電力企業(yè)基層黨建工作的思考與研究

賀超

摘要：目前，隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，電力行業(yè)在人們的生活、工作和學(xué)習(xí)中扮演的角色也越來(lái)越重要。在電力企業(yè)的發(fā)展中，相關(guān)部門應(yīng)重視企業(yè)基層黨建工作，提升企業(yè)的整體發(fā)展水平，并將黨建工作嚴(yán)格落實(shí)到實(shí)際中，為電力企業(yè)相關(guān)工作的順利實(shí)施提供基礎(chǔ)保障。基于此，論文闡述了電力企業(yè)基層黨建工作的重要性，分析了電力企業(yè)基層黨建工作中存在的問(wèn)題，研究了電力企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);基層黨建;思考

引言

對(duì)于正處于深化改革階段的電力企業(yè)而言，做好黨建工作至關(guān)重要。黨建管理不僅是一種管理模式，更充分體現(xiàn)了企業(yè)的科學(xué)態(tài)度。作為民生企業(yè)電力企業(yè)必須服務(wù)于社會(huì)，所以在此背景下，企業(yè)必須結(jié)合自身情況，合理制定行之有效的策略，創(chuàng)新管理模式，為企業(yè)創(chuàng)造新的發(fā)展契機(jī)。本文重點(diǎn)解析了電企基層在新形勢(shì)下，如何做好黨建管理工作的相關(guān)舉措。

1電力企業(yè)開(kāi)展黨建工作的重要性

黨建工作的重要性在于開(kāi)展這類活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)是為全面落實(shí)國(guó)家新時(shí)期社會(huì)主義理論的所需要的企業(yè)思想文化建設(shè)。自黨建設(shè)以來(lái)，從馬列主義、毛澤東思想、鄧小平思想、“三個(gè)代表重要思想”、科學(xué)發(fā)展觀到今年寫入黨章的新時(shí)代中國(guó)社會(huì)主義特色思想，這些都是我國(guó)的重要政治思想，是每一代黨的領(lǐng)導(dǎo)人的重要智慧結(jié)晶。黨建工作是落實(shí)好新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論的重要保障和關(guān)鍵，只有做好黨建工作，才能提高黨的執(zhí)政效力以及提升執(zhí)政水平，同時(shí)落實(shí)我黨的每項(xiàng)方針政策。只有在黨建環(huán)節(jié)做好后才能以更高效率完成后續(xù)工作，以更好貫徹社會(huì)主義理論。黨建工作的重要性還在于它是保障黨堅(jiān)實(shí)穩(wěn)定的執(zhí)政黨地位的需要。我黨歷經(jīng)百年艱苦奮斗才帶領(lǐng)全國(guó)人民跨越過(guò)每一道難關(guān)，取得了新民主主義革命勝利、獲得國(guó)家與人民的解放、確立并維持了我國(guó)社會(huì)主義制度并加以創(chuàng)新賦予其中國(guó)特色等優(yōu)秀成績(jī)。為了讓每一時(shí)期的成就更好地服務(wù)下一階段的建設(shè)，我黨極度重視思想理論建設(shè)，將黨建工作放在極重要的地位。所以說(shuō)，只有做好黨建工作才能確保我黨執(zhí)政力的加強(qiáng)。

2電力企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀

2.1缺乏思想認(rèn)識(shí)

重視生產(chǎn)力，并將發(fā)展生產(chǎn)力作為企業(yè)發(fā)展的核心。當(dāng)下很多電力企業(yè)的基層管理者正是存在這樣的錯(cuò)誤的思想，所以在實(shí)際工作中過(guò)于強(qiáng)調(diào)企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益，而認(rèn)為黨建管理工作是可有可無(wú)的，即未能夠從意識(shí)上認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性。電力企業(yè)相關(guān)部門、管理階層仍以傳統(tǒng)的管理模式、方法做為黨建管理工作的重心，因而在實(shí)際工作中很難有效的下達(dá)正確的管理觀念至各基層之中，這樣一來(lái)不僅不利于激發(fā)企業(yè)黨建工作的熱情，同時(shí)極易使企業(yè)基層黨建建設(shè)處于雜亂無(wú)章的狀態(tài)之中，進(jìn)一步加大企業(yè)全面、有效的開(kāi)展黨建管理工作，總之在實(shí)際黨建工作中尚未形成正確的管理工作作風(fēng)，工作態(tài)度不正確，而這些因素的存在是非常不利于電力企業(yè)做好黨建工作的。

2.2方式過(guò)于單一缺乏豐富性

電力企業(yè)黨建工作活動(dòng)等都屬于缺乏內(nèi)容、浪費(fèi)時(shí)間的課堂培訓(xùn)，而失去了黨建活動(dòng)需要傳遞的黨的綱領(lǐng)綱要的內(nèi)涵。

2.3人員平均年齡較大，平均素質(zhì)較一般

目前，多數(shù)電力企業(yè)基層黨組織管理人員普遍年齡較大，組織管理工作中明顯反應(yīng)出溝通、宣傳、組織效率地下等問(wèn)題。年齡較大的基層黨組織管理人員結(jié)構(gòu)也造成了黨組織活動(dòng)形式單一，水平低下等問(wèn)題。另外，管理人員組成也不夠合理，文化水平及整體素質(zhì)參差不齊，很大程度上阻礙了基層黨組織的發(fā)展和工作的進(jìn)度，也降低了黨組織影響力、號(hào)召力。

3電力企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新

3.1提高思想認(rèn)識(shí)

