關于“互聯網+”時代企業工會的創新思考

摘 要：在企業的發展歷程中，工會工作在企業管理工作中占據重大比重，這項工作的開展與每位職工的切身利益息息相關，更是凝聚企業核心力量的外在體現。隨著“互聯網+”時代的到來，工會工作的性質因此發生根本改變，開展工會工作時應充分利用“互聯網+”思路，對各種工作進行完善與創新。在當前的大環境下，將工會工作與互聯網技術相互結合，理應得到高度重視。本文首先分析“互聯網+”時代開展工會工作的背景，針對其中的薄弱環節提出相關創新策略，提高企業職工工作積極性。

關鍵詞：互聯網+時代；企業工會；創新思考

一、“互聯網+”時代工會工作創新背景

（一）互聯網對工會工作的影響

隨著互聯網技術的飛速發展，“互聯網+”思路在各個領域當中得到廣泛應用，將其當做一種新型工作模式，得到大量企業的高度認可。在新時期下，“互聯網+工會”屬于一種全新的產物，它的出現改變了企業傳統工會工作方式。隨著相關制度的完善與推行，將工會工作與互聯網相互結合，得到國家與社會的全面鼓勵，開展工作時實現線上線下雙管齊下，減少工會工作的資金成本與時間成本，同時提高這項工作的趣味性。

（二）工會工作與互聯網的結合

為全面提高企業工會組織的領導能力，應將這項工作與互聯網技術相互結合，創新工會工作方法，在傳播工會新思想方面具有重大推動作用。在企業的發展歷程中，工會工作的開展需要融入新鮮力量，既能夠幫助企業克服以往存在的困難，還能幫助企業工會工作更上一層樓。對于一些規模較大的企業而言，工會會員分布不均，并且存在地域差異。受這些因素的影響，工會工作的開展存在一定阻力，各項工作的開展需要耗費較長時間。將互聯網技術與工會工作相互結合，切實提高企業工會組織的創新力與凝聚力。

二、“互聯網+”時代工會工作的薄弱環節

（一）缺乏自主創新意識

在企業內部，工會工作屬于一項重要組成部分。在當前的大環境下，將工會工作的開展與互聯網技術相互結合，是今后發展的必然趨勢。工會工作的開展，能夠保證企業內部職工的個人利益，同時維護職工的基本勞動權益。隨著時代的發展，企業制度也發生相應改變，企業工會服務群眾的職能應緊跟時代的發展，適應當前的變化。在部分企業當中，習慣性延續傳統的方式開展相關工作，對于工會組織的認知較為保守，缺乏先進的思想觀念以及創新意識。在利用互聯網技術時，存在思路不清晰當情況，影響工會工作的順利開展。

（二）信息覆蓋范圍有限

將互聯網技術與工會工作相互結合，就是所謂的信息共享工程，在這一過程中對工會工作的覆蓋范圍進行擴大，每位工會會員在這樣的大環境下參與并監督工會工作。借助網站、移動客戶端、微信等平臺發布工會信息，加強工會會員之間的溝通交流力度，將信息共享與應用作為基礎，使得工會工作能夠更加深入透徹的開展。縱觀當前實際情況，信息共享與覆蓋范圍有限等問題的存在，是開展工會工作開展的重要問題，在建設信息共享平臺時缺乏規范性，信息更新頻率難以得到保障，工會會員的參與積極性大打折扣，高效率的信息共享與應用更是難上加難。

三、“互聯網+”時代工會工作的創新探索

（一）創新組織建設模式

受工會工作自身性質的影響，工會組織難以實現全面覆蓋，充分利用互聯網優勢，對工會組織建設模式進行創新。在企業內部，建立綜合交錯、點面結合的互聯網工會組織，為職工參加工會組織提供便利。第一，建立“會員數據庫”，其中應包含各種基本信息，同時保證信息的全面性與可靠性。第二，對于準入程序與操作步驟進行簡化，為相關工作的順利開展提供便利。第三，保證互聯網工會平臺的安全性，加強安全防護保證其順利運轉。

（二）創新服務職工模式

為滿足企業職工的需求，將現代信息技術與工會工作相互結合，構建“互聯網+工會”，使其感受到個性化與專業化的工會服務。首先，加強收集網絡輿情，并做出正確引導，構建一個多元化的工會職工反饋機制，合理利用互聯網平臺，引導其主動反映訴求，并提供精準服務。其次，對“互聯網+工會”職工的服務功能向外進行拓展，企業應與社會、政府加強交流合作，借助各種社會力量構建全新的工會工作模式，為廣大職工提供最佳的服務，提高工會工作的影響力。

（三）樹立科學工作思維

借助互聯網技術開展工會工作，就是所謂的“互聯網+工會”，合理利用這一技術能夠為廣大職工提供更好的服務。企業明確工會工作的開展與互聯網技術結合的重要性，工會工作模式應由以往的以人為主向以信息為主過渡，在工會工作當中，將信息數據的主導作用充分發揮出來，樹立正確的工會工作思維。創新工會服務工作時應合理利用互聯網思維，進行最佳的資源配置，最大限度的為職工提供服務。

四、結語

總而言之，明確“互聯網+”時代對企業工會工作帶來的優勢，用發展的眼光面對帶來的機遇，在具體的實踐過程中，運用科學的思維創新工會工作模式，為職工營造活躍的工作氛圍，在新時期為工會工作的開展提供全新的思路。因此，將互聯網技術與企業工會工作相互結合，其重要性得到凸顯，將工作思路與人才培養作為切入點，提高工會工作的針對性與時效性。

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作者簡介：

顏賽瓊，出生年月：1979.7.4，性別：女，民族：漢，籍貫（精確到市）：湖南省株洲市，當前職務：黨群主管，當前職稱：初級政工師，學歷：本科，研究方向：工會發展、工會創新、工會組織建設.