新常態下如何創新提升事業單位思想政治工作的實效性

毛湘俊

摘 ?要：思想政治工作一直都是事業單位可持續發展的重要支持，也是進一步提升事業單位工作效率的有效措施。事業單位的工作開展要緊隨時代潮流，結合工作現狀積極推進思想政治工作體系建設。充分的發揮出思想政治工作的引導作用，采用多元化形式來進一步的提升思想政治工作的效率，促進事業單位的健康發展。本文主要是針對新常態如何創新提升事業單位思想政治工作的實效性進行討論，提出相應的意見和建議。

關鍵詞：新常態;創新;提升;事業單位;思想政治工作;實效性

新常態指的是國內經濟發展的新階段，隨著市場經濟體制的逐步完善，行業之間的競爭也越來越激烈。事業單位職工干部在心理層面承擔著巨大的壓力，在利益、信仰之間相互搖擺，從而思想表現的越來越復雜。事業單位就是服務于人民的，要保證事業單位的職工干部都具有較高的思想政治素養。在完成本質工作的同時，不斷創新工作形式提升服務水平。

一、新常態下事業單位開展思想政治工作面臨的形式

隨著社會經濟的快速發展，事業單位的思想政治工作形式發生了翻天覆地的變化。事業單位要保持自身的理念先進性，完善工作機制。充分發揮出服務職能，引領時代發展方向，促進事業單位的可持續發展。要從黨的事業發展層面進行討論，強調事業單位的思想政治工作。要積極的適應時代發展潮流，始終遵循創新、協調、綠色、開放、發展的工作理念。事業單位的思想政治工作要結合社會經濟發展的特點，逐步的提升思想政治工作的實效性和針對性。

二、新常態下加強事業單位思想政治工作實效性的重要意義

（一）事業單位的思想政治工作開展的必要性分析

結合黨的發展經驗進行分析，思想政治工作是促進事業單位健康發展的關鍵內容。采用不同的方式來讓探索符合事業單位的發展方式，逐步推進事業單位的轉型。事業單位的改革刻不容緩，思想政治工作開展是改革成功的重要支持，為事業單位職工干部的攻堅克難提供精神層面的支撐。新常態的事業單位思想政治工作要依據新情況、新規律進行方法的創新，促進事業單位思想政治工作和普通業務的有效融合，進一步的提升工作質量和效率。

（二）強化思想政治工作的實效性對事業單位發展的促進價值

思想政治工作開展可以有效的強化事業單位的凝聚力，同時也充分的發揮出職工干部精神支撐作用。所有人員要積極的學習、了解黨為了更好適應時代所作出的革新，還要針對國內、外環境制定更加科學的發展路線。不論是政策、方針的學習都是為了提升人員的綜合素養，為后續工作的順利開展奠定堅實基礎。事業單位的發展對于職工干部的知識水平、事業理念提出了更高的要求，要在正確的思想政治工作引導下促進員工自我意識的不斷更新。端正自身工作態度，進一步的提升事業單位的工作效率，更好為人民服務。不斷提升思想政治工作的實效性，強化事業單位內部的溝通交流，同時也有助于人員思維意識的創新和拓展。為事業單位的可持續發展創設更加良好的環境，確保思想政治工作職能的高效發揮。

三、新常態下影響事業單位思想政治工作實效性的因素分析

思想政治工作的開展是事業單位服務職能體現的重要保證，也是避免工作虛化、浮面化的有效措施。隨著思想觀念的發展，事業單位思想政治工作的開展受到很多因素的影響。阻礙事業單位思想政治工作的實效性提升的因素可以分為以下幾點：

（一）針對思想政治工作的重視不足，思想政治工作呈現邊緣化

思想政治工作是其他工作的基礎，對于事業單位的健康發展有著重大價值。隨著經濟建設為核心的發展理念的提出，部分人員對于思想政治工作的認知不足。思想政治工作呈現出邊緣化，還有的事業單位的人員認為思想政治工作短期不會有明顯的成果，因此對思想政治工作的支持力度不足。事業單位人員在人力、財力的支持都非常有限，事業單位的思想政治工作逐漸流于形式。人員過分的追求個人價值、個人利益，不斷的弱化集體觀念，直接影響到事業單位的權威性。

（二）事業單位思想政治工作流于形式

思想政治工作的內容、方式不符合單位自身發展的需求，思想政治工作流于形式。結合事業單位的實際情況進行分析，重視思想政治工作的引導作用，進一步的提升事業單位的凝聚力。事業單位的思想政治工作以理論宣傳為主，思想政治工作出現了脫離實際的問題。忽視了職工干部的實際需求，人員缺乏學習的熱情，使得思想政治工作效率低下。

（三）沒有制定出科學的管理體系

針對管理學層面進行分析，事業單位的思想政治工作實效性有待提升。事業單位沒有制定出科學的管理體系，部分事業單位缺乏相應的保障機制，從而使得人員對于思想政治工作出現了懈怠。不論是從教育、學習，還是從監督評價層面認知都十分有限，對于后續工作的開展造成巨大阻礙。事業單位沒有建立完善的激勵機制，不能充分的調動人員的工作積極性，對于思想政治工作的效率和質量提升造成負面影響。

（四）思想政治工作人員專業水平有限

因為事業單位對于思想政治工作的重視程度不足，所以出現了政工隊伍人員不足的問題。另外，事業單位的政工人員的流動性較大，專業素養有待提升。實際上，思想政治工作的是科學性非常強的工作，涉及到心理、經濟、社會、教育等不同的學科。大多數的事業單位的政工干部沒有接受過專業的培訓教育，導致自身理論和實踐水平不足。不僅影響了事業單位思想政治工作實效性的提升，還很大程度的阻礙人員思想政治素養的提升。

結束語：

綜上所述，新常態下如何創新提升事業單位思想政治工作的實效性的探索十分的重要。明確新常態下事業單位開展思想政治工作面臨的形式，為后續工作的開展提供理論支撐。要充分的發揮出思想政治工作的引導作用，采用多元化形式來進一步的提升思想政治工作的效率。事業單位的思想政治工作要結合社會經濟發展的特點，逐步的提升思想政治工作的實效性和針對性。

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