摘要:電力工程項(xiàng)目資金量龐大,屬于技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè),且配套設(shè)備較多,規(guī)模較大,所需協(xié)作的單位部門(mén)也較多,建設(shè)周期長(zhǎng),質(zhì)量安全要求較高。因此,其項(xiàng)目工程管理效率,直接決定著電力工程行業(yè)的未來(lái)發(fā)展。因此,我國(guó)的電力營(yíng)銷(xiāo)工程項(xiàng)目管理要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中站穩(wěn)腳跟,需要與時(shí)俱進(jìn),充分結(jié)合到工程項(xiàng)目的管理模式中來(lái),以實(shí)現(xiàn)高效化管理。
關(guān)鍵詞:加強(qiáng);電力營(yíng)銷(xiāo);項(xiàng)目管理
一、電力工程項(xiàng)目管理的工作概念
電力工程項(xiàng)目管理是一個(gè)新興的管理專(zhuān)業(yè),人員的配備、制度的規(guī)范以及管理的經(jīng)驗(yàn)方面都有明顯不足,導(dǎo)致電力工程項(xiàng)目進(jìn)行有所延緩。它需要管理者在執(zhí)行過(guò)程中,隨時(shí)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求而改變項(xiàng)目運(yùn)行。電力工程項(xiàng)目管理也可參考其他工程項(xiàng)目管理,從大體方向上看,兩者都需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)資源進(jìn)行合理分配,進(jìn)而使項(xiàng)目管理能夠完成。一個(gè)良好的項(xiàng)目管理系統(tǒng)能將整個(gè)工程項(xiàng)目的各個(gè)職能與各個(gè)階段融合,由此形成一個(gè)整體,能在有限的時(shí)間內(nèi),發(fā)揮最大的作用,對(duì)項(xiàng)目的推動(dòng)產(chǎn)生巨大影響,因此需要引起足夠的重視。
二、電力營(yíng)銷(xiāo)管理中的現(xiàn)狀
2.1管理策略不夠完整
管理策略對(duì)于項(xiàng)目管理有至關(guān)重要的意義,完整的管理策略可以使?fàn)I銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)更好地進(jìn)行合作,并且形成正確的營(yíng)銷(xiāo)觀。許多電力企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)管理人員在對(duì)項(xiàng)目管理策略和方案進(jìn)行制定時(shí),往往并沒(méi)有根據(jù)自身的實(shí)際情況,而是為了應(yīng)付檢查直接照抄照搬其他企業(yè)的管理策略,這種管理策略脫離了實(shí)際,無(wú)法有效地指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展。而且如果缺乏完善的管理策略,在出現(xiàn)問(wèn)題之后,往往無(wú)法明確相關(guān)的責(zé)任人,使?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)陷入混亂。
2.2用電市場(chǎng)方面
隨著科技的進(jìn)步、用電產(chǎn)品的增多、人民生活水平的提高,使得電力市場(chǎng)越來(lái)越有潛力,與此同時(shí),也面臨著各方面的挑戰(zhàn)。可再生能源的出現(xiàn)及利用,例如天然氣、太陽(yáng)能等進(jìn)入千千萬(wàn)萬(wàn)戶(hù)家庭,可再生能源市場(chǎng)的擴(kuò)大擠壓了電力市場(chǎng)的進(jìn)一步擴(kuò)大,阻礙了電力市場(chǎng)的拓展。但是對(duì)居民用電市場(chǎng)的開(kāi)拓存在許多不足之處,例如對(duì)市場(chǎng)變化把握不準(zhǔn)確,供電產(chǎn)品比較單一,在營(yíng)銷(xiāo)的手段,渠道方面依然不能及時(shí)的跟隨時(shí)代發(fā)展的步伐。與此同時(shí),國(guó)家對(duì)新能源利用方面的大力支持也制約了電力營(yíng)銷(xiāo)中市場(chǎng)的進(jìn)一步擴(kuò)大。
2.3電費(fèi)催繳方面
用戶(hù)欠費(fèi)有許多方面的原因,一方面是由于電力單位收費(fèi)人員的工作不積極,另外一方面用戶(hù)在資金方面的缺乏也會(huì)造成欠費(fèi)的情況出現(xiàn)。在一些私營(yíng)企業(yè)中,由于政策方面的變動(dòng),企業(yè)內(nèi)部的變動(dòng)使得欠費(fèi)的情況出現(xiàn)。法律對(duì)用戶(hù)按時(shí)繳費(fèi)的規(guī)定不是很?chē)?yán)格,在某些方面存在疏忽,使得用于繳費(fèi)意識(shí)不強(qiáng),容易造成欠費(fèi)的情況出現(xiàn)。
2.4人員水平有待提高
供電企業(yè)中的營(yíng)業(yè)廳人員綜合素質(zhì)有待提高,人員結(jié)構(gòu)不太合理,大部分是年齡比較大的,使得在電力技術(shù)進(jìn)行革新的時(shí)候不能及時(shí)的適應(yīng),容易出現(xiàn)這方面的問(wèn)題。電力企業(yè)的管理模式還是傳統(tǒng)的模式,沒(méi)有把服務(wù)水平等因素作為重要的工資考核的標(biāo)準(zhǔn),使得人員的服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng),綜合素質(zhì)方面得不到提高,心理上容易出現(xiàn)問(wèn)題。
三、加強(qiáng)電力營(yíng)銷(xiāo)工程項(xiàng)目管理的有效對(duì)策
3.1創(chuàng)造良好的用電環(huán)境
