新醫改背景下醫院黨建工作的思考與實踐

[摘 要]我國醫療改革正在如火如荼地展開，在這樣的一個大背景之下，醫院各個工作都在有條不紊地進行著，面對醫藥體制的不斷改革，醫院在發展黨建工作方面進行了一系列的思考與實踐。面對新出臺的各項政策，醫院將采取一系列的應對措施。在新醫改后，對醫院黨建工作將進行部分調整以及創新。醫院全面深化黨建工作，加強對醫院工作人員綜合素質的培養，對于服務人民以及提供醫療資源有著重要意義。

[關鍵詞]醫療改革 黨建工作 思考 實踐

中圖分類號：R197.3；D267 文獻標志碼：A

在醫療體制的不斷改革之下，醫院應當全方面提升工作的效率以及工作進度，本著服務人民的宗旨，不斷完善醫院的工作體制，改進運營模式。在黨建工作過程中，應當加強醫院的管理體制，積極地去加強醫院與老百姓的友好關系。

一、新醫改背景下醫院黨建工作的發展現狀和存在的問題

在新醫改的背景下，當前醫院的黨建工作發展出現了很多問題。想要促進醫院得到更好的發展，首先就要解決黨建工作在具體發展過程中出現的一些問題。當前醫院在開展黨建工作的過程中，最為嚴重的一個問題就是醫務人員的工作效率較低，部分醫務人員的綜合素質能力也較差。醫護人員在工作過程中不僅要承受精神方面的壓力，同時還要承受一些外界輿論的壓力，近幾年醫鬧事件頻繁發生，導致醫護人員的精神壓力不斷上升。這些問題都嚴重影響了醫院高效地開展黨建工作，因此想要不斷促進醫院更好地開展黨建工作，首先應該對當前出現的問題進行科學合理的解決。

（一）黨建工作中的重難點

首先，黨建工作的開展是一個較為復雜的過程，醫院在開展黨建工作的過程中存在一些重點和難點問題。醫院是一個十分注重實踐的地方，因此在發展的過程中會忽視一些思想工作的開展。長期在醫院工作的醫護人員，精神始終處于一個緊繃的狀態，導致大部分的醫護人員都十分注重自己的分內工作，因此將大部分的時間都放在工作上，醫護人員思想上的交流非常少。這就導致醫療機構和醫護人員很難正確認識到黨建工作的重要性。

其次，醫院在開展黨建工作的過程中采用的仍然是傳統老套的活動方式。傳統的活動方式已經無法滿足當前開展黨建的需求。當前人們處于全新的時代，在醫院工作的醫務人員年齡普遍較小，因此對事物有著強烈的好奇心和新鮮感，傳統老舊的活動方式無法滿足醫護人員的心理需求。因此如果繼續采用傳統的方法來開展黨建工作，則會讓醫務人員失去耐心和積極性。這樣不僅會嚴重影響醫護人員的個性發展，同時還會阻礙醫院高效地開展黨建工作。醫院在開展黨建工作的過程中應該摒棄傳統守舊的思想，做到與時俱進，要有創新意識和創新精神，這樣才能不斷提黨建工作的質量[1]。

最后，黨建內容單一。很多醫院的黨建內容還停留在老式的舉辦會議以及工作報告上，忽略了黨員的主體地位，忽視了黨員之間的交流協作。在開展黨建工作的過程中不重視黨建的效果，沒有根據具體情況制定相關的黨建方案。因此黨員和群眾的思想工作很難得到有效的疏通。

（二）黨建工作中出現的問題

當前醫院在開展黨建工作的過程中最經常出現的有以下幾個問題：首先在開展黨建工作的過程中，醫院只重視醫護人員的工作素質，在一定程度上忽視了工作人員的思想工作，這就導致醫護人員的職責意識無法得到有效的提高。其次，部分醫院沒有科學合理的醫療管理機制，在進行管理的過程中，缺乏統一嚴格的標準。這就導致無法充分發揮出醫療機構管理機制的作用。當前，很多醫院的醫護人員都身兼數職，因此在開展黨建工作的過程中，部分醫護人員采用敷衍了事的態度，這樣不僅會嚴重影響黨建工作的高效開展，同時還會影響醫護人員綜合素質能力的提高。

