淺談如何做好新時(shí)期事業(yè)單位的工會(huì)工作

孫金贏

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的社會(huì)生活水平也隨著不斷提高，在這種新時(shí)期背景下，人們針對(duì)自身各項(xiàng)權(quán)利的保護(hù)意識(shí)也有所增強(qiáng)。我國(guó)的事業(yè)單位工作性質(zhì)具有一定的特殊性，其工作水平直接影響著國(guó)家政策的傳達(dá)效果以及作用的發(fā)揮，對(duì)我國(guó)政治基礎(chǔ)的發(fā)展具有很大的影響，同時(shí)也與廣大人民群眾的社會(huì)生活息息相關(guān)。目前我國(guó)有越來(lái)越多的工會(huì)組織出現(xiàn)在大家的視線當(dāng)中，而這實(shí)際上就是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的一種基本表現(xiàn)。因此，在我國(guó)新的發(fā)展時(shí)期內(nèi)如何做好事業(yè)單位的工會(huì)工作還需要我們進(jìn)行認(rèn)真思考與分析。

一、新時(shí)期努力做好事業(yè)單位工會(huì)工作的重要意義

（一）做好新時(shí)期事業(yè)單位的工會(huì)工作是積極響應(yīng)我黨政策的表現(xiàn)

在當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)、科技以及居民社會(huì)生活水平均明顯提高的新時(shí)期背景下，全面落實(shí)我國(guó)各事業(yè)單位工會(huì)工作的探索與實(shí)踐是積極響應(yīng)我國(guó)代表大會(huì)精神的一項(xiàng)重要舉措，工會(huì)工作方面的創(chuàng)新發(fā)展也是響應(yīng)我黨十八大、十九大要求的基本條件。針對(duì)事業(yè)單位來(lái)講，工會(huì)工作的有效落實(shí)是事業(yè)單位展開(kāi)各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)，是服務(wù)人民大眾的關(guān)鍵要素之一，同時(shí)也是新時(shí)期業(yè)務(wù)實(shí)際出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)所在。各地區(qū)事業(yè)單位需要以黨代會(huì)基本要求為工作中心，在落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作的過(guò)程中對(duì)基層事物給予充分重視，賦予基層工作更多的活力與熱情，以此進(jìn)一步提高群眾以及員工的積極性，使各項(xiàng)工作的發(fā)展能夠更好的滿足社會(huì)主義建設(shè)要求，著眼于大局的發(fā)展。此外我國(guó)第十三個(gè)五年計(jì)劃當(dāng)中也多次提及了事業(yè)單位工會(huì)工作的重要意義，同時(shí)還提出了創(chuàng)新發(fā)展、努力提高自己的實(shí)力水平的發(fā)展要求。由此可見(jiàn)新時(shí)期做好事業(yè)單位工會(huì)工作是符合國(guó)家的戰(zhàn)略發(fā)展措施的行為。

（二）做好新時(shí)期事業(yè)單位的工會(huì)工作是我黨落實(shí)內(nèi)部建設(shè)的要求

在當(dāng)前我國(guó)各項(xiàng)事業(yè)迅猛發(fā)展的新時(shí)期，事業(yè)單位工會(huì)工作的有效落實(shí)也是我國(guó)各事業(yè)單位進(jìn)行內(nèi)部黨建工作的重要要求內(nèi)容。隨著新時(shí)期的到來(lái)，事業(yè)單位的外部工作氛圍以及內(nèi)部工作環(huán)境都發(fā)生了很大的改變，為我黨的發(fā)展帶來(lái)了更大的發(fā)展機(jī)遇，但是與此同時(shí)也為事業(yè)單位各項(xiàng)工作提出了新的挑戰(zhàn)，在這種情況下，相關(guān)工作人員需要在新時(shí)期對(duì)自身工作進(jìn)行全面性的審視，結(jié)合自身實(shí)際情況進(jìn)行不斷提升與完善，提高自身工作質(zhì)量。與此同時(shí)，新時(shí)期事業(yè)單位的工會(huì)組織在工作實(shí)踐中需要有新意，做好其創(chuàng)新發(fā)展各項(xiàng)工作，保證業(yè)務(wù)實(shí)際效率質(zhì)量，為事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（三）做好新時(shí)期事業(yè)單位的工會(huì)工作是內(nèi)部工作人員呼聲的集中表現(xiàn)

