新時期國有企業如何以黨建促紀檢監察工作創新開展

陸波

摘要：近年來，隨著全面從嚴治黨在國有企業深入化推進和向縱深發展，作為新時期國有企業紀檢監察工作部門，如何在工作推進中突出政治功能和提高政治站位，以黨的建設帶動并引領各項紀檢監察工作的開展，是新時期國有企業黨建促紀檢監察工作開展的主要源動力。基于此，本文從國有企業黨建與紀檢監察工作的相互關系開始著手，并依據兩者之間的關系提出了新時期國有企業黨建促紀檢監察工作開展的創新思路舉措，以期能為從事該項工作的相應人員提供一些參考與幫助。

關鍵詞：新時期;國有企業;黨建;紀檢監察

在國有企業紀檢監察工作中貫徹并落實以黨建為工作引領，以黨建促進紀檢監察工作的開展是新時期全面落實從嚴治黨主體責任的首要任務。也是新時期深入落實黨委的主體責任與紀檢監察監督責任的首要切入點。貫徹并落實好黨委的政治方向，統管紀檢監察發展大局，保障紀檢監察工作的深入落實是新時期黨建促企業紀檢監察工作創新開展的重要舉措。

一、國有企業黨建與紀檢監察兩者之間的關系分析

以黨建為引領促進企業紀檢監察工作的有效開展是新時期做好紀檢監察工作的主抓手。黨建與紀檢監察工作是同步推進、互為促進的。一是，國有企業黨建與紀檢監察工作是相互促進，互為協調發展的。落實國有企業黨委的主體責任是企業進行管黨治黨的根本前提，同時落實紀檢監察部門的監督責任是國有企業開展好黨建工作的根本保障。只有國有企業的黨委主體責任落實到位，起到應有的政治引領作用，紀檢監察工作才能有效的開展。與此同時，只有企業紀檢監察責任監督到實處，才能有效的為企業黨委主體責任的落實進行全方位的保駕護航。企業黨建與紀檢監察在工作中既不能各自為政，也不能互相“拆臺”，只有互相“補臺”才是保障企業黨建與紀檢監察工作穩步開展的有力保障。如若企業黨建與紀檢監察工作相互脫節、彼此互相不支持，企業的黨建與紀檢監察工作必然軟弱無力。二是，企業黨建與紀檢監察工作是辯證統一的。落實好黨委的主體責任需要企業紀檢監察工作的協調配合，以黨建促經營，以黨建促發展是新發展形勢下黨委的主要目標任務。黨委需要扛起主體責任，帶動企業穩健發展，就需要企業的黨內監督力量。紀檢監察作為企業的“黑臉”，在做好監督執紀的同時，可以通過為企業黨委出謀劃策的方式，做好企業黨委落實主體責任的“助推劑”。通過履行紀檢的監督責任，幫助企業黨委查擺主體責任意識不強，履職行為不規范等問題。可以有效的促進企業黨委筑牢并壓實主體責任。

二、新時期國有企業黨建促紀檢監察工作創新開展的思路舉措

在新的歷史發展時期，要實現國有企業黨建促進企業紀檢監察工作的深入開展。企業紀檢監察部門就要提高思想與工作的政治站位，在工作中突出黨建的政治功能，以黨建帶動各項紀檢工作的開展。并把新時期黨的建設各項要求融入到紀檢監察工作全過程，堅持黨建與紀檢監察工作一起謀劃、同步部署、協同推進。

（一）堅持把國有企業黨的建設擺在紀檢監察工作的首位

國有企業黨的政治建設是企業黨建工作的首輔和核心。國有企業的紀檢監察部門作為企業黨內的監督和監察工作責任部門，必須在紀檢監察工作中旗幟鮮明的講政治，自覺以以身作則的行動做表率。一是，在紀檢監察工作中要切實的擔負起紀檢監察職能的特殊使命和重大責任。要是企業的紀檢監察工作中不斷筑牢和增強“四個意識”，要是思想和工作中堅定“四個自信”，把“兩個維護”深入的落實到企業紀檢監察工作中的強化監督、執紀審查、調查處置和問責追責等各項工作中去。要堅決肅清黨內具有深惡政治影響的不堅守政治紀律和政治規矩的蛻變人。二是，要深刻學習和篤用時代新思想，學懂弄通并在工作中深入的坐實。要在企業的紀檢監察工作中建立對時代新思想的集體學習制度，在不斷提高思想理論武裝的同時不斷提高理論指導實踐的落實水平。要深悟時代新思想理論精髓，在企業紀檢監察各項工作決策中要以黨建為引領，在紀檢監察工作中自覺找立場、找方向、找方法和找答案，確保企業紀檢監察工作沿著正確的方向與軌道不斷推進。

