新形勢下企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督管理工作的創(chuàng)新

摘 要：企業(yè)的紀(jì)檢單位雖然不是企業(yè)的核心部門，但是在企業(yè)的管理中也占據(jù)了重要的作用。隨著社會的發(fā)展，在新的形式下，企業(yè)也應(yīng)該對紀(jì)檢管理工作進行創(chuàng)新。對紀(jì)檢管理部門進行創(chuàng)新才能夠保持企業(yè)生存。本文主要研究了新形勢下企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督管理工作中存在的問題，以及一些創(chuàng)新措施旨在為紀(jì)檢部門的工作提供參考。

關(guān)鍵詞：紀(jì)檢；監(jiān)督；創(chuàng)新

前言

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)紀(jì)檢部門必須進行加強，才能夠跟上時代發(fā)展的步伐。紀(jì)檢管理工作與其他部門的工作有所不同，紀(jì)檢部門的工作必須嚴謹務(wù)實。紀(jì)檢部門能夠避免企業(yè)走上彎路，讓企業(yè)部門的人都能夠在自己的崗位兢兢業(yè)業(yè)，你濫用私權(quán)。在這個快速發(fā)展的時代，有些企業(yè)會以利益為準(zhǔn)，容易誘發(fā)企業(yè)產(chǎn)生不正當(dāng)?shù)男袨椤Ｒ虼耍髽I(yè)必須認識到紀(jì)檢部門的重要性，配合好企業(yè)紀(jì)檢管理部門的工作。紀(jì)檢部門在對企業(yè)的發(fā)展具有積極的影響作用。雖然，現(xiàn)在紀(jì)檢管理工作中仍然存在一些問題，但是，只要通過相關(guān)的措施就能夠有效提高紀(jì)檢監(jiān)督管理工作質(zhì)量。

一、新形勢下企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督管理工作的重要性

企業(yè)在運營的過程中主要是以盈利為主。在這個競爭激烈的社會里，每個企業(yè)都想在競爭中獲得地位，因此，在企業(yè)運營的過程中工作人和管理人員容易走上彎曲的道路。紀(jì)檢監(jiān)督部門最主要的工作就是監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)督部門的工作主要是以下幾個部分。首先，就是對企業(yè)的運營方向進行監(jiān)督。企業(yè)所經(jīng)營的項目必須是合法的、正當(dāng)?shù)捻椖俊Ｗ屍髽I(yè)管理人員擁有正確的營銷的方法。其次，對企業(yè)里的管理人員進行監(jiān)督。企業(yè)管理人員要具有職業(yè)道德，不能夠濫用職權(quán)。最后，紀(jì)檢部門還要對企業(yè)各個部門的工作進行監(jiān)督，加強企業(yè)內(nèi)部的控制，充分協(xié)調(diào)好企業(yè)各個部門之間的關(guān)系。

二、新形勢下紀(jì)檢監(jiān)督管理工作存在的問題

1.對紀(jì)檢監(jiān)督管理工作的不重視

在企業(yè)的管理中對紀(jì)檢監(jiān)督管理工作的認識不到位，因此對紀(jì)檢監(jiān)督工作的安排也不到位。在許多的企業(yè)中認為紀(jì)檢監(jiān)督的工作就是視察監(jiān)督，工作量較少，因此會讓紀(jì)檢監(jiān)督管理部門的人員兼職多項工作。而且，許多工作人員對紀(jì)檢監(jiān)督管理工作存在錯誤的認識。許多人員不愿意從事紀(jì)檢監(jiān)督工作，認為紀(jì)檢監(jiān)督的工作是一項出力不討好的事情，容易得罪公司里的其他員工。從而久而久之，企業(yè)對紀(jì)檢監(jiān)督管理工作越來越不重視。

2.紀(jì)檢監(jiān)督管理部門的機制不健全

由于對紀(jì)檢監(jiān)督管理工作的不重視，從而導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)督管理部門的機制也存在一些問題。首先，就是基層紀(jì)檢管理人員兼多項職位，不能夠?qū)⑷康木Ψ旁诩o(jì)檢監(jiān)督工作上。其次，就是企業(yè)沒有給紀(jì)檢監(jiān)督人員足夠的權(quán)利。工作人員擁有足夠的權(quán)利才能夠有效的完成紀(jì)檢的工作。而且，紀(jì)檢部門也沒有制定合適的考評機制，無法來判斷員工的工作質(zhì)量。紀(jì)檢部門并不是說要檢查出有不正當(dāng)?shù)男袨椋潘阕龀龀煽儭Ｔ谄綍r的工作中也要做好監(jiān)督的工作，讓企業(yè)能夠在合法的情況下運營。制定相關(guān)的獎懲措施，能夠促進員工的工作熱情，從而保障紀(jì)檢監(jiān)督管理工作的順利進行。

