供電企業黨建與精神文明建設問題分析

商微微

摘要：供電企業的黨建與精神文明建設是一項浩大的系統工程，供電企業必須僅僅圍繞電力系統的科學發展戰略，理清工作思路，以企業經濟建設為目標，同時也要完善黨建工作，促進供電企業精神文明建設的發展，使供電企業真正做到“兩手抓，兩手都要硬”，在取得更高經濟效益的同時，實現供電企業黨建與精神文明建設的未來健康發展。

關鍵詞：供電企業；黨建；精神文明

1供電企業黨建與精神文明建設存在的不足

1.1供電企業個人問題

從兩方面對個人在黨建與精神文明建設上存在的不足之處進行說明。一方面，是因供電企業內部黨員組織整體素質下降造成。現今，供電企業的發展是以獲取經濟利益為目標，在市場經濟中得到長足發展。但是，供電企業內部員工對于黨建以及精神文明建設上就變得不夠重視，整體素質下降，只對經濟建設過于關注。另一方面，企業內部黨員缺乏創新意識。隨著社會經濟的發展，之前所學的理論知識已經不能適應現代社會的發展。如果企業內部黨員缺乏創新意識，不能隨時進行學習那么在企業內部治理上就會存在問題。再有，針對企業內部黨員理論知識落后的情況，企業也并未得到重視，并沒有根據實際情況對這些黨員進行新思想教育，進而引起黨建與精神文明建設存在不足。

1.2供電企業部門問題

對于供電企業黨建與精神文明建設落實的不足問題，不單單在企業員工身上存在問題，企業部門領導也有不可推卸的責任。時代在發展，對企業黨務工作內容上也提出了新的要求，如果供電企業部門領導不能領悟改革學習的內容，對所學的理論知識不能學以致用，在實際工作中得不到創新，那么則不能順應時代的發展，以及社會對供電企業發展的要求。從目前我國供電企業的發展來看，諸多供電企業仍然以傳統黨建內容與手段進行管理，尤其是在黨建工作方面，并沒有迎合社會發展需求。

1.3供電企業自身問題

就目前我國供電企業的發展來說，在企業內部，很多企業內部員工都認為其主要工作是創造更多經濟利益，為經濟利益的發展發揮服務職責。但是，這種不正確的思想影響了企業員工黨建與精神文明建設，也忽略了精神文明建設對企業發展的重要性，致使企業在很長時期內的發展都是以經濟建設與生產作為目標而展開工作

1.4缺乏必要的創新機制

目前，供電企業黨組織缺乏必要的創新機制，員工自身素質的提高和個人能力的展現需要得到供電企業的認可和一定的支持，但是企業在這一方面做得不夠到位，這就阻礙了員工積極性和主動性的發揮，制約了企業的發展和改革，另外由于基層供電單位的黨員較少，加大了黨建和精神文明建設工作順利實施的難度。

2新形勢下供電企業黨建與精神文明建設工作的重點

2.1圍繞效益抓黨建

企業的經濟效益情況直接反映的是企業的發展情況，因此，在企業中進行黨建工作一定要做到落實到位，同時要在經濟效益方面得到體現。在黨建工作方面將經濟效益作為重要的標準，這樣能夠更好的促進黨建工作圍繞著效益工作展開，同時也能不斷的開拓思路，在黨建工作和經營管理工作中找到最佳結合點，這樣能夠更好的發揮黨建工作的作用。在企業中，要發揮黨員的政治核心作用，同時要不斷強化隊伍建設。企業在發展過程中，人才是非常重要的影響因素，因此，要加強對黨員以及職工的思想教育工作，這樣能夠提高員工的思想政治素養，同時也能更好的強化其主人翁意識。企業要想保證經濟效益得到提高，要保證員工都做好自己本職工作。供電企業是市場經濟發展中是服務類的行業，因此，在發展過程中要服務各種各樣的社會用戶，因此，供電企業在發展過程中要提高服務質量，優化窗口形象，這樣才能更好的為客戶提供優質服務，以此來提高企業的形象，同時也能更好的開拓市場，在提高社會效益的同時也能提高經濟效益。

2.2圍繞安全抓黨建

在激烈市場競爭中，電力生產的安全與穩定供應始終是企業重視的關鍵問題。因此，企業的黨建工作也應圍繞安全生產這一核心，做到以黨建促安全、以黨建保安全。黨委始終重視企業的安全生產。供電企業的黨委應對企業的安全生產給予高度重視，將安全工作擺在黨務工作的首位，做到逢會必講安全，議事必提安全。企業黨委可以將安全生產作為爭當先進黨支部、優秀黨員的活動內容，同時采用一票否決制。凡是在本年度的安全生產中出現事故的黨支部和黨員一律取消其年終的評優資格，切實保障各個黨支部和黨員都能始終將安全生產放在首位。

2.3圍繞穩定抓黨建

穩定是企業發展的前提，所以供電企業的黨建工作應圍繞企業穩定來開展。只有穩定，企業才能集中力量抓生產，一心一意求發展，才能順利實現企業的生產目標，使黨的各項方針、政策得到貫徹。從黨風廉政建設著手，促進企業的穩定發展。在黨風廉政建設中，領導班子是重點，領導是龍頭、表率，是企業穩定的決定性因素。因此，企業黨委應注重團結之風的發展，民族決策，遇到問題時，領導干部應互相諒解、互相支持，保持步調一致。此外，領導班子成員還應以身作則、嚴于律己，做好表率。

2.4周繞發展抓黨建

發展是硬道理，發展是黨執政興國的第一要務，也是企業黨建工作的首要目標。面向市場求發展。隨著社會主義市場的不斷完善和電力體制改革的深入發展，電力市場的競爭也日趨激烈，只有深入了解市場的需求，以市場需求來進行生產才能保證企業的發展。對于供電企業的黨委應堅持將黨建工作延伸到電力市場的角角落落，實行劃分責任區、分片包干制度。這樣不僅放百年深入企業指導生產經營、電費回收等工作，還能及時協調遇到的各種矛盾，保證企業的正常運行和發展。牢固樹立科學發展觀，搶抓機遇求發展。在供電企業精神文明建設中，應始終以科學發展觀為指導，運用科學發展觀妥善處理備方面的問題，保證企業的全面、協調、可持續發展。

3結束語

總而言之，電力企業精神文明建設不是單純的口號，也不是企業少數群體的責任和工作，應該是電力企業所有職工共同的努力，是一項艱苦卓絕而又前途光明的重大工程。企業精神文明建設需要以優秀的企業文化為背景，需要員工對企業文化進行深入的了解和學習，在工作中體現出企業文化，這是一個長期的過程。

參考文獻：

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[2]孟永強.供電企業黨建與精神文明建設問題探析.《科技與企業》編輯部，2016：2.

[3]李暉.供電企業黨建與精神文明建設問題探析.中國高新技術企業，2016.20.161-162.

（作者單位：國網吉林省電力有限公司鎮賚縣供電公司）