智能電網配電運維一體化建設要點分析

史子琛 賈進剛 隋鑫

摘要：隨著現代化先進技術在配網系統當中的廣泛應用，配網已經逐漸向智能化方向發展，在結構復雜、規模龐大的現代智能電網背景下，傳統的分工模式難以滿足各種現代化電網運行需求。為了有效提高各種電網運行系統資源的利用，提高工作運行效率，需要建立配電運維一體化，來對目前的作業流程進行優化。

關鍵詞：智能電網;配電運維;一體化;建設要點

一、智能電網背景下配電運維一體化建設的必要性

社會的迅速發展離不開電力能源的支持。近年來，我國大力開展電力基礎設施建設，目前已經基本建成了橫跨東西、縱越南北的電網系統，電走進了千家萬戶。在這個過程中，配電網系統也歷經多次變革。智能電網是電網系統的主要發展方向。智能電網能夠為人們的工作及生活提供穩定、經濟、有效的電力支持。基于智能電網的強大功能，顯而易見地智能電網也需要良好的技術支持。信息技術在電網系統中的應用不斷深入，促使智能化、自動化配電網系統成為電力行業的重要發展趨勢。與配電網系統傳統的運維方式相比，配電運維一體化具有諸多優勢，還可以彌補傳統運維方式的缺陷與不足。

實際上，配電網運行過程中，在不同運行條件下，所選擇的運行模式也有所不同。根據不同的職責，也要相對應地做出不同的分工，實現了這一點后，配電網系統逐漸建立了相對比較完善的運行體系，且其在運行、維修方面表現了一定的進步性。但當今社會背景下，科學技術日新月異，用戶的用電模式也在迅速發生變化，傳統配網結構已經無法滿足這一發展趨勢，必須不斷對配電網系統進行改進與優化調整，使其分工切實滿足智能電網的要求。為了實現配電網系統的安全、穩定以及高效運行，必須依托新興科學技術，大量引進新理論、新設備以及新工藝，推動配電運維一體化建設，確保配電運維一體化建設的質量。

二、智能電網背景下配電運維一體化建設面臨的問題

（一）配電運維一體化維護管理模式問題

在傳統的管理模式當中，由于專項專配運營模式當中存在很多缺陷與漏洞，為了確保生產狀態良好，需要運用兩票三制這種標準來對各項工作進行監督與管理。但是電力企業在進行配電運維一體化建設之后，運維人員一人承擔多個職務，既要對系統進行維護和檢修，也承擔著巡查的責任，那么原來的管理制度與管理標準就不適用于現在對員工進行管理了，工作流程也與之前發生了很大的轉變。所以，首先需要重新設計工作流程，重新建立監督管理機制，并要隨著實際工作的不斷進行對機制進行優化與完善。再者，要重新訂立工作標準，根據目前工作的流程，整合制定現場的工作標準，并形成新的制度化管理。

（二）配電運維一體化建設的安全隱患多

配電運維一體化建設中，需要對相關人員進行專業培訓，切實提高相關人員的專業能力，才能避免人為因素而給配電運維一體化建設帶來的危害及安全隱患，確保配電運維一體化建設的質量與效率。同時，配電運維一體化建設對專業性的要求較高，這就需要工作人員承擔較大的責任與較高的風險，從而大大提高了工作人員的心理壓力與勞動強度。若是缺乏科學的獎懲機制，便難以激發工作人員的工作熱情與積極性，從而不可避免地會給配電運維一體化建設帶來諸多安全隱患。

