基于B/S結構的人員信息管理系統的設計與實現

張永挺　楊榮杰

摘要：變電運行或者安全監管人員對進站工作的外單位施工人員資質的審核監管，主要是依據OA系統中的安全監管部發文，提前在巡維中心對照發表逐一對照核對，或者把發文打印在現場對照核查，工作效率低容易遺漏，對新要求下進站作業人員的信息了解有限，為人身及電網安全留下隱患。

關鍵詞：人員信息;管理;B/S

一、 總體思路

本項目設計與實現采用的是B/S 的架構。隨著網絡技術的飛速發展，B/S 結構的系統的開發漸漸成為一種趨勢，其憑借簡潔的優勢，在各個領域的應用中已取得了豐碩的成果。所以在本項目中開發 B/S 結構的管理系統具有相當的可行性。本項目通過部署一臺服務器在遠端，在各個不同地點部署客戶端電腦，外施工單位人員的所有信息加密保存到數據庫服務器中，并通過TCP方式與服務器通信。客戶端電腦配置身份證讀取設備，通過讀取外施工單位人員的身份證信息獲取基礎信息后，再比對數據庫服務器中所保存的人員詳細信息。實時顯示人員的詳細信息，對于存在經驗缺乏，資質不全或者存在歷史問題的人員進行實時警示。

1.1系統的設計原則

資質管理系統中包括管理需求以及信息化需求，在日常工作中，外施工單位人員眾多，數量達數千人，故在安全的角度考慮加入了全面管理的概念，建設管理系統是亟待啟動的工作。要想實現科學的管理需要建設信息管理系統，在進行系統編制、執行、修正以及分析的過程中都要求實現有效的協調與溝通，因為流程復雜、關聯度高的特點，都會使得工作量極大;另外由于管理中與大量的外單位都有關聯，需要以信息化作為支撐，采用信息系統的方式實現管理與流程的固定，能夠保證在各項工作執行過程規范化以及數字化，只有這樣才能促進管理水平的提升，促進系統目標的實現。管理系統是質量檢測管理系統體系的重要支撐，它的建設必將提升信息化管理的水平。

二、技術方案

系統架構如下圖所示，系統共分為5層：數據緩存層、公共服務層、業務層、接口層以及前端，具體如下：

數據緩存層：用于持久化保存數據，其中業務數據保存在MySQL數據庫中，熱點數據保存在Redis內存數據庫中;

公共服務層：系統提供的通用、可模塊化的服務放在此層，方便共享。如日志、短信、SSO等;

業務層：該層抽象業務邏輯，通過模塊化、微服務方式向外提供服務。業務層中的模塊一般通過Restful接口方式發布服務;

接口層：業務層和、公共服務層中的模塊，通過Restful接口提供服務，所有接口注冊到接口層中，由接口層統一進行管理和鑒權;

前端層：前端通過調用接口層中的接口獲取服務和反饋結果，并把結果反饋給用戶;

層與層之間通過接口或者消息進行通信。

三、總結

人員資質管理系統對人員資質檢測流程控制嚴格按照實際要求設置，完全實現了從“歷史數據”到“人員監控”的全方位監督。該系統的投入運行，規范了外單位人員的資質問題，避免了某些人為不安全因素，從根本上杜絕了習慣性違章再開展工作和無相關資質等違法現象的出現，全面提升人員管控水平。

項目實施后，運用現代信息通信手段，實時獲取外單位施工人員信息，依據系統提供信息，有針對性開展安全監管，做到好鋼用在刀刃上，解決因監管不到位可能導致的電網及人身傷害的安全隱患。