結(jié)合新時(shí)期我黨事業(yè)發(fā)展特色進(jìn)一步創(chuàng)新各事業(yè)單位工會(huì)工作也是事業(yè)單位內(nèi)部的職工呼聲的實(shí)際集中的體現(xiàn)。由于我國(guó)事業(yè)單位工會(huì)工作的發(fā)展時(shí)期較長(zhǎng)，相關(guān)工作在某些歷史時(shí)期內(nèi)雖然取得了一定的效果，但是對(duì)于新時(shí)期而言，內(nèi)部很多傳統(tǒng)工作模式顯然一定無(wú)法滿足群眾的實(shí)際需求，更不符合當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展特色，所以還需要對(duì)事業(yè)單位工會(huì)工作模式進(jìn)行全面性的調(diào)整和優(yōu)化。如果仍然以思想陳舊工作方式開(kāi)展事業(yè)單位的工會(huì)工作，根本無(wú)法充分激發(fā)單位職工以及群眾的熱情，對(duì)事業(yè)單位長(zhǎng)期以往的發(fā)展存在著嚴(yán)重的限制性，因此做好新時(shí)期事業(yè)單位的工會(huì)工作對(duì)于提高工作人員工作水平以及群眾對(duì)工會(huì)活動(dòng)的參與熱情都具有至關(guān)重要的意義。

二、當(dāng)前我國(guó)事業(yè)單位工會(huì)工作面臨的主要問(wèn)題

（一）對(duì)待事業(yè)單位工會(huì)工作不夠重視

就現(xiàn)階段我國(guó)各地區(qū)事業(yè)單位工會(huì)工作的實(shí)際開(kāi)展情況概況來(lái)看，仍存在不少事業(yè)單位缺乏對(duì)工會(huì)工作意義的全面性認(rèn)識(shí)，對(duì)相關(guān)工作不夠重視，致使各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展處于比較尷尬的環(huán)境中，無(wú)法產(chǎn)生明顯的效果。新時(shí)期背景下我國(guó)各事業(yè)單位對(duì)自身內(nèi)部編制進(jìn)行了全面性的調(diào)整，這對(duì)于工會(huì)工作而言是個(gè)挑戰(zhàn)。工作人員在辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的過(guò)程中時(shí)常會(huì)產(chǎn)生一些矛盾問(wèn)題，特別是工會(huì)之間的摩擦問(wèn)題，因此單位內(nèi)部有部分管理人員對(duì)工會(huì)工作形成了錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，在落實(shí)工會(huì)工作的時(shí)候很難達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，只是工會(huì)工作流于形式。此外在內(nèi)部工會(huì)工作實(shí)際建設(shè)工作方面也同樣缺乏全面性認(rèn)識(shí)，部分工作人員片面的認(rèn)為工會(huì)工作就是一種娛樂(lè)性的活動(dòng)而已，并不存在任何實(shí)際價(jià)值。以在青年宮的多年工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，在組織工會(huì)活動(dòng)的時(shí)候，最初很多教師職工都不知道活動(dòng)的組織目的，甚至對(duì)于活動(dòng)組織內(nèi)容都只是簡(jiǎn)單的了解，這就是對(duì)事業(yè)單位工會(huì)工作不夠重視的一種突出性表現(xiàn)。

