新時期電力企業工會勞動保護工作對策

高斐然

摘要：近年來，隨著我國經濟的快速發展，電力企業發展的也十分迅速。電力企業的工會勞動保護與一般的企業工會在形式上基本是一樣的，但是也因為電力企業的企業工作性質有一定的特殊性，因此在電力企業的工會勞動保護的過程中一定要提高民主化的管理力度，最大限度地維護每一個員工的切身利益，這樣才能夠有效的實現員工對企業的不斷奉獻，實現企業的優化發展。

關鍵詞：新時期;電力企業;工會;勞動保護工作對策

引言

電力企業是我國國民經濟中的基礎性核心產業。由于電力企業自身發展的特殊性以及高危險性，因此對電力企業的職工勞動保護要求要比其他工業企業的職工勞動保護要求高很多，因為電力企業涉及職工的生命安全和健康問題。此次提出的以人為本創新思路有效開拓了電力企業發展的新局面，更好地推動了電力企業工會勞動保護工作的進一步發展。

1落實好企業工會勞動保護工作的重要意義

其一、企業做好勞動保護工作是企業開展各項生產活動的基礎保證，而能否進行廣泛的的生產活動是企業是否穩定有效發展的一大重要表現。其二、落實工會勞動保護工作是現階段進行經濟建設環境下黨和國家對勞動者提供的權益保障，是發展社會主義國民經濟的至關重要的一大保障條件。其三、只有做好了勞動保護工作，這一切實與勞動者切身健康與安全相關的維權環節才能讓勞動者真正感受到對企業的歸屬感，才能在感受企業文化后以更飽滿的精神力度參與到工作中去。

2現階段電力企業工會勞動保護工作存在的不足及

2.1勞動保護監督檢查考核機制不健全

多數電力企業針對勞動保護監督檢查工作的考核機制不健全，對勞動保護監督檢查員的工作情況不能及時作出評價。考核機制不健全導致部分勞動保護監督檢查員責任心不強、國家關于勞動保護的法律法規在部分企業的貫徹執行情況不佳。

2.2工會勞動保護人員的專業業務能力與新時期電力發展水平不相適應

電力工會是實施職工勞動保護群眾監督最主要的主體，工會勞動保護專責人員的專業水平決定了各單位職工勞動保護工作的水平，從某種意義上可以說決定了職工工作和勞動的安全健康水平。工會勞動保護與企業安全生產息息相關，安全生產的重點是設備和人身的安全，但正因為如此，許多單位就往往忽視了勞動者心理健康對安全生產的影響。新時期勞動保護就是要在保護勞動者人身安全與健康的基礎上，進一步研究職工心理健康對安全生產的影響。

3針對存在的不足而制定的對策

3.1健全勞動保護監督檢查考核評價機制

《工會勞動保護監督檢查員工作條例》第二條規定：“工會組織依法履行勞動保護監督檢查職責，建立勞動保護監督檢查制度，對安全生產工作實行群眾監督，維護職工的合法權益。”當前，電力企業應當加強勞動保護監督檢查工作。要以現場監督管理為中心，開展“企業周巡檢、分會月檢查、班組周自查”活動，將勞動條件的改善情況，以及影響勞動者健康和安全問題的解決情況作為監督檢查的重點。做好勞動保護監督檢查工作，關鍵在人。勞動保護監督檢查員最了解作業環境的勞動保護狀況和職工的思想狀況，企業應當設法激發他們的工作積極性，使他們發揮好勞動保護監督檢查的作用。當前，企業應當針對勞動保護監督檢查工作建立科學的考核評價機制，對工作成績突出的勞動保護監督檢查員給予獎勵，對工作效果不佳的提出批評。

3.2加強工會勞動保護隊伍建設

加強工會勞動保護隊伍建設，夯實基礎，壯大力量，做好工會勞動保護工作的基礎，全面落實工會勞動保護“三個條例”。加強工會勞動保護監督檢查隊伍建設，解決工會勞動保護專責兼職過多的問題，配備好專職勞動保護監督檢查員，努力構筑維護職工安全健康的“安全網”，以適應安全生產形勢發展的要求。加強工會勞動保護隊伍的培訓，要一切從實際出發，分層次，靈活多樣，講究實效。通過多種途徑和方式，提高他們的理論、政策和專業技術水平，逐步建立一支懂理論、懂政策、懂法律、懂技術，具有調查研究、綜合分析和解決問題能力的高素質的工會勞動保護骨干隊伍。

3.3加強勞動保護巡視工作

《中華人民共和國安全生產法》第七條規定：“工會依法對安全生產工作進行監督。”電力企業工會必須充分認識做好勞動保護巡視工作的重要性，積極采取措施，將勞動保護巡視監督工作落實到位。要組織職工代表、勞動保護監督檢查員對企業有關勞動保護的管理制度、管理方法和管理行為進行專項巡視督查，及時糾正違規行為。要注意對照職代會作出的有關安全生產的各項決議開展巡視督查，將企業安全崗位責任制是否落實到位、職工作業現場安全設施是否齊備、職工的各項操作是否規范等作為巡視督查的重點。同時，還要成立由各參建單位和監理公司組成的聯合檢查組，每天對技改現場進行巡視督查，對重點控制區域分區域劃定安全管理責任人，做好安全生產風險預控管理工作。

3.4落實工會勞動保護監督制度

電力企業要認真的落實電力工程勞動保護監督檢查中的各項規章制度，派專人對勞動保護用品的發放標準和職工的崗位變更狀況進行實時的監督和管理。還要按照勞動強度和勞動保護用品質量的實際狀況，來逐漸提高勞動保護用品的發放標準。

3.5立足班組

班組是企業組織生產最基本的單位，也是企業組織廣大職工開展勞動保護最基層的組織。廣大職工處在生產第一線，最了解、熟悉崗位現場的職業安全衛生情況，對勞動保護的需求最為迫切。（1）立足班組抓宣教，增強職工的自我防護意識。依靠職工自身是維護職工安全與健康最根本、最有效的方法，因此工會開展勞動保護工作的主線，就是為了不斷提高職工的安全意識和安全技能，即“兩個提高”。工會要面向基層班組，把開展宣傳教育活動作為一項重點工作，及時傳達國家、省市有關安全生產和勞動保護工作的方針政策，及時通報企業內外發生的重大事故情況，通過組織班組職工學習，提高安全意識，做到自覺遵章守紀、安全生產。同時，要充分利用職工小家建設，做好安全宣傳工作，豐富職工的安全知識，不斷提高職工的自我保護意識和防護能力，在企業內部營造出濃厚的安全生產氛圍，使安全生產得到保證。（2）立足班組抓競賽活動，調動職工參與勞動保護工作的積極性。競賽活動重在提高職工的安全意識和安全技能，維護職工的安全與健康。班組勞動保護工作具有全員參與的特點，決定了競賽活動必須立足于班組。因此，工會應緊貼班組，從班組的管理出發，從班組的需求著手，注重競賽的整個過程，使職工的受教育面達到最大化。

結語

在企業的發展中，維護企業職工的合法權益，保障職工的安全是各級工會的核心使命，工會勞動保護人員一定要克服重重困難，不斷開拓進取，提高企業職工的安全，增強職工的保護意識，提高職工依法維護自身權益的水平，逐步改善職工的勞動環境，解決職工在實際生活中遇到的各種問題，為促進電力企業的安全生產、創建和諧高效的社會做出積極的貢獻。

參考文獻

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