三、現代化電力智能維護系統的改善策略

（一）制訂詳細配電網維護作業流程方案

在社會主義市場經濟持續不斷的快速發展進程中，我國電網維護系統仍然處于初級發展水平，電網系統要維護的重要關鍵環節點紛繁復雜、種類繁多，常常會有各種各樣的問題發生。隨著電力維護系統的深化改革，要求建設高品質、穩定運轉的電網維護系統。智能電網維護系統相關管理人員一定要依據每個電網部門的實際情況，做出詳細的檢測、排查作業流程方案。在這方案制訂前，應該先到電網維護系統各個部門負責的區域調查，先進的信息技術將提供大量的數據和資料，例如開閉所、環網柜、配電房、柱上開關、箱變、用戶分界斷路器、柱上變壓器等一些參數和信息。這些信息將為設計人員提供更好的參考資料，做出最佳的設計，為規劃人員提供所需的數據，從而提高其電網規劃的能力和水平。這樣，運行和維護費用以及電網建設投資將得到更為有效的管理。經過不斷嘗試，尋求最佳的處理方法，并把總結出來的有關經驗和方法，認真記錄整合成一個小本子上，以便其他部門電力維護系統人員使用，結合巡查各個電力維護系統部門中的有關情況后，電力維護系統主要領導必須組織有關智能電網維護技術專家，集思廣益對其有關問題和方法進行綜合分析，研究做出總結方案。制訂詳細的智能化電力維護系統實施手冊，并分發給所有智能電網維護系統的相關職工，讓他們對其方案進行認真閱讀并提出有關問題和意見。

（二）強化制度建設

在智能電網運維一體化建設過程中，為了能夠確保各項工作得以順利開展，必須強化制度建設，結合智能電網運維的實際情況，不斷完善相關制度。同時還可以將市場機制引入到智能電網運維一體化建設中，完善的市場機制，不但能夠充分發揮其激勵的作用，而且還能夠起到很好的約束作用。在具體完善的過程中，需要做好以下方面工作：①根據智能電網運維一體化特點，結合電網企業實際情況，加強完善相關管理制度。同時需要重點強化方案的設計管理，努力構建完善的工作考核體系。②在相關制度建設的過程中，培訓工作作為其重要的組成部分，占據重要的地位。因此在組織相關培訓時，預先根據培訓的目的、培訓的內容等。制定出科學的培訓方案。尤其在實際的培訓過程中，必須嚴格執行相關培訓計劃。重點強化安全技術、業務知識、專業技能、業務素質等方面展開培訓。③根據智能電網一體化建設的要求，合理歸納當前的儀器儀表。在實際的歸納整理過程中，一旦發現儀器儀表存在一定的缺陷，必須及時對其進行更換，確保相關儀器儀表能夠穩定運行。

（三）加強人員培訓

配電運維一體化建設效率與質量，在很大程度上受到人為因素的影響。具體來說，若是人員專業能力與綜合素質不足，便會給配電運維一體化建設帶來嚴重的阻礙。因此，必須加強人員培訓工作，提高人員的專業素質，不管是前線人員，還是后臺人員，均要具備良好的工作本領。同時，除綜合素質與工作能力之外，人員工作態度也對配電運維一體化建設產生著很大的影響，因此，人員培訓過程中，也要積極改善人員的工作態度、提高人員的責任意識。上層領導應切實做好對人力、物力的協調，避免不必要的人力、物力損失。以人員工作能力為根據，有針對性地開展培訓，各個部門，均要舉辦培訓活動，以實現人力資源的最優化，為配電運維一體化建設的高效開展提供良好的人力資源支持。

（四）合理分配職責，提升配電運維管理水平

建立公正健全的崗位評審規則，敬重職工的工作效果。在智能電網運維一體化的管控中需要大批優越的人才加入，在前方與后臺的職工都需要具備很強的工作技能。所以，加強工作職工的培訓和重視職工的發展是非常重要的，在實施進行程序當中，首要條件就是工作職工一定要具備主動積極的工作態度。對維護人員的工作作風與工作技能管理層需要投入較多的時間去重視，只有加強維護職工的培訓，促使他們在以后的發展中展現出自身的技能，積極地進入到配電運維一體化上來，才會推動運維一體化更好的發展。管理層領導應該重視合理地調整人力資源與物力資源，以免造成額外的耗費。

四、結論

智能電網配電運維一體化建設是一項復雜度很高的綜合性工作。因此，智能電網配電運維管理人員應該創造合理的施工作業方案，加強維護人員專業技術的培養與管理，明確各項獎懲制度。只有這樣才能夠使智能電網配電運維一體化建設工作正常運轉，為電力系統的穩定運行提供重要保障。

參考文獻：

[1]姚博寧.智能電網背景下的配電運維一體化建設分析[J].華東科技：學術版，2017（9）：205-205.

[2]王強.智能電網背景下的配電運維一體化建設分析[J].技術與市場，2017，24（6）：226-226.