（二）事業(yè)單位自身建設(shè)工作不足

目前我國(guó)事業(yè)單位工會(huì)工作面臨的另一大問(wèn)題就是單位自身建設(shè)的問(wèn)題，建設(shè)水平過(guò)低，對(duì)于部分工作的要求根本無(wú)法滿足。事業(yè)單位很多工作人員缺少工會(huì)工作熱情，工會(huì)靈活性較差，在實(shí)際工作過(guò)程中很多環(huán)節(jié)都存在沖突，影響工作的落實(shí)效果。同時(shí)，事業(yè)單位工會(huì)工作整體制度略顯僵化，遇到問(wèn)題難以處理，對(duì)于其職工的權(quán)益保障也沒(méi)有落到實(shí)處中來(lái)，因此長(zhǎng)期以往導(dǎo)致單位職工如有遇到問(wèn)題及困難也不會(huì)來(lái)到工會(huì)去尋求其幫助的意識(shí)，一般情況下都會(huì)對(duì)問(wèn)題采取自己處理的態(tài)度。

（三）事業(yè)單位職代會(huì)權(quán)利的落實(shí)效果有待提升

正如上文中所提到的，對(duì)于事業(yè)單位工會(huì)工作不夠重視，致使事業(yè)單位的管理部門，也就是職工代表無(wú)法依據(jù)規(guī)定來(lái)對(duì)很多問(wèn)題進(jìn)行有效解決，相關(guān)政策也得不到及時(shí)宣傳。職工代表人員應(yīng)有的權(quán)利和職責(zé)，在很大程度上是在走過(guò)場(chǎng)，不能、不敢、不會(huì)去維護(hù)職工的合法權(quán)益。

三、新時(shí)期做好事業(yè)單位工會(huì)工作的有效途徑

（一）加強(qiáng)思想建設(shè)工作

我黨建設(shè)始終注重思想政治工作，重視思想政治建設(shè)工作也是我黨區(qū)別于其他政黨的突出性特點(diǎn)，因此想要進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位工會(huì)工作的落實(shí)效果就一定要從思想建設(shè)工作方面入手。對(duì)物質(zhì)文明建設(shè)來(lái)說(shuō)，通過(guò)思想政治工作，能夠充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，推動(dòng)社會(huì)主義物質(zhì)文明建設(shè)的飛速發(fā)展。而組織文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)以人為本，以文化管理為紐帶，融思想教育、制度、約束和激勵(lì)機(jī)制于一體，是事業(yè)單位思想政治工作服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，服務(wù)于公共事業(yè)中心工作的切入點(diǎn)和重要載體。要把組織文化作為一種特殊的因子可以把事業(yè)發(fā)展與人的發(fā)展高度統(tǒng)一起來(lái)，達(dá)到人與事業(yè)的和諧發(fā)。

在新形勢(shì)下，作為青年宮政工人員而言，首先要選擇合理的方法進(jìn)行宣傳動(dòng)員，讓單位的所有教職員工都能夠知曉自身職責(zé)所在，并為之不斷奮斗。做好青少年思想政治工作，是每一個(gè)校外教育場(chǎng)所工作人員認(rèn)真思考的問(wèn)題，青少年宮校外教育是我國(guó)教育事業(yè)的重要組成部分，在培養(yǎng)未來(lái)接班人及提高素質(zhì)方面起著重要的作用。在青少年文化工作的創(chuàng)新過(guò)程之中，加強(qiáng)青少年思想道德建設(shè)、深化素質(zhì)教育等都是工作落實(shí)的具體體現(xiàn)，為了社會(huì)進(jìn)步，及青少年的健康成長(zhǎng)，需要加強(qiáng)對(duì)其文化工作創(chuàng)新的正確認(rèn)識(shí)，促進(jìn)青少年群眾文化工作的良好進(jìn)行。青少年宮作為孩子的第二教育基地，充分重視素質(zhì)教育，以公益性為主，促進(jìn)積極興趣愛(ài)好的培養(yǎng)，為孩子的才藝表演營(yíng)造有利的環(huán)境，組織各類公益表演，鍛煉孩子的實(shí)踐能力，組織開(kāi)展弘揚(yáng)傳統(tǒng)思想教育的活動(dòng)，每逢重陽(yáng)節(jié)帶領(lǐng)孩子們前往光榮院舉辦“老少同樂(lè)”慰問(wèn)演出，通過(guò)活動(dòng)營(yíng)造了濃厚的尊老敬老的美德，提高了青少年道德素質(zhì)和精神風(fēng)貌，深刻領(lǐng)悟中華民族的傳統(tǒng)文化孝敬長(zhǎng)輩要從自我做起。大家的思想意識(shí)直接支配著行為活動(dòng)，因此要必須加強(qiáng)自身思想建設(shè)，做好堅(jiān)持黨的基本路線的教育活動(dòng)以及宣傳活動(dòng)，才能培養(yǎng)出一批又一批積極樂(lè)觀、具有創(chuàng)新能力及實(shí)踐能力的下一代。

