郭秋生
【摘 要】人才培養始終是高等教育致力探索的一個問題,在全球經濟多元化發展的今天,社會對人才的渴求也更加迫切,若仍然采用傳統教學方式,則高職院校培養人才的實效將會大打折扣。“雙創”是新時期社會發展形勢下的一種新型理念,旨在優化產業教育新模式,讓學生能力與社會發展相貼合。因此,本文基于“雙創”背景,對高職院校就業創業教育改革進行了研究,希望能夠廣大教師提供參考意見。
【關鍵詞】“雙創”;高職院校;就業創業教育;改革
【中圖分類號】G446 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2019)19-000-01
引言
高職院校是大學生畢業后踏入社會的最后一道關口,也為國家培養出了大量的專業性人才。社會需求隨著經濟的發展,在不斷變化,這就使得高校的人才培養理念與模式應有所優化,社會對創新型人才的需求“如饑似渴”。本文基于當前的“雙創”理念的大背景,對高職院校就業創業工作進行了研究,主要針對如何入手,展開敘述。
一、“雙創”理念概述
“雙創”指的是“大眾創業、萬眾創新”,將其置于教育學中,主要指的是進一步培養學生創新創業能力,該理念是李克強總理在2014舉辦的達沃斯論壇上首次提出的。“雙創”理念的提出為我國未來的教育指出了發展方向,無論是對教育領域,或是經濟領域,都發揮著重要作用。基于該理念,國內各地的很多機構在大學生就業創業方面都發揮了助推器的作用,給予了大力支持。例如為學生創建信息化服務平臺,提供科學幫助,關心學生的就業問題等。另一方面,在該理念的引領下,國內高校還應該對研究型與創新型人才加以培養,讓學生有更多實踐的機會檢驗教材上的理論內容,提高學生的創新能力,讓學生能夠實現靈活就業。現階段,國內的相關部門在給予高校支持的情況下,已經逐漸將教學重點向就業創業教育方向傾斜。但是,因為傳統教育觀念的根深蒂固,其帶來的不良影響依然在發酵,使得高校就業創業教育陷入了瓶頸。對此,筆者提出了以下幾點建議,希望能夠為高校的就業創新發展提供思路。
二、“雙創”背景下高職院校就業創業教育改革建議
(一)完善就業創新教育機制
為能夠將創新精神與學生教學結合起來,提升他們的創新能力,以更好的應對就業需求,高職院校應該在原有基礎上,不斷完善就業創新教育機制,讓就業創業方面的內容滲透在就業創業機制中。與此同時,為讓人才素質更加符合社會實際需求,高職院校應該以當地實際情況為依據,合理的制定教學計劃。例如,我國西北地區地處偏遠,醫療服務水平相對較差,那么當地的高校在就業創新機制完善中,就可以將醫療衛生領域作為重點。學校積極構建與當地醫院的友好關系,搭建合作關系,為培養醫療人才助力。
(二)完善就業反饋運行體系
在信息技術的支持下,高職院校應隨時了解學生就業需求的變化情況,并對相關的社會資源進行有效的整合,加大與企業之間的合作力度,綜合考慮學生的實際就業需求,為學生提供更多的就業機會,幫助其解決自主創業的相關問題,通過成立就業信息服務站,使學生在社會摸索的過程中,能夠及時得到有效的幫助。同時,就業信息服務站的建立,還能夠對學生的創業情況進行實時跟蹤,對學生的就業、創業情況進行評估,結合學生自身的實際能力以及各行業的發展需求,對學生展開有針對性的指導。
(三)構建就業創新服務平臺
“以人為本”是教育領域始終強調的原則之一,高職院校進行就業創業過
程中,要深刻貫徹這一理念,不斷提升自身教學質量,實現校內外資源的有機融合。管理者應該用開放、合作的嶄新姿態迎接高校的教育變革。為了可以有效推動高校教育的發展,學校與政府機關應該建立更加密切的合作,為學生搭建實習平臺。或者,學校可以借助“互聯網+”的有利條件,創建信息化的服務平臺,讓學生能夠在動態的學習環境中深化專業知識的理解,為就業創新奠定基礎。與此同時,這個平臺的構建,也可以讓學生的就業創業等有更加堅實的后勤保障,促使學習機制向系統化、科學化方向發展。
(四)開展就業指導與扶貧
基于“雙創”的時代背景,高職院校在完善現有機制的情況下應該加強對信
息技術的應用,轉變傳統的教學觀念,給學生進行科學合理的就業指導,讓學生在即將進入社會之際,獲取更多與專業相關的知識。另外,我國現在大力提倡精準扶貧建設,高校在培養人才過程中,可以融入精準扶貧的內容,讓學生對社會發展導向更加了解,明確社會實際需求,對未來就業能夠進行合理的選擇。
三、結束語
社會形勢的不斷變化中,教學理念也會隨之變化。“雙創”理念就是基于當前高校發展與人才建設的實際需求而提出的。學生學習的直接目標就是實現就業,為社會服務。高職院校在“雙創”理念下對就業創業教育進行改革,符合現代化教育目標,有助于進一步提升高職院校的教學水平,對于國家人才培養建設能夠發揮更加積極地推動作用。
參考文獻
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