要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)方式,增多服務(wù)的類(lèi)型。在消費(fèi)者進(jìn)行報(bào)裝,電費(fèi)繳納的時(shí)候,有很大的選擇余地,可以選擇多樣化的服務(wù)。不能搞用電壟斷,用電單位要從市場(chǎng)中采取競(jìng)爭(zhēng)的方式選取供應(yīng)商,以便提供更好的用電設(shè)備。為了響應(yīng)國(guó)家有關(guān)節(jié)能減排的號(hào)召,電力企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新能源發(fā)電的方式,提升電力的使用效率,引進(jìn)先進(jìn)的電力設(shè)施,提升電力企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。要加大對(duì)電力企業(yè)有利于用電人群利益的宣傳力度,讓居民了解到電力企業(yè)相關(guān)的改革措施,促進(jìn)電力企業(yè)決策的實(shí)施。
3.2結(jié)合實(shí)際情況明確施工營(yíng)銷(xiāo)方案
在整個(gè)電力營(yíng)銷(xiāo)工程項(xiàng)目中,最主要分為施工管理、電氣設(shè)施裝置管理、施工進(jìn)度的控制管理、施工場(chǎng)地的安全管理。因此在制定營(yíng)銷(xiāo)施工方案的過(guò)程中,工作人員需要充分的考慮其步驟的內(nèi)容。例如:在管理電氣裝置的過(guò)程中,在完成第一步安裝電氣設(shè)備后,要仔細(xì)對(duì)其進(jìn)行檢查,然后進(jìn)行實(shí)驗(yàn)運(yùn)行,在試運(yùn)行的過(guò)程中,如果出現(xiàn)問(wèn)題,要及時(shí)的解決。其次,當(dāng)確保電氣設(shè)備安全無(wú)誤后,工作人員需要按照技術(shù)圖紙的要求,做好日后的維修工作,定期對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)。而施工進(jìn)度的控制,則是要遵循施工前所制定方案,編制施工進(jìn)度,擬定日期,并做出延期的備份,以便于延期時(shí)使用。
3.3提升電力工程的質(zhì)量管理
目前,電力企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,電力企業(yè)要想在市場(chǎng)中立足,則需要在提升工程效率同時(shí),提高施工質(zhì)量,這才能滿(mǎn)足大眾的認(rèn)可,也才能順利的通過(guò)監(jiān)管局的監(jiān)測(cè)。因此,電力企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中,應(yīng)及時(shí)建立完整的質(zhì)量管理制度,形成一個(gè)完整的質(zhì)量系統(tǒng)。這時(shí),電力企業(yè)則要為其配備完善的質(zhì)量監(jiān)管機(jī)構(gòu),從而確保每個(gè)施工環(huán)境能符合相關(guān)部門(mén)規(guī)定的指標(biāo)。此外,加強(qiáng)質(zhì)量管理監(jiān)督,也能有效的調(diào)度員工的積極性,使員工能依照相關(guān)的規(guī)章制度完成自身的任務(wù)。
3.4完善風(fēng)險(xiǎn)管理以及加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人員培訓(xùn)
在建立準(zhǔn)確的項(xiàng)目后,對(duì)應(yīng)的管理人員必須對(duì)營(yíng)銷(xiāo)行為進(jìn)行分析和掌控,從而根據(jù)實(shí)際的情況對(duì)其進(jìn)行管理。并且對(duì)其進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,一旦發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,應(yīng)該立即立即進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理,從而有效避免風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生以及帶來(lái)了后續(xù)影響。在人才培訓(xùn)方面,有關(guān)部門(mén)也應(yīng)該注重人才的培養(yǎng)。通過(guò)挺好電力營(yíng)銷(xiāo)工作人員的整體素質(zhì),在為居民提供優(yōu)良服務(wù)的同時(shí)促進(jìn)電力企業(yè)自身的發(fā)展。同時(shí),也要在實(shí)際培訓(xùn)中,積極采用一些新的技術(shù)來(lái)開(kāi)展對(duì)應(yīng)的培訓(xùn),并且利用新技術(shù)的介入,來(lái)完善電力營(yíng)銷(xiāo)人員的工作能力。
四、結(jié)語(yǔ)
總之,就目前來(lái)看,我國(guó)電力企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)模式還不夠成熟。鑒于此,相關(guān)工作人員應(yīng)該在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的形勢(shì)下,積極促進(jìn)電力企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)方式的轉(zhuǎn)變,完善電力企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目管理模式。這樣,不僅能夠促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展,提高電力企業(yè)服務(wù)質(zhì)量,同時(shí)還能夠滿(mǎn)足我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的需求。
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(作者單位:國(guó)網(wǎng)湖北省電力有限公司潛江市供電公司)
作者簡(jiǎn)介:陳志猛(1987.12.07),性別:男 ;籍貫:湖北石首;民族:漢;學(xué)歷:本科;職稱(chēng):助理工程師; 研究方向:工程項(xiàng)目管理類(lèi)別。