淺析企業中如何更好的發揮紀委工作

于濤

摘 要：企業紀委不僅是確保企業遵循國家相關政策，更是推進企業自身的清正廉明，確保企業自上而下都能夠有序的進行的重要保障。紀委要充分發揮紀檢監督作用與指導作用，良好工作效率和成果是保證我國社會和經濟發展的基礎。對于企業紀委來說，對企業的管理工作只是其工作的一部分，更重要的是對企業黨員進行教育、管理和監督的職能，對企業中的不正之風進行審查。本文就企業紀委如何發揮其作用做進一步探討，促進企業健康發展。

關鍵詞：企業;紀委工作;廉政建設

引言

隨著我國社會主義市場經濟的不斷發展和改革與深化，為了全面的響應國家發展的要求，企業對于黨員的管理更加全面，落實企業的黨風建設，提高黨在企業的執政能力，對企業的長遠穩定發展具有深遠的價值。改革開放以來，我國經濟得到長足發展，但同樣也帶來很多問題，例如因為缺乏監管導致部分企業出現違規違法操作，置人民利益不管不顧。這些行為不僅傷害了人民利益，還抹黑了黨在人民心中的良好形象，更讓企業走上了一條荊棘之路。企業的紀委直接面對全體職工直接推動企業的黨風廉政建設，是企業黨員中最核心、最積極的能量，紀委的紀檢監督作用發揮的作用如何，直接關系到企業黨風廉潔的成效，關系到企業員工對于企業建設工作的滿意程度和信任度。

一、企業紀委概述

紀委，又稱紀檢委，是“紀律檢查委員會”的一種簡稱形式。紀委是屬于中國共產黨的紀律檢查機構，不屬于國家政府部門。而企業的紀委主要是對企業中管理者和工作人員的紀律檢查，是為了減少企業在運營和管理過程中出現的一些因為私人原因導致的工作失誤企業損失，是為了正企業風氣和促進企業的發展。企業紀委對企業具有教育啟發，引導監督，協調關系等作用。紀委需要圍繞企業發展進行工作，還需要再企業的管理與經營等方面發揮相應的檢查與監督，促進企業在紀委的引導之下能健康、合法的發展，最終使企業能夠高效合理運行。企業紀委在日常工作中，需要及時傳達并落實國家新出臺的法律法規和政策，并在紀委的監督之下進行了解和學習，避免企業因為無知而做出后悔行為。

二、加強企業紀委工作的必要性

改革開放以來，我國經濟得到長足發展，但同樣也帶來很多問題，例如因為缺乏監管導致部分企業出現違規違法操作，置人民利益不管不顧。這些行為不僅傷害了人民利益，還抹黑了黨在人民心中的良好形象，更讓企業走上了一條荊棘之路。在新的歷史時期，只有加強企業紀檢監督部門的職能，做好改革，落實工作，才能確保黨的先進性在財務工作中的作用更是不容忽視，有效的信息公開并監督企業財政，加強信任程度。強化教育監督，提高黨風廉政建設。紀委必須認真的執行企業黨風廉政建設，制定和完善企業相關工作制度和實施規則，定期報告工作開展情況，加強教育監督，積極開展企業黨風廉政宣傳教育，提高企業黨員自律性，發揮群眾監督作用，提高黨員干部反腐倡廉意識和能力，營造良好的企業氛圍和社會氛圍。

三、當前企業紀委工作存在的問題

（一）沒有發揮真正的職能

企業紀委在開展工作之時應以自身承擔的引導監督、教育啟發、協調關系等方面來開展工作，但就目前而言，大部分企業紀委在工作時并不清晰認識到自身職責，更加不能引導和促進企業各部門職能得到有效協調。其根本原因是因為目前不少企業紀委，在開展工作的過程中因為對工作的定位不明確，造成工作混亂。而且，企業紀委發揮組織協調能力不是代替這些部門來履行職責，而是來引導和幫助這些部門來履行職能。

（二）企業紀委缺乏工作積極性

良好的工作熱情是促進人積極工作的情緒保證，企業紀委在組織協調過程中同樣需要積極主動的工作態度從而帶動企業各部門的工作熱情。然而，就目前而言，企業紀委的工作熱情明顯低迷，積極性欠佳，繼而導致企業紀委責任心不強在開展工作和履行職能時容易出現工作失誤的現象。而且，企業一旦出現不正之風，絕對不是一朝一夕就立即出現的，更多的是從日常行為中步步滲透的，這就需要企業紀委發揮工作的預見性和提高對工作的敏感度，而這更需要企業紀委的相關人員提高工作積極性，發揮更高的工作熱情。

（三）對工作人員的管理建設不全面

要想充分發揮紀委的相應職能，充分對入駐企業施行指導與監督與企業紀委的自身工作人員有著莫大關系，人是制度的執行者，只有執行者能力與水平達到一定高度才能將紀委工作落到實處。企業紀委在開展工作過程中，經常缺乏精準性自身團隊素質不高，這是導致紀委工作效率差的一個重要因素。不少企業紀委的相關人員自身的精神層面和綜合素質都不能支撐其開展相關的工作，在工作能力和建設水平上所表現出來的業績也不足以促進企業紀委的發展，這是很多企業紀委開展工作時存在問題的一個重要因素。同時，不少企業紀委在開展工作時拋棄圍繞主題中心進行相應處理，導致工作內容和形式完全偏離中心任務也是當前企業紀委工作人員的管理建設工作存在問題的一個方面。