三、紀(jì)檢監(jiān)督管理工作的創(chuàng)新措施

1.要創(chuàng)新思想觀念

企業(yè)必須要具備創(chuàng)新的思想觀念，在新形勢下才能夠做好紀(jì)檢監(jiān)督管理的工作。創(chuàng)新的思想觀念主要包括以下幾個方面。首先，要具有解放的思想，堅持實事求是、與時俱進的思想路線。而且，重視企業(yè)里的腐敗行為，將反腐倡廉的思想融入到企業(yè)的工作中。其次，企業(yè)還要樹立服務(wù)發(fā)展的觀念。將企業(yè)的紀(jì)檢管理工作改革開放的大方向結(jié)合起來，順應(yīng)國家的思想號召。

2.創(chuàng)新工作作風(fēng)

新形勢下企業(yè)要創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)督管理人員的工作作風(fēng)，提高紀(jì)檢監(jiān)督管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。紀(jì)檢部門員工自己要具備優(yōu)秀的素質(zhì)。若是紀(jì)檢監(jiān)督管理人員自身不具備良好的工作作風(fēng)，則很難做好紀(jì)檢監(jiān)督管理工作。工作人員要貫徹黨的作風(fēng)精神，將帶頭加強和改進作風(fēng)建設(shè)工作落實到紀(jì)檢監(jiān)督管理工作中。企業(yè)要創(chuàng)新員工的工作作風(fēng)，在著眼于企業(yè)發(fā)展的前提下，提高員工的素質(zhì)。以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求、創(chuàng)新的作風(fēng)要求企業(yè)的員工。員工必須具有正確的作風(fēng)態(tài)度，才能夠在工作中充分發(fā)揮自己的作用。員工的工作作風(fēng)不僅關(guān)系到工作的效率，而且，還關(guān)系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3.創(chuàng)新工作機制

紀(jì)檢管理工作制度的不健全是影響紀(jì)檢監(jiān)督管理工作的重要原因。首先，各個部門要積極配合紀(jì)檢監(jiān)督管理部門的工作。采用聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)督的方式，從而使紀(jì)檢監(jiān)督部門的人員快速參與到工作中。其次，企業(yè)要對紀(jì)檢監(jiān)督管理部門的工作進行積極的反饋，檢驗部門的工作質(zhì)量。同時，也要制定相關(guān)的獎懲措施，對于積極工作的優(yōu)秀員工給予物質(zhì)和精神上的鼓勵。對于態(tài)度不端正的員工，進行相關(guān)的教育，并給予一定物質(zhì)上的懲罰。紀(jì)檢監(jiān)督工作人員對于工作方法也要進行一定的創(chuàng)新。在紀(jì)檢監(jiān)督管理過程中，員工要深度企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營部門做深入的調(diào)查。同時，對于企業(yè)得資金情況也要進行核算。總之，紀(jì)檢監(jiān)督管理部門要緊跟企業(yè)的改革的步伐，了解清楚企業(yè)的發(fā)展，對企業(yè)的運營做好監(jiān)督的工作。

總結(jié)

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督管理部門不是為了約束企業(yè)的發(fā)展，最重要的是對企業(yè)的監(jiān)督作用，讓企業(yè)合法地運營。雖然，新形勢下紀(jì)檢監(jiān)督管理工作中仍然存在一些問題。例如，對紀(jì)檢監(jiān)督管理工作的思想認識不到位、以及紀(jì)檢監(jiān)督管理工作的機制不健全。但是，新形勢下對紀(jì)檢監(jiān)督管理工作進行創(chuàng)新，才能夠保持企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在創(chuàng)新工作上，企業(yè)要對思想進行創(chuàng)新、工作作風(fēng)以及工作機制上進行創(chuàng)新。只有做好紀(jì)檢監(jiān)督管理工作的創(chuàng)新，企業(yè)才能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)地發(fā)展。

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作者簡介：

高潔潔；（1987.9）女；籍貫：陜西延安；民族：漢族

（作者單位：延長油田股份有限公司杏子川采油廠）