試析國企基層黨支部規范化標準化建設

王軍

摘要：隨著社會和經濟的深入發展，國企基層黨支部建設也逐步提上日程，筆者結合實踐，分析了國企規范化和標準化建設的重要性，同時就當前遇到的問題和解決措施進行了研究，以期為提高黨支部工作建言獻策。

關鍵詞：國企;基層黨支部;重要性;問題;解決措施

作為國企發展的重要組成部分，基層黨支部所起到的作用無可替代，尤其是當前國企規模越來越大，新增的人員也越來越多，要想切實發揮基層黨支部的功能，其工作必須規范化和標準化，這樣才可以推動基層黨支部工作質量的提高，為其全面發展打下基礎。

一、國企基層黨支部規范化標準化建設的重要性

首先，提高基層黨支部的管理能力。國企建設基層黨支部建設之初要做到實事求是，根據實際情況找準規范化和標準化建設的定位，以建設管理為基本原則，積極創新，把建設管理做到制度化。所以，國企可以從實際需求出發來對管理制度進行優化，進一步明確黨支部的職能，從隊伍、支部、組織建設等各方面來進行規范化和標準化工作，為國企健康發展構建良好的氛圍。其次，充分發揮黨支部功能，為企業發展助力。基層黨支部規范化標準化建設有利于在業務戰線上發揮黨員模范價值，確保企業健康持續發展。再次，激發基層黨員干部干事創業的熱情。縱觀當前國企黨支部管理，有些同志還存在對黨建工作方面認識的誤區，這也直接降低了基層黨支部規范化標準化建設的質量，所以，強化該工作，可以促進黨員干部明確自身工作任務和工作職責，讓他們從內心加深對黨和工作的認識，確保黨支部政治核心和領導核心作用的充分發揮。

二、國企基層黨支部建設遇到的問題

（一）缺乏凝聚力和向心力

當前國企黨支部建設缺乏務實精神，工作沒有落到實處，覆蓋面比較分散，黨建小組工作基礎偏弱，這極大影響了黨支部工作質量。還有些黨支部建設脫離了企業發展規劃，企業的發展始終都是動態的，而有些黨員干部對此缺乏認識，工作能力和態度都和發展不相符，這在很大程度上制約了企業發展。另外，黨支部在思想建設方面和企業發展也未達成統一，思政教育沒有接地氣，導致員工對此不太關注，未能切實解決員工的困難和疑惑，抑制了發揮黨支部的作用。黨員干部不能充分認識黨建工作的重要性，就會變得缺乏創新性和工作積極性。

（二）內容太過單一，沒有吸引力

國企基層黨支部受規劃單一以及視野局限性所限，很多人認為只要發展黨員交黨費就行，由此導致的結果就是黨支部建設沒有活力，對其長遠發展而言是不利的。并且在黨支部建設過程中，有的黨組成員工作態度不端正，對自身工作不熱愛，甚至是排斥，沒有發揮模范帶頭作用，這也降低了黨支部建設質量。除此之外，隨著企業規模的增大，黨員也增多，很多年輕同志工作經驗欠缺，責任意識、思想意識、黨建知識都懂的很少，加上培訓不及時，也會影響到基層黨支部規范化標準化建設。

三、國企基層黨支部規范化標準化建設解決措施

（一）優化工作管理制度

國企基層黨支部規范化標準化建設的前提就是要始終堅持規范化管理的理念，對工作管理制度和標準要進一步優化，構建科學的工作機制。開展該工作前可以先進行調研，然后從企業發展需求和整體規劃出發，制定與之相符的規章制度，比如黨日活動制度、聯系群眾制度、組織生活制度、黨課學習制度等，以此提高黨員干部意識形態教育，營造良好的企業氛圍，為企業黨支部規范化、標準化建設奠定基礎。

（二）強化黨建考核，完善黨建環境

基層黨支部建設離不開相應的考核監督機制，以此客觀公正的評價黨支部工作。比如，國企要以企業的實際工作為切入點，考核評估基層黨支部黨員管理和工作內容，尤其要以工作業績、黨支部建設效果以及黨員的思想水平為側重點，確保黨支部建設標準化順利進行。不僅如此，還可以把考核評分標準細化，把考核內容具體化，旨在提高黨支部建設的質量，從而保證工作效率得以提升。

（三）強化黨員隊伍建設，提高黨支部整體實力

首先，落實黨支部書記第一責任人制度，要求相關負責人盡量做到事必躬親，形成有計劃、有領導、有組織的推動工作落實的局面。比如，企業可以完善責任監督制度、工作考核制度，這樣既能夠提高黨員干部的責任意識，又能夠提高工作效率和工作質量。其次，做好黨員干部的培訓工作，要針對工作的薄弱點來制定培訓內容和培訓計劃，保證黨員干部整體水平得到提高。再次，基礎黨支部建設要堅持“短板補齊”原則，定期組織學習，提高培訓課堂的質量，提升黨員干部的執行能力，打造全方位復合型人才。最后，加強黨員思想建設。作為基層黨支部建設的關鍵一環，思想建設能夠強化企業凝聚力和向心力，提高組織的思想高度，因此，黨支部的建設要嚴格黨員發展程序，不能隨便就把一個人發展成為黨員，要堅持生產技術骨干、優秀青年黨員為先原則，把好黨員入口關，做到成熟一個再發展另一個，發揮他們的榜樣作用，促進企業科學發展，要做到以質量取勝，而非數量。

四、結束語

總而言之，隨著社會和經濟的不斷發展，國企對基層黨支部進行規范化和標準化建設既是發展趨勢，又是客觀要求。只有深入完善基層黨支部建設，才能為企業發展注入新鮮血液，只有從多方面加強基層黨支部建設，才能武裝黨員干部思想，進而提高企業創新能力和凝聚力，為企業實現長遠發展做好鋪墊。

參考文獻：

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