:丁丁玩興未盡,心有情緒,看到和和笑,遷怒于和和。
師:“丁丁你為什么打人?”
丁:“因為她嘲笑我?”
師:“你覺得和和嘲笑你,所以才打人?”
丁:“是的。”
師:“你怎么知道他是嘲笑你呢?”
丁:“她剛才看我了,朝我笑。我爸爸說不能嘲笑別人。”
師:“你應該去問問和和,這樣隨便打人一點也不好。”
丁走到和和身邊,和和委屈地說:“我沒有嘲笑丁丁,我喜歡他才對他微笑。”
師:“丁丁你看,你冤枉和和了,下次你要問一問。”
此時的丁丁,情緒已經緩和了很多,他聽后立馬跟和和道歉。
在此事件中,我采用先描“述”,后評“理”的方法,幫助幼兒說出他們內心的感受,引導他們用正確的方式處理問題。
師幼溝通是一門藝術,需要我們不斷地修煉。只有掌握溝通技巧,學習聆聽與表達,充分尊重,理解并接納幼兒,才能化解沖突與對抗,才能走進孩子內心,收獲良好的師幼關系。只要我們追隨兒童腳步,就能走進童心世界,做適合兒童的真教育。