業(yè)財融合背景下管理會計人才培養(yǎng)研究

陳雯

[摘 要]近年來，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的逐步推進(jìn)，市場競爭愈演愈烈，對會計工作和人員的要求越來越高，對管理會計人才的培養(yǎng)逐漸轉(zhuǎn)移了重心。對于企業(yè)而言，管理會計人才是企業(yè)的重要核心資源，因此，有關(guān)部門應(yīng)強(qiáng)化管理會計人才培養(yǎng)，不斷提升管理會計人才的專業(yè)素質(zhì)和能力，提升財務(wù)管理水平，實現(xiàn)企業(yè)價值和自我價值突破。

[關(guān)鍵詞]業(yè)財融合;管理會計;人才培養(yǎng)

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2019.18.097

[中圖分類號]F275[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A[文章編號]1673-0194（2019）18-0-02

1? ? ?業(yè)財融合下管理會計人才培養(yǎng)的背景

業(yè)財融合指企業(yè)日常業(yè)務(wù)和財務(wù)管理進(jìn)行有機(jī)綜合的高度融合。企業(yè)將業(yè)務(wù)與財務(wù)進(jìn)行有效融合，能夠提高業(yè)務(wù)管理水平和財務(wù)管理能力。在當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)一體化背景下，市場的競爭愈演愈烈，業(yè)財融合已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的一項重要管理辦法，能夠為企業(yè)贏得核心競爭力和持續(xù)發(fā)展的動力，已成為當(dāng)今中外理論和實踐研究的一項重要的熱門課題，也成為今后企業(yè)管理的一項重要管理方法，業(yè)財融合的時代已經(jīng)到來。在業(yè)財融合背景下，首當(dāng)其沖的是對財務(wù)管理具有更高更細(xì)的要求，傳統(tǒng)的財務(wù)會計已無法滿足，促使整個會計行業(yè)向管理會計方向不斷轉(zhuǎn)移。同時，會計培養(yǎng)方向也對管理會計人才培養(yǎng)提出了新的要求，而我國在此類人才的培養(yǎng)上的經(jīng)驗相對匱乏，因此，本文在業(yè)財融合背景下，提出了培養(yǎng)管理會計人才的措施，推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2? ? ?業(yè)財融合下管理會計人才培養(yǎng)的意義

2.1? ?業(yè)財融合企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的迫切需要

當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)正朝著一體化和多元化的方向不斷發(fā)展，市場國際化競爭愈演愈烈，中國整體經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)正處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟(jì)增長速度不斷加快，越來越穩(wěn)固。針對企業(yè)發(fā)展來講，會計在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要作用，能夠促進(jìn)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，促進(jìn)企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)和業(yè)財融合的背景下進(jìn)行有效轉(zhuǎn)變。為滿足會計的這些要求，相關(guān)部門應(yīng)培養(yǎng)財務(wù)人員，繼續(xù)深入整合業(yè)務(wù)運營、財務(wù)運營，制定戰(zhàn)略決策，通過運用新的管理和決策工具為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。

2.2? ?促進(jìn)財務(wù)更好地服務(wù)業(yè)務(wù)

目前，我國許多中小企業(yè)財務(wù)人員只是將業(yè)務(wù)會計核算視為工作的一項重要組成，并不積極進(jìn)行業(yè)務(wù)交流。受傳統(tǒng)財務(wù)觀念影響，業(yè)務(wù)活動不受財務(wù)人員約束，不屬于財務(wù)人員職責(zé)范圍。正因為如此，財務(wù)人員在進(jìn)行財務(wù)數(shù)據(jù)核算和記賬時無法深入理解每一筆企業(yè)業(yè)務(wù)的深層經(jīng)濟(jì)內(nèi)涵。在業(yè)財一體化的新背景下，企業(yè)價值的創(chuàng)造同樣需要財務(wù)人員支持，因此，財務(wù)人員必須積極了解企業(yè)的各項業(yè)務(wù)活動，包括戰(zhàn)略管理、預(yù)算、風(fēng)險、運營、績效、內(nèi)部控制和投資決策。同時還須強(qiáng)化企業(yè)信息化建設(shè)，為企業(yè)決策提供有效的財務(wù)信息，使企業(yè)實現(xiàn)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步前進(jìn)。

