林琳
【摘要】安全生產重于泰山,然而近年來,由于鋼鐵產能的過剩使我國許多鋼鐵企業面臨嚴峻挑戰,在生產過程中鋼鐵企業事故頻發嚴重影響鋼鐵企業持續發展,如何通過“安康杯”競賽活動促進鋼鐵企業安全生產,已經成為鋼鐵企業工會組織的重要任務之一。本文作者結合多年工會工作經驗并借鑒他人研究成果,就“安康杯”競賽在企業安全生產中的作用這一問題談一下自己的看法,以期有益于鋼鐵企業的安全生產工作順利進行。
【關鍵詞】安康杯 ?競賽 ?安全生產
多年來,河鋼邯鋼連鑄連軋廠工會踐行科學發展觀,堅持以人為本,用“從零開始 向零奮斗”的安全理念作為安全生產的指導思想,把“安康杯”競賽活動與連鑄連軋廠安全生產工作有機地融為一體,不斷創新方式、豐富內容、增強效果,強力落實安全生產,努力塑造良好形象。現就“安康杯”競賽活動的開展,我談一下自己的體會。
一、加強宣傳 提高認識 為“安康杯”競賽營造良好氛圍
我廠工會根據上級有關“安康杯”競賽活動文件要求,從思想教育與理論學習兩方面入手,不斷強化宣傳教育工作。要求全廠干部職工必須做到以人為本,真正認識到“安康杯”競賽的重要性、緊迫性與必要性;從確保企業發展、生產穩定的高度,充分認識“安康杯”競賽的現實意義,不斷增強抓好“安康杯”競賽的責任意識。為此,我廠工會利用櫥窗、廣播、標語、會議等多種形式,組織全體干部職工認真學習有關文件精神,大力宣傳搞好“安康杯”競賽的重大意義。并積極參與公司各部門組織的安全生產以及“安康杯”競賽等活動,從而讓廣大職工群眾人充分認識到安全生產的重要性,確保把事故消滅在萌芽之中。
二、精細化推進“安康杯”、筑牢職工安全生產“防火墻”
安全生產是工廠生產順利進行的基礎保證,是工廠創造效益與職工幸福工作的根本前提。我廠始終把安全生產工作放在首要位置,按照“精準細嚴”的原則層層落實安全生產,從而實現安全生產全覆蓋。為此,我廠大力開展“安康杯”競賽,廠領導以及工會、宣傳、安全等部門負責人共同參與競賽的各項工作,為“安康杯”競賽的順利實施提供了強有力的保證。并且,我廠每年都根據實際生產情況,有針對性地下發競賽實施方案,力求做到找到工廠的安全重點,把競賽朝重點推進。而且,安康杯競賽結果與各單位領導的考評和獎金掛鉤。此外,我廠還開展安全生產競賽、百日安全無事故、安全隱患隨手拍等安全治理專項活動,從而充分調動廣大干部職工的積極性。在安全和諧的生產環境中,廣大職工的生活與工作更加幸福安康。
三、充分運用“安康杯”競賽活動,營造和諧安全的文化氛圍
我廠通過扎實推進安全教育、培訓以及知識競賽等活動,培育出具有我廠特色的安全文化,全面提高了廣大職工的安全素質。我廠利用網絡學習、報紙宣傳等形式進行安全教育,并適時進行“安全合理化建議征集”、“安全理念討論”、“安全宣講”等活動,在每年安全月期間,我廠給每一名職工發放了《致全體職工的一封信》得到了廣泛的響應。近幾年來,我廠從多方面對職工進行安全培訓,從而使職工的安全技能不斷提高、安全意識顯著增強。在此基礎上,我廠在生產流程上,推行全工序全過程質量管理,從而保證產品質量;在門禁管理上,我廠實行全體職工打卡入場,并開辟車輛專用通道,從而保證人員安全。
四、圍繞鋼廠的可持續發展,做好職工的后勤保障,讓廣大職工在安全衛生的環境下幸福工作
工廠是職工賴以生存的地方,提高職工幸福指數,讓職工享受發展成果是工廠的發展目標之一。只有如此,廣大職工才會以廠為家,做到“廠興我榮,為廠奮斗”,把個人的前途與命運與工廠緊密地聯系到一起。為此,工廠要不斷加大安全衛生資金的投入,從而改善職工的生活生產條件。我廠工會在廠領導的關懷指引下,對職工生活與生產的各方面投入資金,比如,治理職工生產環境、加大生活設施投入等等。而且,工會還經常性開展為職工“送清涼”活動,多次慰問一線職工。針對家庭貧困的職工,我廠還做到精準扶貧,解決職工生活上的種種困難。我廠把職工的勞動保護與安全工作覆蓋到工廠的方方面面,成功探索出一條職工與工廠雙勝雙贏、和諧共進的發展之路,這為我廠在競爭激烈的市場大潮中不斷發展壯大奠定了強有力的人力基礎。
五、認真落實我廠工會的勞動保護監督職責
工廠要發展,就要得人心,就要維護職工權益,這是工會工作的宗旨。作為工會組織,要以維護廣大職工權益為中心,結合本廠實際,切實創新開展勞動保護工作,把職工的權益落到實處。首先,在工會勞動保護工作的性質上講,工會的基本職能之一就是維護廣大職工的利益,認真開展廣大職工的群眾性活動,做好廣大職工的勞動保護工作,是廣大工會干部義不容辭的責任。其次,從勞動保護工作的任務上來講,因為工會的核心任務就是維護廣大職工的利益,工會組織要以此作為工作的出發點與落腳點,所以說工會的勞動保護工作代表著職工群眾的生命安全以及長遠利益。第三,從勞動保護監督活動的具體措施上來講,工會作為群眾性組織,能夠起到宣傳教育群眾的作用。因此,在開展工廠的安全檢查過程當中,要力求做到以宣傳教育為主,以法律懲戒為輔。當然,必要的情況下,必須要運用法律武器,從而確保工會的檢查監督職能的落實,讓工廠能夠安全進行生產,讓職工的生命財產免受傷害。
事實證明,只有把“安康杯”競賽活動與鋼廠安全生產工作有機融合,才能夠讓職工的安全思想意識得到真正強化,從而提高職工的安全操作技能,增強職工的現場應變能力,進而才能夠有效地改善職工的工作環境,保護職工的人生安全與身心健康,并在此基礎上促進鋼廠的安全生產管理水平。
參考文獻:
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