（二）加強(qiáng)事業(yè)單位自身建設(shè)工作

建立健全的工會(huì)工作制度體系，對(duì)各環(huán)節(jié)工作進(jìn)行明確規(guī)定與要求，設(shè)立適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲制度，針對(duì)工作表現(xiàn)較好的人員予以一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或者是崗位調(diào)動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)，針對(duì)工作態(tài)度不端正，工作效率較低的人員則予以一定的懲處，以此對(duì)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行激勵(lì)和鞭策。同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)事業(yè)單位各部門之間的密切聯(lián)系，建立良好的信息溝通與反饋體系，提高工會(huì)活動(dòng)的組織靈活性，將不利工會(huì)開(kāi)展業(yè)務(wù)的行為剔除，將內(nèi)部工會(huì)工作和業(yè)務(wù)開(kāi)展結(jié)合，從而為事業(yè)單位工會(huì)工作的有序開(kāi)展提供更多保障。

（三）完善工會(huì)工作開(kāi)展模式

事業(yè)單位工會(huì)工作的傳統(tǒng)模式已經(jīng)無(wú)法滿足新時(shí)期發(fā)展要求，因此一定要對(duì)其進(jìn)行調(diào)整和完善，堅(jiān)持以人為本，切實(shí)深入到群眾中并傾聽(tīng)群眾的呼聲，以群眾要求為主導(dǎo)組織工會(huì)工作的開(kāi)展。同時(shí)注意工作氛圍的營(yíng)造，突出工會(huì)活動(dòng)的目的以及公益性，進(jìn)一步突出工作效果。

（四）全面落實(shí)事業(yè)單位職代會(huì)的權(quán)利

完善職代會(huì)智能發(fā)揮體系，切實(shí)保障各項(xiàng)工會(huì)工作的有效開(kāi)展。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)層要率先通過(guò)自身行為起到帶頭作用，以此為后續(xù)工作的開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。深入到實(shí)際業(yè)務(wù)中，努力的聽(tīng)取職工意見(jiàn)，及時(shí)的將其解決。其次要結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，緊跟時(shí)代脈搏，充分做好參謀業(yè)務(wù)，相關(guān)工會(huì)工作的職員構(gòu)成對(duì)于事業(yè)單位內(nèi)部工會(huì)工作的實(shí)際效率有很大影響，所以必須要努力做到提升其團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。

綜上所述，新時(shí)期做好事業(yè)單位工會(huì)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性的任務(wù)，并非在一朝一夕之間就能夠完成的，因此事業(yè)單位工作人員還需結(jié)合當(dāng)前自身發(fā)展實(shí)際不斷對(duì)自身工作進(jìn)行定期審視，找出自身的不足并進(jìn)行調(diào)整和完善，加強(qiáng)單位組織和諧發(fā)展，堅(jiān)持以人為本的理念開(kāi)展工會(huì)工作，更好地服務(wù)于人民群眾。