新時期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略

張娜

摘 ? ?要：當前企業(yè)在政工宣傳工作方面還面臨著對政工宣傳工作認識不到位、政工宣傳工作展開形式傳統(tǒng)單一、政工宣傳人員綜合素質(zhì)水平有待提高等問題，需通過提升企業(yè)政工思想宣傳的意識和觀念、創(chuàng)新和豐富政工宣傳方式、加強對企業(yè)政工宣傳的資金投入以及培養(yǎng)優(yōu)秀的政工宣傳工作人員等策略來有效提升其宣傳水平。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工;宣傳工作;有效策略

在新的時期背景下，越來越多的大大小小的企業(yè)出現(xiàn)在市場中，各個企業(yè)面臨著激烈的市場競爭環(huán)境，在此狀況下，企業(yè)面臨的壓力越來越大，面臨的挑戰(zhàn)越來越多。在此情況下，企業(yè)一方面要依靠技術(shù)創(chuàng)新實現(xiàn)企業(yè)良好運營與發(fā)展，另一方面也要依靠良好的政工宣傳來為企業(yè)塑造良好的企業(yè)形象，打造出優(yōu)秀的企業(yè)文化，這樣才能從整體上增強企業(yè)的凝聚力和團結(jié)精神。因此，在新時期背景下，各個企業(yè)要想實現(xiàn)良好發(fā)展，就要越來越重視政工宣傳工作的重要性，實行有效的政工宣傳工作策略。

一、新時期企業(yè)在政工宣傳工作方面面臨的問題

（一）對政工宣傳工作認識不到位

傳統(tǒng)時代背景下，企業(yè)在發(fā)展往往只重視生產(chǎn)經(jīng)營水平的提高，而不重視對于文化宣傳工作的重視。但是在新的時期背景下，企業(yè)這種傳統(tǒng)的經(jīng)營與管理方式已經(jīng)無法適應(yīng)時代發(fā)展要求和當前激烈的市場競爭環(huán)境。對企業(yè)政工宣傳工作的不重視，只會進一步限制企業(yè)的發(fā)展，導致企業(yè)在發(fā)展過程中缺乏深厚的文化和思想根基。因此，企業(yè)要想獲得長足的發(fā)展之地，必須要加強對政工宣傳工作內(nèi)容的認識程度和重視力度。

（二）政工宣傳工作展開形式傳統(tǒng)單一

一提到政工宣傳工作，許多企業(yè)想到的都是通過傳統(tǒng)的講座、圓桌等方式對員工進行說教。事實上，這種單一落后的政工宣傳工作早已落后于時代步伐，已經(jīng)不能再滿足企業(yè)當前的政工宣傳工作要求。這種政工宣傳工作形式既缺乏實際的針對性，無法切實解決企業(yè)面臨的問題，也缺乏趣味性，無法真正吸引企業(yè)員工投入。因此，要想有效提升企業(yè)政工宣傳工作力度，就要改變這種傳統(tǒng)單一的政工宣傳形式。

（三）政工宣傳人員綜合素質(zhì)水平有待提高

良好的企業(yè)政工宣傳工作需要專業(yè)的政工宣傳人員來展開。然而當前許多企業(yè)如上文所說對政工宣傳工作的重要性認識并不到位，因此在政工宣傳工作展開中缺乏專業(yè)的政工宣傳工作人員。很多企業(yè)往往指定其他的行政人員來兼職對政工的宣傳工作，這些人員并非專業(yè)的政工宣傳人員，一方面需要顧及兩方面的工作內(nèi)容，分身乏術(shù)，另一方面缺乏專業(yè)的政工宣傳素養(yǎng)，而企業(yè)又不重視對他們的培訓，綜合情況下，企業(yè)政工宣傳人員綜合素質(zhì)水平低下的問題略顯嚴重。