2.3? ?管理會計是業(yè)財融合下財務(wù)人員的發(fā)展方向

經(jīng)過持續(xù)深入發(fā)展，我國在制定企業(yè)會計準(zhǔn)則時，會計理論和實踐的研究方向基本針對社會大眾、外部投資者以及外部審計需求，針對企業(yè)內(nèi)部管理建設(shè)，例如決策、控制、預(yù)算和績效等方面的研究遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。財務(wù)人員不重視管理會計，不主動參與企業(yè)各項業(yè)務(wù)實踐，無法促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)和財務(wù)管理水平提升。而企業(yè)業(yè)務(wù)和財務(wù)的有效融合是管理會計的重要構(gòu)成部分，因此，在業(yè)財融合背景下，會計專業(yè)要深入發(fā)展，財務(wù)人員必須向管理會計轉(zhuǎn)型，管理會計和財務(wù)會計兩個分支應(yīng)該進(jìn)行有效整合。今后一名合格的企業(yè)財務(wù)人員必須是一名優(yōu)秀的管理會計人才，企業(yè)應(yīng)在財務(wù)管理工作中融入業(yè)務(wù)活動，財務(wù)人員要為企業(yè)業(yè)務(wù)管理建言建策，這是財務(wù)人員未來發(fā)展的主要方向。

3? ? ?業(yè)財融合下管理會計人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)

信息技術(shù)的高速發(fā)展為企業(yè)業(yè)務(wù)和財務(wù)資源整合奠定了堅實的基礎(chǔ)。業(yè)務(wù)、財務(wù)和信息技術(shù)3個方面是相互融合的，這是業(yè)務(wù)和財務(wù)融合的基礎(chǔ)。其中，信息技術(shù)是基礎(chǔ)，具體包括大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)。信息化大數(shù)據(jù)可以協(xié)助企業(yè)，依據(jù)各項業(yè)務(wù)形成一個綜合性的管理系統(tǒng)，即包括資金、預(yù)算、交易、生產(chǎn)、人力資源管理、ERP、合同和報銷費用等各項業(yè)務(wù)，財務(wù)人員要參與這些業(yè)務(wù)活動中，通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，對企業(yè)每一項業(yè)務(wù)運用大數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合性分析，包括資金分析、生產(chǎn)操作分析、成本分析、供應(yīng)商分析、財務(wù)分析和預(yù)算分析等。通過研究表明，大數(shù)據(jù)和云計算等技術(shù)的不斷更新使企業(yè)業(yè)務(wù)和財務(wù)管理進(jìn)一步加速融合，業(yè)務(wù)和財務(wù)數(shù)據(jù)能夠迅速準(zhǔn)確處理工作，同時，依據(jù)數(shù)據(jù)分析，還能針對相關(guān)業(yè)務(wù)和財務(wù)提出可行的解決方案。

針對財務(wù)人員管理會計素質(zhì)和能力的培養(yǎng)，企業(yè)業(yè)務(wù)和財務(wù)資源整合提供了人力保障支持。經(jīng)濟(jì)、市場和競爭的持續(xù)發(fā)展必然要求企業(yè)財務(wù)管理和會計專業(yè)能力不斷提升。因此，針對管理會計人才培養(yǎng)，我國正在逐步完善培養(yǎng)體系，近年來，管理會計人才數(shù)量不斷增加，整體專業(yè)素質(zhì)也在不斷提升。管理會計不僅能夠有效完成自身財務(wù)管理和會計管理工作，而且能夠有效與企業(yè)其他部門進(jìn)行深化合作，提升企業(yè)的業(yè)務(wù)管理和財務(wù)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。在新時代業(yè)財融合背景下，各項技術(shù)不斷發(fā)展，財務(wù)人員必須學(xué)習(xí)并精通財務(wù)和各項辦公軟件，將軟件運用與信息技術(shù)相結(jié)合。目前，我國高校普遍開設(shè)會計信息化等會計相關(guān)課程，使會計專業(yè)人員得到信息化培訓(xùn)，豐富他們信息化管理和理論知識，奠定了他們管理會計的專業(yè)基礎(chǔ)。如今，我國許多大中型企業(yè)已普遍開始利用信息技術(shù)進(jìn)行財務(wù)管理，使財務(wù)人員能夠在實際業(yè)務(wù)中運用學(xué)校的專業(yè)培訓(xùn)理論，不斷提高財務(wù)業(yè)務(wù)的信息化操作水平，這些都為業(yè)財融合下管理會計人才培養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。

4? ? ?業(yè)財融合下管理會計人才培養(yǎng)建議