情繫扎鐵 踏實前行

蘭軍 鄧思鈺 林思婷

林萬民博士

從事扎鐵行業已經三十多年了，期間從未離開過。日復一日的堅守，積淀成了他對行業一往情深的情懷，他參與了香港扎鐵行業的發展，行業也見證了他的成長。扎鐵行業給予了他踏實穩重的性格，通過一路學習，步步為營，創下了自己的事業。而今，服務於香港建筑扎鐵商會，他關注青年發展，響應行業創新號召，推動業界創新、可持續發展，不遺余力。

從前線工人到企業領導者，三十餘年扎鐵情深

城市的繁榮離不開建筑工人的付出。在工地上，扎鐵是最辛苦，最重要的工種之一。好比一棟大樓，如果說混凝土是肉，鋼鐵則是骨架，而這能夠承托重物、承受風吹雨打的鋼筋鐵骨，全賴扎鐵工人用雙手和血汗扎出來。

所謂扎鐵，其實是依照建筑圖則，將鋼筋切割或彎曲，依照規定的間距和位置用鐵線綁扎固定，使鋼筋能正確地埋於混凝土內的一個工序。林萬民先生從事扎鐵行業已經三十多年了，對行業有著一份特殊的感情。

八十年代，十幾歲的他跟隨父母來到香港，受學歷和經驗限制而選擇到工地工作。1987年，從建造業訓練局（現香港建造學院前身）修畢鋼筋屈扎短期課程後，正式加入了扎鐵行業。

林萬民先生身材並不高大，相對於當時需要強體力勞動的扎鐵行業來說，顯得有點“格格不入”。但憑借著肯學肯做的態度，他從最低層起步，一點一點積累經驗，最終闖出了一番事業。1993年，林萬民先生創辦了久記工程公司（1997年改為久記建設有限公司），開始承接扎鐵工程。

事業起步階段，他白天自己做，晚上常常拆圖則至深夜，親力親為，從不懼辛苦。他回憶說，當時承接水務署於掃管笏渠務工程的扎鐵及釘板工序，為了爭分奪秒完成工程，克服了重重困難，更曾持續數月以罐頭和八寶粥來代替午餐。

隨著業務的拓展，林萬民先生還創辦了豐順工程有限公司、金匯工程有限公司、加福投資有限公司、依時鋼鐵工程有限公司等。

如今，競爭的激烈程度雖一如從前，但“久記”早已形成了自身的核心競爭力。一方面是其經過二十多年發展，積累了相當的經驗和實力；另一方面則是用項目說話，在客戶心中留下了很好的口碑，不少曾經合作過的客戶、同事，在遇到合適的項目時，都會主動推薦“久記”。

當然，這些也離不開領導者林萬民先生的智慧。一直以來，他都有意地貼合市場在經營，與時俱進。例如，當有新機械出來，他會及時更新設備，以降低成本。

另外，在管理方面，他強調說：“工人是企業最大的資產，要好好對待工人，憑良心做事。因為所有的項目都是大家共同努力完成的。”言語樸實，但其心真摯。

正因如此，才成就了今日的“久記”，相信在林萬民先生的帶領下，“久記”定將成為扎鐵行業永久的記憶。

欣喜於行業的變化，助力行業更好地發展

伴隨著城市日新月異的發展，與城市建設息息相關的扎鐵行業也一直在改變。作為見證者和參與者之一，林萬民先生對這一點深有感觸，一是硬件設施方面，科技的發展推動了行業設備的更新；二是施工安全方面提升了很多。

“行業中的很多工序從起初依靠體力勞動，慢慢有了機器代替，而電腦、影印機的使用則讓畫圖更方便、更快捷了。”談起行業的變化，林萬民先生言語中流露出欣喜，“以往建筑行業是受傷和死亡率相對較高的行業，而現在通過加強對安全意識的宣講、施工安全措施的監督等，安全方面也有了很大的改善。”

