做建筑新才的擺渡人

劉亞玲 鄧思鈺

莊堅烈先生

早年在美國工程行業工作，其後乘著改革開放的春風回國發展，在這個巨大的歷史機遇之中，他讓自己的人生有了新的立足點。時代風云變幻，潮流起落沉浮，在幾十年的從業生涯中，他不僅獲得了自身的成長，更見證了行業的演變和發展，他將個人的成功置放於整個行業的維度中，以己之力促行業發展，幾十年來一直致力於培養後起之秀。他言，這條路他已經走了幾十年，今後還會繼續走下去。

乘著改革開放的春風同步發展

1978年，中國開始實行改革開放，打開了塵封已久的國門，面對如此難得的歷史機遇，許多海外人才選擇學成歸國，參與國家的經濟建設，也希望在這其中謀求個人更好的發展。莊堅烈先生就是其中之一，完成機電工程學的學業及累積一定經驗之後，他投身到了祖國改革開放的歷史大潮中。

他的事業與國家的改革開放同時起步，在這個過程中，國家的發展為他的成功鋪墊了基石，他亦見證了行業在這麼多年里生態的演變和進化。這幾十年行業的發展，就像是一本微縮的中國現代史。

莊堅烈先生將改革開放四十年里香港工程行業在內地的發展分為四個階段，第一個階段即為改革開放伊始到八十年代末。

1978年的改革開放，終於打開了中國塵封已久的國門，從灰暗年代中蘇醒過來的人們，此時對於外部的一切都充滿了好奇，於是也勇敢地接納著一湧而入的各種新興事物。這為諸多外國企業進駐內地提供了十分有利的條件，所以莊堅烈先生常說，改革開放初期，是外地企業在內地發展的黃金時代，對於那些了解中國文化，會說中文的人來說，這更是一個不容錯過的機遇。莊堅烈先生的家族於是也看準時機，乘著改革開放的春風，將工廠遷移至內地，原本幾百人的工廠，最後發展到了萬人的規模，這個市場的潛力由此可見一斑。

工程行業的第二個發展階段在九十年代。經過了八十年代的中小企業如雨後春筍般地冒頭，九十年代，一批表現不佳的企業已經被社會所淘汰，剩下的那些，經過市場的淘洗和歷練，已經逐漸成長起來，一些實力雄厚的建筑工程公司也在內地站穩了腳跟。

兩千年則到了一個新紀元。二十多年的改革開放已經令中國的經濟初具規模，除一批外地企業在內地羽翼漸豐之外，內地也成長起了一批本土企業。為了扶持本土企業的發展，政府開始對外來企業設限，市場不再如前些年那麼寬鬆，這對外地企業來說是一種束縛，在一定程度上阻礙了他們的繼續發展。

最後一個階段則是最近這十年。現在由於科技的飛速發展，各個行業都在引進新興技術，以期佔據行業先機，工程業也不例外。莊堅烈先生所在的機電領域，在近幾年就引入了大量的IT技術，讓行業標準和工作效率得到了很大的提升。這是一個變化發展的時代，也是一個不進則退，危險和機遇共生共存的時代。

時代在不停地更迭變化，能夠及時適應環境的人總是能掌握更多生活的主動權。莊堅烈先生積極分析行業形勢，順著潮流前進，最終收獲了難得的成功，也為行業的發展奉獻了更多的智慧。

分析行業生態 注重人才培養

建筑業是一個大的類別，細分起來里面還有許多子領域，機電工程就是其中一個部分。簡單來說，機電工程主要包括供排水系統、供電系統、空調通風系統、弱電系統、消防系統、智能系統、電梯七個方面。如果說，鋼筋水泥是一間房子的軀殼的話，那麼，機電工程就相當於它的血液和內臓，讓一個整體能夠維持運轉。與此同時，機電工程的相關服務是長久性的，工程在前期搭建完成後，它還要負責項目今後幾十年的維護和使用。所以在整個建筑業中，它都扮演著一個舉足輕重的角色。

莊堅烈先生在機電工程領域奮戰了四十年，在無數企業被時代大潮雨打風吹去的時候，他依然屹立如初，這源於他不斷精進的技能以及對行業形勢、未來走向的深刻分析。許多人認為，當下工程行業又迎來了一個發展的黃金時代，因為國家的不斷發展讓各地的基礎設施都在不斷完善，每天都有新的高樓拔地而起。面對這樣的說法，莊堅烈先生認為不置可否，但他的心中還懷有一份強烈的危機感，因為在他看來，工程行業目前還存在多方面的缺失和不足，發展依舊任重而道遠。

