關于企業基層黨建政工工作的創新與發展探討

喬思

摘要;基層黨建政工工作對于國有企業及其他企業來說都非常重要，黨建政工工作有利于創建和諧、團結的企業氛圍，提高員工的工作熱情，從而有利于企業生產經營活動的有效進行。本文通過對當前企業基層黨建政工工作中存在的問題進行分析，提出關于企業黨建政工工作的創新措施。

關鍵詞;基層黨建政工工作;以人為本;團隊建設

引言;經濟的飛速發展和人們觀念的不斷提升對企業基層黨建政工工作提出了更高的要求，黨建政工工作更負擔著提高企業經濟效益和社會效益的重任。因此有必要對我國目前企業基層黨建政工工作中存在的問題進行分析并加以解決，使其更好的服務于企業整體的建設和綜合競爭力的提升。

1當前企業基層黨建政工工作中存在的問題

1.1對黨建政工工作的重視程度不夠

在我國市場經濟體制不斷完善、國際大環境沖擊日益加劇、企業發展風險性增大的今天，對企業的綜合實力提出了更高的要求。其中，黨建政工工作的實施情況決定了企業的軟實力能否得到提升，也成為了衡量一個企業的發展是否平衡、全面的標準。企業出于長期穩定經營的要求，往往將經濟效益作為生產經營活動的首要追求，同時也是進行企業建設的首要目標，從而就忽略了企業軟實力的提升。企業及員工的忽視導致黨建政工工作的發展遇到了嚴重的阻礙，難以為提高企業生產經營效率、提升企業軟實力、樹立良好的企業社會形象發揮積極作用。

1.2缺乏完善的黨建政工工作管理體系

目前，我國大部分企業已經建立了相關的黨建政工工作管理團隊，對基層黨政工作的重視程度有了一定的提升。但是對大部分企業來說，基層黨政工作還處于起步階段，缺乏具有針對性的工作管理體系。更重要的是，缺乏有效的執行體系，使得黨政工作的具體措施與實際工作間脫節，難以落實到實處。此外，企業缺乏相關的專業人才，基層黨建工作團隊內部分工不明確，導致工作效率低下、黨建工作的具體措施創新不足。很多企業的黨建政工工作都是由領導人員和相關管理人員兼職，工作投入不足、精力不夠，使得黨建工作的實施程度低、效率低下，難以發揮應有的作用。

1.3工作內容與現實相脫離，過于功利主義

如上述所說，企業過分追求經濟效益的提升而忽略了軟實力的建設，導致基層黨建政工工作主要服務于生產經營，而不是企業精神文化的建設。基層黨建工作的內容與實際要求和原有的目的相背離，使得企業只顧眼前的經濟利益，過于功利化。這樣，企業的精神文明程度得不到提升，員工的思想覺悟下降，企業內部工作風氣差，終會對生產效率的提高和經濟效益的提升造成影響，不利于長期發展。

1.4政工工作的方法不符合實際情況

第一，由于工作人員想法過于幼稚，存在工作時有不合實際的想法，在公共場合講政工工作的教育時，常講大話和空話。這種工作的形式令人員感到不適，甚至對著干。第二，政工相關的工作人員使用單調過時的方式，令現當代的新型員工難以接受，存在一部分工作人員習慣性地官腔作態，久而久之就拉大了與員工之間的距離。

2注重企業基層的黨建政工工作的好處

2.1利于企業凝聚力的增強

相關的部門與員工可以舉行與開展各式各樣的活動，不但可以幫助工作人員摒棄不良的情緒，還可以處理掉工作人員的工作或生活上的問題。這些活動的開展，可以拉近員工與企業的距離，利于全體人員齊心協力，共創企業輝煌。

2.3利于與新思想同步

只有適應國家方針，跟隨黨的領導，企業才能夠得到長足發展。黨建政工工作需要對這些思想進行傳達，這利于工作人員對新思想以及新觀念的汲取，以至于企業工作方向與國家策略一致，因而推動企業新發現。

3創新發展企業基層黨建政工工作的舉措

3.1創新工作理念，提高重視程度

經濟大環境的變化給當今企業的精神文明建設提出了不同的要求，面對企業基層黨建政工工作，也應依照時代的要求，不斷進行創新。學習并吸取相關的先進工作理念，并根據本企業的實際情況進行改進，使其更好的為企業綜合實力的提升服務。首先，企業的領導人員應做好帶頭作用，充分認識基層黨建政工工作的重要性，將其作為日常的工作重點進行推進實施，從源頭上解決工作實施困難的問題。其次，要將員工作為基層黨建政工工作的主體，以人為本，將滿足廣大員工的精神訴求和實際需求作為基層黨建工作的重點。應加強上下層之間的交流，充分汲取員工的意見和建議，了解員工的心理訴求，并據此建立符合員工利益且接受程度高的具體工作措施。在工作方案的具體實施中，要依照科學的工作流程和方法，使得工作的進行有序且高效，讓基層黨建工作的具體內容得到充分的執行，發揮出最大的作用。

3.2建立完善的工作管理體系，培養專業人

才完善的管理體系和專業的人才是任何工作得以順利、高效進行的前提。對于基層黨建政工工作來說，應依照國家相關法律法規的要求，結合企業生產經營的具體情況，建立完善的、有針對性的工作管理體系，以保障基層黨建工作科學、有效的進行。對于具體工作方案的執行，要依據內容和作用不同，靈活變換工作方式，使其符合現實的要求，保障工作內容充分落實，進而高效率的達成工作目標。專業的基層黨建政工工作人員是黨政工作得以進行的重要載體，應更新原有的人員體制，加強對相關團隊的建設，聘請具備理論知識和專業素養的專門人員，明確組織內部分工，做到工作團隊的專業化。人員體系的有效運行是工作效率得以提高的前提。此外，也應加強對基層黨建工作者創新精神的培養，使其有能力根據外部環境的變化不斷創新黨政工作內容和方式，充分貼合企業實際，將黨建工作的好處有效發揮出來。

3.3以員工為中心，根據實際情況豐富工作內容

基層黨建政工工作對企業經濟效益和軟實力提升的刺激作用，間接來自于對企業人員素質及思想水平的提升。基層黨政工首先應服務于企業的人員，以提升人員的工作熱情和積極性、構建團結進取的企業氛圍、建立公正廉潔的企業文化為目的，并且依照企業員工的需求和接受能力來制定相關的工作內容。企業的建設離不開人員的工作能力和思想覺悟的提升，因此，以人為本是基層黨建工作必須要堅持的工作理念。具體的工作中，基層黨建工作者要融入到員工中，傾聽員工的訴求，幫其解決生活工作中的困難，解決員工的后顧之憂使其能專心投入到工作中去，提高工作效率。此外，建立和諧愉悅的工作氛圍、建設充滿關愛的企業氛圍更有利于提升員工對企業的依附程度和主人翁意識，有利于企業經濟效益的提升和長期穩定發展。

結語：

建立體制完善、工作效率高的基層黨政工作組織對于企業的發展具有重要意義，企業領導應發揮好帶頭作用，充分重視基層黨政工作，為黨政工作的實施和創新提供有利條件和支持，使其更好服務于企業的全面發展和經濟效益的提升。

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