二、新醫改背景下醫療機構開展黨建工作的幾條思路

新的醫療改革背景下醫院工作需要進行一定的調整，在黨的帶領下，應當加強黨員思想的培養，從而在黨建工作中取得較突出的成就。

（一）加強黨員的思想培訓，深入開展黨建工作

在全面從嚴治黨的方針下，需要不斷加強基層黨組織的管理能力和協調能力，良好的政治方針和政治政策能夠約束一個組織的自身發展。良好的紀律管理組織一定會成為一個優秀的集體，在這樣的思想基礎上，醫院應該將黨建工作放在發展的首要位置，讓黨建工作成為當前醫院發展過程中必不可少的工作內容。在開展黨建工作的過程中應該引導工作人員積極參與進來，提高每個工作人員的責任意識，將具體的責任歸結于個人，通過這樣的方式能夠讓醫護人員認識到自己是黨建工作的參與者，而不是旁觀者，這樣才能更加高效地開展黨建工作。醫院應該將黨建工作融入人們的日常生活中，從日常生活入手才能潛移默化地轉變群眾的思想意識，從而促使醫院更好地開展黨建工作。醫院的老干部應該做好積極的帶頭作用，要以身作則，用嚴格的方式來要求自己，用黨的方針政策來規范自己的行為，這樣才能起到良好的帶頭作用，從而讓醫院的醫護人員認識到黨建工作的重要性[2]。醫院在開展黨建工作的過程中，要以醫院的具體發展情況為準，不能盲目照搬別的醫院的模式，要有自己獨特的思想創新內容，這樣才能保證醫院更加高效地開展黨建工作，并且讓黨建工作符合醫院的具體發展需求。

在開展黨建工作的過程中，醫護人員應該不斷提高自身的綜合素質能力，并且在日常工作中全面熟悉黨建工作的具體內容，這樣才能對當前的黨建工作有一個更加全面的認識，從而更好地投入到黨建工作中。醫院應該在正常運作的狀態下開展黨建工作，黨建工作的有效開展需要以此為前提。因此醫院的正常運作顯得十分重要，如果不具備科學合理的運作機制，將無法高效地開展黨建工作。醫院在招新的過程中，應該招募一些具有創新思維的人才，這樣能夠有效提高黨建工作的開展效率，創新型人才的加入能夠給黨建工作注入全新的動力，使得醫院的黨建工作能夠朝著創新性的方向發展。

（二）強化專業能力素質和業務能力的培養

醫院中黨員和群眾的素質直接影響了醫院的整體發展水平，如果黨員和群眾的素質較高則能夠促進醫院得到更好的發展。因此在具體的發展過程中，醫院應該不斷提升黨員和群眾的專業素質能力和業務能力水平。重視職工的素質能力培養，在培養前期制定科學合理的培養目標和培養方案，以職工的具體情況為準，制定符合職工發展需求的培養方案，這樣才能夠有效地提高職工的綜合素質能力。例如：在員工休息的時候，醫院可以組織一些學習交流會議，讓醫護人員在會議上充分發表自己的意見和建議，通過溝通和交流能夠有效地提高職工的業務水平。

（三）創新工作模式

當前時代在不斷發展，人們處于一個信息化高速發展的時代，如今不管哪個領域都十分重視信息技術的應用，醫院在發展的過程中也不例外。想要更好地開展黨建工作，醫院在具體的發展過程中，應該采取創新性的工作發展模式，利用信息化技術，將黨建內容與信息技術進行充分的融合，這樣才能對黨建工作進行更加有效的宣傳，從而讓醫護人員對于當前黨建工作內容有一個更加全面的認識。在對黨建工作進行宣傳的過程中，可以充分利用互聯網的優勢，采用線上線下結合的宣傳方式。這樣不僅能夠提高宣傳效率，同時還能擴大宣傳范圍。

三、結語

在新醫改的背景下，想要做好醫院的黨建工作就需要從多方面入手，對當前醫院在開展黨建工作中出現的問題進行深入的分析，找到問題所在，才能更好地制定解決策略。醫院應該不斷強化醫護人員的專業能力和業務能力，不斷提高工作人員的創新能力，這樣才能更好地開展黨建工作。

參考文獻：

[1]陳清江，姚冰洋.新時代公立醫院黨建工作的重構[J].現代醫院，2015（9） .

[2]倪琪峰.新形勢下黨建思政工作的開展對促進醫院科學化管理的影響及其對策[J].抗感染藥學，2019，16（3）：554- 556.

作者簡介：裘燕飛（1986—），女，浙江蘭溪人，本科，助理政工師，研究方向：醫院思想政治工作。