四、發揮企業紀委工作的具體措施

（一）提高紀委自身工作積極性

自鄧小平同志施行改革開放以來，我國企業在高速發展的同時也累積了很多弊端，造成了企業紀委在日常工作中怠慢、憂慮叢叢、效率低下，積極性差等表現。如何促進企業紀委積極性提升是促進企業管理和健康發展的重要保障。著眼于短期來說，能有效改善企業管理環境和工作氛圍。因此從思想上提高基層工作人員對紀檢監督工作的認識，來提升工作人員對工作的責任感和使命感，從而充分發揮基層紀委工作的價值。企業紀委在開展工作的過程中需要時刻牢記自身的職能，對自身職能進行正確的認知，在開展工作的過程中更好的履行職能。企業紀委首先要明確自身的職責所在，然后對企業各部門的職能進行深入的了解，從而更好的引導和幫助企業各部門更好的發揮門的職能，推動企業各部門更好的發展。企業紀委在協調各部門的工作中，要預先對其工作進行細致而精確的安排，輔以必要的關系建設。促進企業其他部門的工作熱情，為各部門支持與配合紀委開展工作做好準備。

（二）健全紀委管理機制

新局勢下只有不斷的健全企業紀委的管理機制才能促進自身與企業的發展。傳統的管理模式必定遭到淘汰。第一，在人員配備上要謹慎挑選，為企業紀委挑選出思想與道德水平高且業務能力強的人，同時定期對紀委人員進行考核，督促其不斷進步與學習。而且對于工作的開展也要做好更好的建設，使工作人員發揮更好的作用，圍繞相關的主題進行工作的開展。同時，在企事業單位紀檢監管工作中，容易存在技術上、執行上、法律上等諸多障礙。因此要強化監督權、建立健全的工作協同機制、針對不同的企事業單位制定具有針對性的管理機制等，有效開展紀委工作。

（三）在紀委監察工作中注重團結黨組織

企業紀委工作中，凝聚力是一項重要的影響因素，因此企業紀委需要積極與黨組織聯合溝通，促進黨組織內部團結合作。同時在紀委的監督過程中，加大對企業紀委黨員干部的保護，促使其能無所顧忌的開展工作。在紀委發揮作用的過程中，需要始終秉承以人為本的辦事方向，實事求是，以法為本的辦事理念。在具體的工作中善于發現細微問題，并能在法律法規的約束之下，做好各項紀委 工作的創新，促進整個紀委監察工作落到實處。

（四）樹立紀委權威與良好形象

宣傳是塑造紀委光輝形象和樹立紀委權威的有效手段。在開展工作中要強化宣傳意識，注重利用各種媒體積極開展宣傳教育工作。注重提升企業黨員干部的思想境界，通過優良的黨性修養，確保企業內部黨員的思想純潔性。幫助黨員干部養成廉潔自律的生活和工作作風，從而為全面建設廉潔、高效的黨員干部組織，打下堅固的思想基礎。一、巧借力，保證權力有效實施。二、善帶隊，打造作風過硬的紀委干部隊伍。三、善立規，建立健全制度機制。制度機制具有強制性、根本 性、穩定性的特點，是規范操作和體現權威的有效途徑。為此，我們必須從建章立制著手，健全完善制度機制。四、善落實，彰顯黨紀法規威嚴。履行監督職能和懲處職能是黨和人民賦予企業紀委的工作職責，也是體現紀委權威、增強震懾力的終極目標。企業紀委要踏實盡責，一手抓引導，一手抓監督，兩手抓，兩手都要硬。善服務，強化親民為民意識。企業紀委干部在對黨和國家無限忠誠、對與企業內部腐敗分子和消極腐敗現象堅決抵制、對自己和親屬嚴格要求的同時，還要對公司廣大干部和職員關心維護。

（五）開展主題實踐活動

通過一系列的以黨建為主題的實踐活動為載體，為紀委發揮自身作用搭建舞臺，促進企業紀委自身的魅力與企業的凝聚力，企業通過開展“兩優一先”、“黨員先鋒崗”、“解放思 想大討論”等一系列豐富的黨性實踐活動，給企業紀委工作的開展提供動力和支撐，為企業紀委更好的發揮自身作用打好基礎。

結語

企業在發揮紀委工作時，要從企業的發展方向和發展目標出發，以黨組織作為企業發展的領導核心，通過提高自身工作積極性、健全紀委相關管理機制，同時在日常工作中注重團結黨組織，通過樹立良好形象、開展相應主題實踐活動等方面，充分發揮企業紀委團結引領作用，提高企業凝聚力，提升企業發展活力，在我國的經濟建設中發揮企業的推動作用。