新形勢下如何做好國企保密工作

史慧

摘要：我國是社會主義國家，國有企業是國民經濟發展的中流砥柱，關乎著國民的利益。在當前的新形勢下，國有企業的保密工作面臨著巨大的挑戰，信息時代的背景下，國有企業泄密形勢嚴重，加強國有企業保密管理就是加強企業生存發展的重要保障，要結合當前形勢需要，在實際工作中要注重保密意識普及、保密制度完善、人才梯隊培養和提高技術手段等層面加強國有企業保密管理，共同筑牢保密安全防護大堤。

關鍵詞：國企;保密工作;新形勢

國有企業保密工作是維護企業穩定、維護國家利益的重要工作，由于國有企業掌握著國家秘密，國有企業尤其要注重企業機密的保護。國有企業保密工作的開展，直接關系國家安全和利益。近幾年來，國有企業的保密情況并不樂觀，雖然有一部分國企通過了保密認證，但是在具體的保密工作仍然存在著一些問題。保密意識的提高并不代表保密工作的開展順利，究其原因，主要是制度不夠完善，執行不力，員工意識不強，技術防范手段薄弱。為此提出做好保密工作的幾個建議，供國企保密管理工作人員參考。

1加大宣傳力度，提高全員保密意識

國企保密工作是關乎企業生死存亡、企業員工根本利益乃至人民群眾經濟利益的事業，加強國企保密，不僅是國企保密員的工作內容，更是需要全體國企員工共同參與。提高全體國企員工保密意識，需要企業中的保密工作者在日常工作中注重加大宣傳力度，豐富保密知識宣傳活動形式，讓國有企業職工真正將保密工作的重要性爛熟于心。首先保密工作者要以教育培訓為手段，這也是強化員工保密意識的重要措施。在使用辦公系統、工作郵箱存儲處理、傳輸文件時，在互聯網門戶網站、官方微博、微信公眾號發布信息時，都要考慮文件信息是否涉及國家秘密和企業核心商業秘密，如若涉密，堅決不存儲、不傳輸、不發布。而在日常生活中，要經常采取一些保密工作宣傳活動，例如有獎競答、趣味競賽等活動，讓所有企業員工從思想上強化保密意識，理解保密工作的重要性，明確保密工作的內容，明晰保密法律法規，守住秘密保護底線，遠離秘密泄露紅線，讓保密成為普通職工日常工作、生活中的行動自覺。

2完善保密機制，約束組織行為

國有企業中建立一個操作性強、完整的規章制度非常重要，保密制度應該同時具備規范性、易操作性和指導性，對于各種行為規范落實確切，權責分明。當然，任何制度只有得到嚴格執行，才能發揮制約作用，所以在制度制定過程中，要將保密責任落實到具體崗位、具體人員，結合部門工作實際，遵循“業務工作誰主管，保密工作誰負責”的原則，從涉密人員登記、涉密辦公自動化、涉密載體全生命周期可追溯查詢、系統管理、獎懲明晰等幾個方面確保全員參與，不留死角地加強保密制度的建設，對于企業的保密工作做到科學化、規范化、制度化、法制化，注意制度的執行力度，不能朝令夕改、玩忽職守。把建立起來的制度真正落到實處，確保國企秘密有強效保障。

3與時俱進，提高保密技術手段

目前的企業保密工作中，普遍得到應用的是物理防范措施，其中主要有安裝防盜設備、安裝報警裝置、進行視頻監控和利用指紋鎖、人臉識別等電子門禁系統，這是基本要求。而當今科技進步、信息技術不斷提高，物理上的基本要求已經不能夠滿足當前保密工作。針對網絡信息新形勢、新變化、新內涵，我們要順應時代潮流，把握時代脈搏，與時俱進，不斷創新，增強保密工作能力，提高應對形勢變化的保密技能，讓保密工作能夠體現出與時俱進、把握時代潮流和時代規律性，同時又要富有一定的創造性，防患于未然，不給竊密分子以任何可乘之機。一時難以達到的，也要創造條件逐步完成，防止國有企業秘密被泄露、被竊取。

4加強人才培養，建立長效機制

建設保密管理長效機制，其中既要從制度上進行長效的計劃，又要在人才培養上注重持續性。保密體系建設好了，人才培養適應工作需要，才能達到長效機制的目的，這是長期做好保密工作的根本。一是要突出應用人才培養，從國有企業機密保護的需要上出發，針對這個需求培養安保方面的工作能手，包括他們的對于現代保密設備的運用都要全面培養。二是要加強高端技術人才的發掘，不斷加大保密技術研發力度，鑄造安全保密的克敵“利劍”。另外，要建立保密、監察等多部門聯動督查機制，保密部門要經常對下級單位、要害部門、重點部位進行調研、檢查，隨時掌握其思想動態、工作措施，推廣先進、批評落后，真正掌握保密工作的主動權。同時，要嚴肅保密紀律，對違反保密規定，丟失涉密文件資料的案件，必須堅持原則，嚴肅追責，發現一起，查處一起，依法依紀追究直接責任人員和負有領導責任人員的責任，以嚴肅追責推動保密管理各項制度規定的貫徹落實。

5要以嚴肅的態度，認識和對待保密工作

縱觀黨的歷史發展進程，在民主革命時期，保密工作嚴格、安全、到位，就是我黨從小到大，從弱到強的重要經驗之一。新中國成立后，國民經濟從落后走向繁榮、強大同樣離不開保密工作的服務和保證作用。今天，在市場經濟全球化的大背景下，要維護好企業權益和機密，就必須以高度嚴肅的態度，認識和落實好保密工作。第一，各級領導要嚴肅對待保密工作，要做好任何工作，領導都是領路人，領導重視了，保密工作列入議事日程就有了保證。保密工作人員就有了面對工作的壓力和做好工作的動力，領導者要經常過問保密工作，定期聽取相關工作的匯報，幫助解決保密工作中的困難和問題，從根本上把他們的工作積極性調動起來。第二，相關工作人員要嚴肅認真的對待保密工作。要從企業經營成敗的大局來認識保密工作，不斷提升自己做好保密工作的責任感，嚴肅認真按管理系統相關的程序內容，把各項具體業務做精做細，工作中除本身愛崗敬業外，還要主動向領導匯報保密工作，積極爭取各級領導對保密工作的支持，還要通過積極的宣傳和推介方式取得各業務部門的關心、支持和幫助。

6要以嚴格管理制度，確保保密工作安全

第一，企業保密工作的原則要完善，要明確規定，保守秘密是每一個員工的義務。對保守保護企業秘密及改進保密技術措施等方面成績顯著的部門或個人實行獎勵。第二，細化企業保密工作的范圍，凡屬企業尚未付諸實施的經營戰略，經營規劃，經營方向，經營項目等均屬企業重要秘密。其次，企業內部掌握的各類合同、報表、文件、資料、數據等也均屬企業秘密。第三，制定可操作性強的保密措施及管理辦法，對企業所有秘密文件、資料，從產生到使用到銷毀，都要由專人辦理和執行。

結語：

企業的保密工作并不是孤立開展的，而是一個系統性的工作。要從整體上把握國企保密工作，需要綜合使用法律、信息技術等專業知識，加強人才培養和制度審核，以及各部門組織密切配合。保密人員除了加強自身素養和保密意識，也要加大宣傳力度動員廣大員工參與進來。要真正做好保密管理工作，并非易事。必須認真貫徹落實保密工作的各項法律法規，從嚴執法，并可參照上述要訣逐一落實，建設好國有企業保密管理體系。

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