（二）堅持在國有企業紀檢監察工作中以黨建為政治引領

要在國有企業紀檢監察工作中以黨建為工作引領，就要在紀檢監察工作中不斷強化黨建的作用地位。一是，要在紀檢監察工作中嚴肅黨內生活。從公司紀委書記直至基層紀檢從業的黨員同志，都要帶頭示范參加黨支部的組織生活會和黨小組的學習活動。從制度上嚴格落實民主生活會和組織生活會制度，積極參加黨組織“三會一課”及黨員“政治生日”等活動。使黨的各項活動在紀檢監察工作中形成制度化和規范化。同時，要在紀檢監察工作中不斷為黨員干部搭建“我參與、我謀劃”的黨建活動平臺。積極鼓勵紀檢監察同志參加各項黨建活動，并以黨建活動為依托，使黨建的引領地位扎根于企業的紀檢監察工作中去。二是，要在紀檢監察工作中打造黨建陣地。企業紀檢監察工作同志要依據“規范、節約、實用”的原則要求，把黨建的各項政治學習、思想教育等活動帶入紀檢監察工作中去。依托黨員活動室或企業廉潔文化長廊等宣傳陣地，并以此強化黨建促進紀檢監察工作的開展。同時，通過新時期黨建工作的引領，把新時代黨建的各項工作要求匯入紀檢監察工作中去，以有效的推進企業紀檢監察工作的開展。

（三）堅持在國有企業紀檢監察工作中落實黨建+紀檢監察的融合

一是，要促進思想融合。領導班子成員要不定期深入到基層，全面了解基層紀檢監察工作開展情況，聽取意見建議，幫助解決基層黨建+紀檢監察工作實際困難和訴求。同時，對思想認識出現偏差或工作上受到挫折，群眾反映有傾向性、苗頭性問題的干部進行重點約談，及時“扯扯袖子”，確保思想不亂、隊伍不散、工作不斷。二是，要促進業務融合。紀檢監察工作面臨新的問題和挑戰，如何發揮優勢、補齊短板，是紀檢監察業務融合的關鍵。針對業務上存在的短板和弱項，企業要及時舉辦專題培訓班，通過集中講授、分組討論和以考促學相結合的方式夯實紀檢監察干部政治理論和執紀執法業務知識，可設置“業務講壇”、“紀律講堂”及“法律講堂”等形式，進一步推動黨建與紀檢監察工作互幫互學。三是，要促進情感融合。要強化紀檢監察人員“進了一家門、就是一家人”的意識，企業就要以黨員活動日為抓手，在企業文化上做文章，通過重溫入黨誓詞、誦讀紅色經典、觀看警示教育片等方式濃厚企業政治氛圍，同時組織開展志愿服務、文體比賽、讀書交流等形式多樣的文體活動，進一步強化紀檢監察與黨建工作的互動交流，增強感情。

（四）堅持在國有企業紀檢監察工作中發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用

要想在國有企業實現紀檢監察工作“形”的重塑，就要在企業的紀檢監察工作中依據新時代大勢落實黨建工作責任機制。并在企業紀檢監察工作中以提升組織力為工作重點，把基層黨組織的戰斗堡壘及先鋒模范作用在工作中進行體現。同時，企業基層黨組織在工作推進中也要以保障紀檢監察的工作融合和戰略重塑為基點，企業的紀檢監察部門開展培訓時要以政治和業務培訓為主導，實現與黨建工作的“合編、合心、合力”。企業紀檢組織要堅持紀檢監察工作開展到哪里，基層黨組織就要建在哪里。必要時可在紀檢巡視巡察組成立臨時黨支部，強化工作中的政治引領，建立監督監管機制，并在業務工作擰緊鏈條上的每顆螺絲，以有效助推企業紀檢監察工作整體性的提升。

三、結語

綜上所述，要切實實現國有企業黨建促進企業紀檢監察工作有效的開展，企業必須從政治全局的高度妥善處理好黨建與紀檢監察工作的關系，將企業的黨建工作與紀檢監察工作共抓共管、協同促進、共同發力，不斷強化企業內部工作管理，才能保障企業黨建與紀檢監察工作的粘度和緊密度，將黨委的主體責任與紀檢的監督責任落實的更加有力，使黨建促進紀檢監察工作開展的更加緊密和到位，從而更好的促進企業整體效益的提升。

參考文獻：

[1]張越寒.淺談新時期如何加強國有企業紀檢監察干部隊伍建設[J].法制與社會，2019 （02）：171-172.

[2]劉陽.淺談新時期如何加強企業紀檢監察干部隊伍建設[J].中小企業管理與科技（上旬刊），2018 （10）：123-124.

[3]張羽輝.黨史黨建視角下的反腐倡廉建設研究[J].現代國企研究，2018 （14）：248.

[4]張偉濤.淺談企業紀檢監察工作與黨政中心工作的融合[J].東方企業文化，2013 （18）：182.

[5]陸瑋瑋.淺談國有企業廉潔從業教育[J].東方企業文化，2010 （18）：166-167.