企業發展離不開創新，行業也同樣如此。當年，隨著承接工程的增多，為了提高效益，林萬民先生創辦了依時鋼鐵工程有限公司，引進臺灣的先進機器，製作預製鋼筋，以供應工地需要。創新的舉措也使其事業迎來了進一步發展。時下，香港特區政府正帶領行業推行“建造業2.0”，通過創新、專業化和年青化，為行業帶來可持續的發展。2018年更撥款10億，成立“建造業創新及科技基金”，提升企業及從業員應用新技術的能力，並支援業界應用創新科技。林萬民先生也是第一時間積極響應，在企業內貫徹落實，並希望盡己之力，讓創新在整個行業蔚然成風。

香港扎鐵行業的發展，離不開香港建筑扎鐵商會的推動。機緣之下，林萬民先生經同行前輩推薦入會，現任商會副會長。

據了解，香港建筑扎鐵商會成立於1998年，旨在促進扎鐵會員公司之間的溝通，與業界保持緊密合作關係，同時增進扎鐵工會聯繫與融洽的勞資關係，共同推動建造業發展。

服務於扎鐵人自己的商會，雖然佔據了自己不少時間和心力，但林萬民先生覺得能為行業發展貢獻一點力量，很值得，很有意義。“商會是代表行業發聲的一個窗口。有了商會的指引和統籌，既可以將收集的行業聲音傳達給政府相關部門，為行業爭取更多支持，也方便行業內交流信息和最新資訊。”作為行業與政府部門溝通的橋樑，商會有著不可比擬的公信力。

為行業培訓年輕力量，也是商會承擔的職責之一。林萬民先生介紹說，商會與學校建立起合作，經常跟學生做培訓，或者分享一些市場上最新的訊息，或者解答他們關於“出路”“就業”方面的顧慮，強化他們的信心，給予最大的支持。

學無止境，對自我嚴格要求

林萬民先生自身亦非常關注年輕人的發展，給他們鍛煉的機會。“久記聘請了不少建造學院畢業的學生，雖然他們剛畢業沒什麼經驗。我自己也是過來人，非常理解他們，剛好我們也需要人才，所以盡量聘請、培訓。”

“年輕人都很聰明，我們只需要給他們鼓勵，或者當他們有疑惑時給予引導。”對於入行的年輕人，林萬民先生認為，有了目標，還需要耐心和堅持，因為技術、經驗都不是一朝一夕就能得到的，“扎鐵行業雖然辛苦，但現在已經有所改善。就像軍訓一樣，當你克服和習慣後，便會不覺得，會樂在其中。”

或許是受行業熏陶，扎鐵工作塑造了林萬民先生踏實、穩重的性格。從一線工人到企業領導者，他始終保持著謙虛、樸素的品格，一路進修，一路學習，積極進取，以實現更好的發展。

來香港時他還在讀初中，早早步入工作崗位，但他並沒有停止學習的腳步。他白天上班，晚上補習，再參加統一會考。換了新環境，因為英文和其他文化課程都跟不上，他需要付出比別人更多的努力。

林萬民先生將這股學習的精神也帶到了工作上，這一切源於他對自己的嚴格要求。行業不同的崗位要求的技術和資歷也不同，要想獲得更大的發展，唯有學習。於是，他1999年考取了鋼筋屈扎大工資格，之後又考獲了T1和T3等適任技術員證書資歷，更取得了林肯大學榮譽工程學博士學位。“我很幸運，一路上遇到了不少貴人。”他很感恩，正是因為他們的鼓勵和支持，教會了他不斷向上，不斷奮進。他的學習之路十幾年不曾間斷過。

“人的一生應該不斷進步，跟隨時代腳步，不被時代淘汰。要不斷適應這個社會，這就是我努力的最大動力。”談及對自己的嚴格要求，林萬民先生如是說。學無止境，自我的充實是面對競爭最好的資本，這一點也值得年輕人學習。