淺談依法治企與企業效益管理

王文麗

摘 要：隨著社會經濟的快速發展，依法治企是新時期社會發展的必然要求，通過依法治企，實現企業健康發展，有利于企業更好的進行科學化管理，在市場經濟發展如此迅速的情況下，通過依法治企理念實現科學有效的企業管理新模式，提高企業的經營管理的同時實現企業的效益管理，讓企業在社會的發展中能夠更加快速的發展。

關鍵詞：依法治企;企業效益;管理

隨著我國的依法治國理念的逐漸深入，依法治企已經是社會發展的必然要求，同時依法治企也正在逐漸符合社會發展的可持續發展理念，國家也在大力倡導各企業能夠依法治企，通過科學的方式方法落實依法治企理念，更加有效的實現“經濟立法”，通過依法治企保證企業在社會主義經濟體制下能夠穩定發展。所以在現階段的企業發展過程中，要始終堅持依法治企的理念，實現企業的健康管理，保證企業經濟效益的同時促進企業在社會發展的浪潮中穩定前行。

一、依法治企的概念

依法治企是在我國企業的發展過程中根據我國現有的法律法規作為企業在從事生產經營活動過程中的重要依據，同時在對企業進行運行管理時要嚴格遵守相關的法律法規，做到以法律為企業發展的準繩，不可進行違背法律規定的生產行為。通過依法治企，可以加強企業的法治建設，將法律規范融入到企業的實際生產生活中，形成企業良好的法治風氣，進而實現企業的規范生產，滿足社會發展需求的同時更加實現企業的依法治企理念[1]。依法治企通常也分為廣義和狹義。狹義的依法治企是企業通過相關的法律規定實現企業自身的管理規范化合法化，但是這樣狹義的依法治企相對來說是片面的，也是不正確的，狹義下的依法治企并不是真正的依法治企，而真正的依法治企是要實現企業在實際的生產生活過程中做到自我約束，自覺承擔法律責任與法律義務，切實的做到以法律要求作為企業發展的基礎，實現更好的服務社會與人民。企業的發展是社會經濟發展中的重要組成部分，同時也是一種即參與經營又參與生產且具有一定規模的組織結構，企業發展的最終目的就是要實現企業效益的同時實現社會效益。企業的經營就是通過合理有效的進行資源利用獲得企業受益。依法治企針對企業的經營管理與企業的效益起到一定的法律規范作用，實現企業在生產生活過程中的質量安全性、經營合法性、依法管理企業內部發展。不同的經營范圍依法治企的內容也不相同，通過依法治企保證企業在社會發展的過程中能夠更加穩定的

發展。

二、依法治企有利于企業的經營管理

2.1? 依法治企實現企業的社會責任

隨著社會法制建設的發展，各個企業都在逐漸意識到依法治企的重要性，通過社會的快速發展，人們的法律意識逐漸增強。企業在發展的過程中要做到以法律為企業發展的基礎，通過將法律融入到企業的發展過程中，實現企業的科學化依法經營，更好的實現企業的職能作用，嚴格處罰違法違規的企業發展，大力倡導企業的依法治理，實現企業責任的同時更好的實現企業的社會責任，保障企業的依法可持續發展。

2.2? 依法治企加快企業發展進程

隨著社會經濟的快速發展，為了適應這一經濟發展的需求，我國現有企業也在逐漸完善企業的經營管理模式。通過落實依法治企的理念規范企業的生產經營管理，有效的打擊非法經營企業，同時加強企業員工的法律意識活動，為實現企業的依法治理理念打下堅實的法律基礎[2]。

2.3? 依法治企規范企業合法經營

依法治企是現階段企業發展的必然要求，通過依法治企規范企業的合法經營，保證企業經營的規范合理化，加快企業的發展進程，通過企業切實的實施依法治企相關措施，加大依法治企的重視力度，在實際的生產生活中嚴格遵守法律法規，通過依法決策、依法生產、依法經營等一些列企業依法發展的部分滿足社會發展的可持續要求，同時促進企業穩定發展，減少企業之間與企業內部與民生生活之間的法律矛盾。

2.4? 依法治企維護人民利益

通過依法治企能夠做到切實的保護人們的利益。企業在進行生產經營活動的過程中如果沒有做到合法治理企業，就會在發展的過程中給市場經濟造成嚴重的影響，同時也會讓人們的利益造成一定的損失，使企業的效益出現影響，不利于企業的可持續發展，通過將依法治企切實的落實到企業的發展中去，強化企業內部工作人員的意識，加強法律約束，滿足社會發展需求的同時也保障了人們的利益不受損害。

三、依法治企有利于企業的效益管理

3.1? 依法治企是企業效益的基礎體現

在企業的實際生產活動中，企業的最終目的就是實現企業效益的同時實現社會效益。通過依法治企，加強企業內部法律建設，促進企業員工生產經營合法化全面貫徹依法治企的方針政策，有利于實現企業更加健康的生產生活，滿足民生需求，促進企業生產效率，從而加快企業發展步伐，提高企業經濟效益的同時更好的實現社會效益，切實發揮依法治企的作用。

3.2? 依法治企規范企業效益管理

在企業的實際生產過程中，依法治企更加滿足企業的發展需求，為企業的進一步發展提供依法經營的新模式，同時有利于企業內部的法律建設，讓企業制度與企業決策更加規范合理化，減少企業生產經營存在錯誤操作，影響企業依法治理的發展腳步，增強企業核心凝聚力，不斷的實現企業的經濟效益，在實現企業效益的過程中，通過將依法治企融入到企業的生產過程中，使企業效益更加合法化，對于企業的非法效益進行嚴厲打擊，做好企業的效益管理工作，有利于企業的整體性發展，為企業的依法治企政策的實施打下堅實的法律基礎[3]。

總 結

綜上所述，企業作為社會經濟發展的重中之重，必須要切實保證企業在發展的過程中滿足民生發展的需求，同時也要滿足社會發展的需求，認真的貫徹落實依法治企的方針政策，做好企業內部的法律建設，通過依法治企規范企業的生產生活經營，同時也規范企業的效益管理，全方位無死角的進行企業規范化生產，同時加強企業員工的法律意識，減少在實際生產過程中的法律糾紛，是企業能夠真正的實現可持續發展。

參考文獻

[1] 顧慧萍. 依法治企 樹立員工法治信仰[J]. 現代班組， 2019（12）：6-6.

[2] 陳興華. 企業法務與依法治企[J]. 現代國企研究， 2018， 000（006）：P.188-189.

[3] 王貴. 黨組織內嵌國有企業治理的 法治邏輯：理據與進路[J]. 天府新論， 2018（1）：102-114.