周科
摘 要:本文簡要分析國企黨建思想工作的現實意義,著重研究該項工作的創新開展途徑,包括創新能力、創新方式、創新團隊、創新理念、創新形式與載體等方面,保證員工的參與度,從整體上提升工作效果。以期在實踐中真正起到實效。
關鍵詞:國有企業;黨建;思想政治工作;資源調配
引 言
國企是我國國民經濟發展的重要支柱。堅持與時俱進,通過加強國企黨建思想政治教育,形成健全的工作體系,提高員工的政治思想覺悟,提升其綜合素養,為企業發展提供優質的人才支撐,從國企經營運行的各個方面體現該項工作的實際價值,實現企業整體的質效提升。
一、國企黨建思想政治工作的實際意義
國企黨建思想政治工作能夠增強國企的經營活力和綜合競爭力,是國企發展不可或缺的重要保證。在國企不斷發展變化的過程中,黨建思想政治工作也隨之變化,助推提高團隊的凝聚力,優化管理機制,形成良好的企業文化,為其深化體制改革、長期發展提供不竭的動力,充分調動員工的積極性,最大限度地保證運行質量,增加國企實際收益。
二、國企黨建思想政治工作的創新對策
(一)增強創新能力
國企黨建思想政治工作的有效性,應圍繞全體員工廣泛開展。一方面,黨建思想政治工作人員自身應具備較強的政治本領,不斷增加政治理論儲備量,提高自身的綜合素養,提升思想認識高度,更新知識結構,增強創新工作能力。與此同時,作為高層管理人員,應模范帶頭,不僅應提高新形勢下對該項工作的重視程度,還要加強思想政治學習,充分發揮黨建工作的有效價值,從而提高員工的認可度。國有企業要在復雜多變的市場環境下長久的生存下去,需要提高黨建思想政治工作的實際地位,助推員工成長和企業發展。此外,在開展工作期間,應注重員工個人狀況,以其真實的情況為出發點,落實落細具體工作。另一方面,相關工作人員應發揮自身的創新意識,優化開展形式,以保證內部黨建的運行效果。此外,相關人員應深入基層,加強與員工溝通交流,切實解決其工作生活中遇到的困難,以便采取有效的教育措施,促使國企提高競爭軟實力[1]。
(二)改進創新方式
高層管理人員自身應正確認識黨建工作的價值,不可將經濟收益作為企業發展唯一的戰略目標,需以長遠的眼光看待自身的發展,合理調整資源分配結構。對此,需要高層管理人員給予重視和物質支持,將黨建思想政治工作向引導式、激勵式、互動式轉變,做到因人制宜、因事制宜。另外,國企黨建思想政治工作人員應根據員工的工作內容、強度等,合理分配時間、人力、資源等,有效結合企業的經濟收益與社會效益,科學設定思想政治工作的具體內容,分清主次,以此保證國企黨建思想政治教育的實效。
(三)構建創新團隊
開展黨建思想政治工作的主體是人,而在實際工作中,工作人員本身的能力水平直接關系到該項工作的最終成效。目前,部分國企黨建工作人員,缺少應有的專業性,大部分工作人員都處于兼任的狀態,缺少團隊協同性,導致工作效果不佳。因此,為強化黨建工作,應構建高質量的創新工作團隊。在開展工作期間,對于思想教育工作職位應切實結合實際教育的內容以及特點進行設置,形成精細化的目標運行體系。而其內部的結構需結合具體的管理內容進行有效劃分,各部門間統籌協作,從整體上保證工作效果。另外,對于人員設置方面,需以內部的人力資源管理為前提,指派創新型干部,有效勝任所從事的工作。
(四)探索創新理念
國有企業思想政治工作的理念,應服從和服務于國有企業理念,在遵循國有企業經營理念的前提下,積極進行自身理念的探索和創新[2]。在開展黨建工作期間,其主要的工作重點便是促使全體員工進行思想政治方面的提升,以期通過學習提高,以積極陽光的心態面對工作和生活。除此之外,員工借助新的形式和載體,全面提高自身的綜合實力,充分挖掘潛力,為企業貢獻出更大的力量。國企內部的黨建工作者,應起到榜樣的作用,勇于表達個人的觀念,使國企整體團結一致,共同推進企業穩定運行[3]。
(五)豐富創新形式與載體
目前,信息傳播媒介增多,且數據傳播極快,因此,國企在開展黨建思想政治工作時,應借助新媒體,擴大影響范圍。因此,在形式上,要針對員工的工作內容、特點以及個人的偏好等,運用現代信息化手段,利用公共社交平臺,拓寬員工受教育的途徑,增加信息接收量,使思想政治工作從單一教育向多層次教育轉變,從單向灌輸向自我教育轉變。在載體創新上,把學習培訓、人才培養、職業規劃、人文環境等結合起來,讓干部職工開闊視野、凈化心靈、提升境界。
結束語
總而言之,國企在實行黨建思想政治教育期間,應強化內部文化建設,給予精神物質方面的支持,提高各方面的投入,組織專業的教育團隊,實現創新驅動,使該項工作能夠在良好的內部環境下充分發揮出本身的價值,為國企的持續穩定發展提供基礎保障。
參考文獻
[1] 王菲.新形勢下企業黨建思想政治工作的研究和實踐創新思考[J].城市建設理論研究(電子版),2019(23):59.
[2] 馬力.學習習近平新時代中國特色社會主義思想 提高新時代國有企業思想政治工作質量[N]. 企業家日報,2019-03-14(3).
[3] 劉麗梅.國企思想政治工作機制創新思考[J].現代國企研究,2018(18):190.