抓好黨建工作電力企業(yè)改革的重要內(nèi)容，搞好的黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的作用，可以為企業(yè)保駕護(hù)航。基層是電力企業(yè)聯(lián)系群眾的橋梁，面對(duì)日益嚴(yán)峻的社會(huì)形式，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)從思想中重視起基層黨建工作。一方面，要設(shè)立黨組織機(jī)構(gòu)，將黨建工作有效地落實(shí)下去;另一方面，要不斷學(xué)習(xí)，堅(jiān)決擁護(hù)黨的章程和規(guī)范，要學(xué)習(xí)馬克思主義的世界觀和方法論，從客觀、公正的立場(chǎng)去解決新形勢(shì)下基層黨務(wù)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，從而有效地發(fā)揮黨組織的作用。另外，要明確黨組織的職責(zé)，實(shí)行黨政分開(kāi)，堅(jiān)決擁護(hù)和落實(shí)黨的章程和政策。

3.2創(chuàng)新工作方法

標(biāo)準(zhǔn)化黨建工作，并貫穿到各個(gè)環(huán)節(jié)之中，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作管理。①要具體化、明確化黨建工作，標(biāo)準(zhǔn)化、細(xì)化工作流程、工作指標(biāo)夯實(shí)黨務(wù)黨建工作。避免僅存在宏觀的目標(biāo)，而沒(méi)有實(shí)際的依據(jù)、具體的措施，而是應(yīng)該實(shí)事求事，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，優(yōu)化黨務(wù)管理水平。②積極創(chuàng)新工作方法，優(yōu)化企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。結(jié)合企業(yè)的各個(gè)發(fā)展階段、發(fā)展時(shí)期，以企業(yè)的中心工作為基本著入點(diǎn)，結(jié)合時(shí)代發(fā)展的脈落，確實(shí)做好黨建工作，并以此作為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保障，在明確生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的同時(shí)，不斷細(xì)化目標(biāo)管理，強(qiáng)調(diào)特色，過(guò)程控制，有力推進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。③抓好特色活動(dòng)，創(chuàng)新載體。活動(dòng)載體是企業(yè)得以做好黨建工作的前提條件，即企業(yè)要開(kāi)展黨建工作必須明確形式。因此一方面要合理開(kāi)展組織建設(shè)及相關(guān)活動(dòng)之外，另外一方面要不斷規(guī)范、創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)主題，做好規(guī)定工作，審時(shí)度勢(shì)開(kāi)展各類有創(chuàng)新的自選動(dòng)作、活動(dòng)，如“建樹創(chuàng)聚”、“大家講形勢(shì)任務(wù)”等等。這些豐富多彩的主題活動(dòng)，有利于調(diào)動(dòng)黨員干部乃至黨組織的積極性，更有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3.3以人為本，調(diào)節(jié)內(nèi)部人員組成

充分了解職工根本需求，職業(yè)特長(zhǎng)使得人盡其才;充分溝通了解需求與不滿，著力解決當(dāng)下職工與群眾反應(yīng)出來(lái)的主要問(wèn)題;積極發(fā)展文化水準(zhǔn)及個(gè)人素質(zhì)較高的職工，根據(jù)職工特長(zhǎng)，將工作進(jìn)行合理分配，并遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針?lè)e極發(fā)展高素質(zhì)黨員;調(diào)整企業(yè)職工年齡及素質(zhì)結(jié)構(gòu);有效挖掘人才，利用人才;堅(jiān)持黨的建設(shè)工作，為企業(yè)的全面發(fā)展服務(wù)，就要堅(jiān)持和發(fā)展黨的嚴(yán)格治理和嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)習(xí)作風(fēng)，組織各種形式學(xué)習(xí)和活動(dòng)，切實(shí)提高職工思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3.4營(yíng)造良好的工作氛圍

在電力企業(yè)基層黨建工作中，企業(yè)應(yīng)該營(yíng)造良好的工作環(huán)境，通過(guò)開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，提高企業(yè)工作人員對(duì)黨建活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，并積極參與到基層黨建活動(dòng)中，滿足企業(yè)工作人員的精神追求。為了營(yíng)造良好的工作環(huán)境，基層黨建部門需要做好以下工作：第一，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)型文化建設(shè)活動(dòng)，改善企業(yè)工作人員的思想問(wèn)題，建立黨建的理論和政治內(nèi)容，提升企業(yè)工作人員的自律性，提高其對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的理解;第二，基層黨建部門應(yīng)充分發(fā)揮自身的引導(dǎo)作用，自覺(jué)履行相應(yīng)的黨章義務(wù)，堅(jiān)守社會(huì)公德、職業(yè)道德和個(gè)人品德，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

結(jié)束語(yǔ)

綜上，現(xiàn)今電力企業(yè)中基層的黨建工作仍存在的問(wèn)題，開(kāi)展工作時(shí)缺乏結(jié)合實(shí)際情況、缺乏對(duì)其重要性的認(rèn)知、過(guò)于流于表面形式、缺乏認(rèn)真執(zhí)行度與創(chuàng)新方式過(guò)于單一缺乏豐富性等問(wèn)題，針對(duì)存在的問(wèn)題和進(jìn)一步促進(jìn)發(fā)展，本文建議企業(yè)做到抓住新形勢(shì)下對(duì)黨建工作的新要求、結(jié)合電力企業(yè)需求，從具體方面落實(shí)黨建工作、完善優(yōu)化黨的管理體制等措施，以促進(jìn)電力企業(yè)黨建工作順利有效進(jìn)行。

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