如今，行業所面臨的最亟待解決的問題就是人才匱乏的問題，如果人才問題不解決，建筑行業就會面臨後繼無人的風險。在多年以前，工程業在青年人中還是一個頗受歡迎的行業，一是因為其較高的薪資水平，二是因為其工作時間靈活，這些正好符合年輕人對於工作的理想要求，所以也成為了一時的熱門行業。但沒想到，十幾年時間過去，工程行業卻坐上了“冷板凳”，面臨著少人問津的尷尬局面。

究其原因，莊堅烈先生表示，香港的教育機制在一定程度上對有志從事這一行業的人提高了門檻，“因為現在的孩子都要追求更高的分數去考大學，所以那些比較容易拿分的科目就更容易得到學生及家長們的支持。而工程人才本身需要扎實的數理方面的相關知識，這在無形中就剔除了部分候選者，讓可以從事這個行業的人變得更加稀少。”

為了緩解人才緊缺的現象，幾十年來，莊堅烈先生始終致力於專業人才的培養。對於進入該公司的新人，他們首先就會對其進行專業的培訓，不僅不收取任何的培訓費用，還會對其進行補貼和獎勵，目的就是吸引更多的學員前去學習。除此之外，其他培訓學習的機會也一直綿綿不斷，這都是莊堅烈先生為培養人才所做出的努力。他更希望的是通過長期這樣的學習和接觸，年輕人不僅能積累專業知識，更能對這個行業產生一種歸屬感，認同它，並且愿意在這里發揮自己的價值。這是他對於行業的良苦用心。

他們舉辦的培訓班往往規模巨大，動輒幾十萬人參與，這樣的規模所帶來的工作量無疑是巨大的，但莊堅烈先生從不計較自己在其中投入了多少的氣力，只在乎自己的付出是否讓人從中受益。“這幾十年我做的最多的事情就是培養人才，雖然做這件事情很累，很花費個人精力，但是我在做這件事情的時候感到很滿足，所以人才培養的工作我還會繼續堅持做下去，即使退休也不會放下！”

轉型發展 未來可期

行業的發展必須與時代掛鉤，如今時代的發展對建筑行業提出了新的要求，所以建筑行業也面臨著轉型。

在過往經濟水平較低的時候，我們無可奈何地選擇了一條以犧牲環境為代價的發展之路，如今，國家在經濟上已經實現了騰飛，人們的環保意識也漸次覺醒，於是以前功利主義的行事方式逐漸被大眾所摒棄，開始追求數量與質量並重的發展，環保成為了大眾的訴求。所以，環保一詞也成為了建筑行業未來轉型的一個主要方向。

莊堅烈先生所服務的機構名曰零碳天地，其所主力修建的零碳建筑其實就是一個新興的概念，是指碳零排放的建筑物，這種建筑的能耗主要由場地產生的可再生能源提供。這種建筑的問世，正好與當下的主流思想不謀而合。雖然在香港這樣一個寸土寸金的地方，佔據更大的空間去修建這樣的零碳建筑，暫時可能難以被大部分人所接受，但是如此新潮的理念必將成為未來社會的主流，前景可觀。

為了鼓勵各個公司對環保理念的踐行，香港政府也推行了一系列的舉措，譬如對符合環保要求的公司給予更普惠的待遇等等。近期，香港特區政府還提倡將部分建筑工序轉移到工廠里面去，讓建筑商與工廠兩相合作，如此一來，不僅可以提高資源的利用率，解決部分勞動力缺乏的問題，更可以提升工作效率，加快工程的進度，工地安全也大有改進。

除此之外，技術升級也是該行業在近些年需要著力去做的事情。可以說，人們如今正處於一個科技飛速發展的年代，每天醒來，就有數項新技術誕生。在這樣的節奏之下，人們必須時刻跟緊社會發展步伐，保持學習的激情和態度，如此才不至於被落下。於是莊堅烈先生近些年在其機電工程事業中注入了許多新興的技術，“機電的控制我們已經實現了高度的自動化，運用IT技術，將所有工序連接成一個網絡，很大程度上提升了我們的工作效率。與此同時，我們的建筑材料，安裝工序等也都在每日更新，爭取用做好的材料，做出最好的成果。”莊堅烈先生積極地擁抱時代，時刻保持與社會的同步發展，並在自己的事業中投放了諸多的責任和思考，或許這正是他成功的最大理由。

莊堅烈先生時常提到，從事建筑行業最大的幸福，或許就在於你所建造的“產品”，所參與的工程，比你的生命更長久。當眾人都在仰望它的時候，你卻可以驕傲地談起你與它之間更深的關聯——自己也曾作為其中一員為其添磚加瓦，這樣的成就感和自豪感是不言而喻的。多年以後，當你站在樓前，從歲月中回望的時候，這些建筑作為你曾經的“同行者”，就成為了你人生的提醒和見證，你亦見證了它的誕生和發展，兩者之間，就像一對特殊的朋友，不言不語，卻相互守望，這於建筑人而言，或許就是一種最奇妙的緣分。