蘭軍 鄧思鈺 林思婷
林萬民博士
從事扎鐵行業已經三十多年了,期間從未離開過。日復一日的堅守,積淀成了他對行業一往情深的情懷,他參與了香港扎鐵行業的發展,行業也見證了他的成長。扎鐵行業給予了他踏實穩重的性格,通過一路學習,步步為營,創下了自己的事業。而今,服務於香港建筑扎鐵商會,他關注青年發展,響應行業創新號召,推動業界創新、可持續發展,不遺余力。
從前線工人到企業領導者,三十餘年扎鐵情深
城市的繁榮離不開建筑工人的付出。在工地上,扎鐵是最辛苦,最重要的工種之一。好比一棟大樓,如果說混凝土是肉,鋼鐵則是骨架,而這能夠承托重物、承受風吹雨打的鋼筋鐵骨,全賴扎鐵工人用雙手和血汗扎出來。
所謂扎鐵,其實是依照建筑圖則,將鋼筋切割或彎曲,依照規定的間距和位置用鐵線綁扎固定,使鋼筋能正確地埋於混凝土內的一個工序。林萬民先生從事扎鐵行業已經三十多年了,對行業有著一份特殊的感情。
八十年代,十幾歲的他跟隨父母來到香港,受學歷和經驗限制而選擇到工地工作。1987年,從建造業訓練局(現香港建造學院前身)修畢鋼筋屈扎短期課程後,正式加入了扎鐵行業。
林萬民先生身材並不高大,相對於當時需要強體力勞動的扎鐵行業來說,顯得有點“格格不入”。但憑借著肯學肯做的態度,他從最低層起步,一點一點積累經驗,最終闖出了一番事業。1993年,林萬民先生創辦了久記工程公司(1997年改為久記建設有限公司),開始承接扎鐵工程。
事業起步階段,他白天自己做,晚上常常拆圖則至深夜,親力親為,從不懼辛苦。他回憶說,當時承接水務署於掃管笏渠務工程的扎鐵及釘板工序,為了爭分奪秒完成工程,克服了重重困難,更曾持續數月以罐頭和八寶粥來代替午餐。
隨著業務的拓展,林萬民先生還創辦了豐順工程有限公司、金匯工程有限公司、加福投資有限公司、依時鋼鐵工程有限公司等。
如今,競爭的激烈程度雖一如從前,但“久記”早已形成了自身的核心競爭力。一方面是其經過二十多年發展,積累了相當的經驗和實力;另一方面則是用項目說話,在客戶心中留下了很好的口碑,不少曾經合作過的客戶、同事,在遇到合適的項目時,都會主動推薦“久記”。
當然,這些也離不開領導者林萬民先生的智慧。一直以來,他都有意地貼合市場在經營,與時俱進。例如,當有新機械出來,他會及時更新設備,以降低成本。
另外,在管理方面,他強調說:“工人是企業最大的資產,要好好對待工人,憑良心做事。因為所有的項目都是大家共同努力完成的。”言語樸實,但其心真摯。
正因如此,才成就了今日的“久記”,相信在林萬民先生的帶領下,“久記”定將成為扎鐵行業永久的記憶。
欣喜於行業的變化,助力行業更好地發展
伴隨著城市日新月異的發展,與城市建設息息相關的扎鐵行業也一直在改變。作為見證者和參與者之一,林萬民先生對這一點深有感觸,一是硬件設施方面,科技的發展推動了行業設備的更新;二是施工安全方面提升了很多。

“行業中的很多工序從起初依靠體力勞動,慢慢有了機器代替,而電腦、影印機的使用則讓畫圖更方便、更快捷了。”談起行業的變化,林萬民先生言語中流露出欣喜,“以往建筑行業是受傷和死亡率相對較高的行業,而現在通過加強對安全意識的宣講、施工安全措施的監督等,安全方面也有了很大的改善。”