二、新時期企業(yè)政工宣傳工作有效策略

（一）樹立科學的理念，提升企業(yè)政工思想宣傳的意識和觀念

如前文所闡述，新時期背景下，激烈的市場競爭環(huán)境是各個企業(yè)在發(fā)展過程中都要面臨的狀況，所以很多企業(yè)都要面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展的困境。在此狀況下，企業(yè)要想提高自身政工管理工作水平，就一定要重視政工宣傳工作，樹立科學的理念，努力提升企業(yè)政工思想宣傳的意識和觀念。為此，企業(yè)要結(jié)合實際情況制定出積極有效的政工宣傳方案，切實解決企業(yè)在發(fā)展過程中存在的問題。通過這種方式，企業(yè)就能夠切實認識到政工宣傳工作的重要性，建立起政工思想宣傳的意識與觀念。

（二）借助技術(shù)手段，創(chuàng)新和豐富政工宣傳方式

隨著時代的進步與發(fā)展，社會上各種思想內(nèi)容的宣傳早已脫離了傳統(tǒng)單一且落后的方式。因此，企業(yè)在實行政工宣傳的時候也要緊跟時代潮流，借助技術(shù)手段來創(chuàng)新和豐富政工宣傳方式。前期，企業(yè)要積極了解員工關(guān)心的各種問題與喜歡的新媒體平臺。中期，要根據(jù)了解的相關(guān)情況來策劃政工宣傳的內(nèi)容，打造新鮮有趣的宣傳內(nèi)容，確保政工宣傳內(nèi)容對員工的吸引力。除此之外，還要選擇員工們經(jīng)常使用的新媒體平臺對相關(guān)宣傳內(nèi)容進行推送，借助微博、微信、今日頭條等媒體平臺來加強政工宣傳工作內(nèi)容的推進。后期，要通過這些新媒體平臺有效實現(xiàn)與員工的互動、溝通與交流，確保政工宣傳工作的后續(xù)推進。

（三）加強對企業(yè)政工宣傳的資金投入

企業(yè)在進行政工宣傳工作的過程中往往需要開展各種新鮮有趣的活動，以此來吸引員工對相關(guān)內(nèi)容的關(guān)注度。在活動開展過程中，從相關(guān)設(shè)施購買到活動獎品購買再到各種條幅置辦等多項內(nèi)容均需要一定的資金投入來確保活動的高效、順利舉辦。資金的缺乏往往會在很大程度上限制政工宣傳工作的開展力度。為此，企業(yè)要加強對政工宣傳資金的支持力度，為政工宣傳提供充足的資金。有了充足的資金，相關(guān)工作人員就能通過各種獎勵制度來加強員工對自身思想水平的提高，從而促進企業(yè)整體管理水平的提高。

（四）加強對政工宣傳人員的引進與培訓，培養(yǎng)優(yōu)秀的政工宣傳工作人員

企業(yè)政工宣傳工作往往需要專業(yè)的人員來負責，這樣才能增強政工宣傳的效率和水平。為此，企業(yè)一方面要積極引進優(yōu)秀的政工宣傳工作人員，提高對此類人員的工資待遇，確保他們能夠全身心投入到對企業(yè)的政工宣傳工作中。另一方面，即使暫時缺乏專業(yè)的政工宣傳工作人員，企業(yè)也要設(shè)置專門的人員來負責這項工作，而且要定時邀請專家來加強對此類工作人員的培訓，以培養(yǎng)出優(yōu)秀的政工宣傳工作人員。

結(jié)語：

總之，企業(yè)的政工宣傳工作是其政工管理工作有效進行的基礎(chǔ)，只有政工宣傳工作做到位，企業(yè)的政工管理水平才會進一步提高。因此，企業(yè)要在上述策略的指導下積極進行實踐，努力提高企業(yè)的政工宣傳力度，增強企業(yè)政工管理工作水平，促進企業(yè)實現(xiàn)進一步的繁榮與發(fā)展。

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