企業發展離不開創新,行業也同樣如此。當年,隨著承接工程的增多,為了提高效益,林萬民先生創辦了依時鋼鐵工程有限公司,引進臺灣的先進機器,製作預製鋼筋,以供應工地需要。創新的舉措也使其事業迎來了進一步發展。時下,香港特區政府正帶領行業推行“建造業2.0”,通過創新、專業化和年青化,為行業帶來可持續的發展。2018年更撥款10億,成立“建造業創新及科技基金”,提升企業及從業員應用新技術的能力,並支援業界應用創新科技。林萬民先生也是第一時間積極響應,在企業內貫徹落實,並希望盡己之力,讓創新在整個行業蔚然成風。
香港扎鐵行業的發展,離不開香港建筑扎鐵商會的推動。機緣之下,林萬民先生經同行前輩推薦入會,現任商會副會長。
據了解,香港建筑扎鐵商會成立於1998年,旨在促進扎鐵會員公司之間的溝通,與業界保持緊密合作關係,同時增進扎鐵工會聯繫與融洽的勞資關係,共同推動建造業發展。
服務於扎鐵人自己的商會,雖然佔據了自己不少時間和心力,但林萬民先生覺得能為行業發展貢獻一點力量,很值得,很有意義。“商會是代表行業發聲的一個窗口。有了商會的指引和統籌,既可以將收集的行業聲音傳達給政府相關部門,為行業爭取更多支持,也方便行業內交流信息和最新資訊。”作為行業與政府部門溝通的橋樑,商會有著不可比擬的公信力。
為行業培訓年輕力量,也是商會承擔的職責之一。林萬民先生介紹說,商會與學校建立起合作,經常跟學生做培訓,或者分享一些市場上最新的訊息,或者解答他們關於“出路”“就業”方面的顧慮,強化他們的信心,給予最大的支持。
學無止境,對自我嚴格要求
林萬民先生自身亦非常關注年輕人的發展,給他們鍛煉的機會。“久記聘請了不少建造學院畢業的學生,雖然他們剛畢業沒什麼經驗。我自己也是過來人,非常理解他們,剛好我們也需要人才,所以盡量聘請、培訓。”
“年輕人都很聰明,我們只需要給他們鼓勵,或者當他們有疑惑時給予引導。”對於入行的年輕人,林萬民先生認為,有了目標,還需要耐心和堅持,因為技術、經驗都不是一朝一夕就能得到的,“扎鐵行業雖然辛苦,但現在已經有所改善。就像軍訓一樣,當你克服和習慣後,便會不覺得,會樂在其中。”
或許是受行業熏陶,扎鐵工作塑造了林萬民先生踏實、穩重的性格。從一線工人到企業領導者,他始終保持著謙虛、樸素的品格,一路進修,一路學習,積極進取,以實現更好的發展。
來香港時他還在讀初中,早早步入工作崗位,但他並沒有停止學習的腳步。他白天上班,晚上補習,再參加統一會考。換了新環境,因為英文和其他文化課程都跟不上,他需要付出比別人更多的努力。
林萬民先生將這股學習的精神也帶到了工作上,這一切源於他對自己的嚴格要求。行業不同的崗位要求的技術和資歷也不同,要想獲得更大的發展,唯有學習。於是,他1999年考取了鋼筋屈扎大工資格,之後又考獲了T1和T3等適任技術員證書資歷,更取得了林肯大學榮譽工程學博士學位。“我很幸運,一路上遇到了不少貴人。”他很感恩,正是因為他們的鼓勵和支持,教會了他不斷向上,不斷奮進。他的學習之路十幾年不曾間斷過。
“人的一生應該不斷進步,跟隨時代腳步,不被時代淘汰。要不斷適應這個社會,這就是我努力的最大動力。”談及對自己的嚴格要求,林萬民先生如是說。學無止境,自我的充實是面對競爭最好的資本,這一點也值得年輕人學習。