強化責任擔當注重改革創(chuàng)新 做好基層黨建工作
2019-11-12 21:27:20劉嘉寧
報刊精萃 2019年3期
關鍵詞：建設
劉嘉寧
內(nèi)蒙古能建國際工程建設投資有限公司，內(nèi)蒙古呼和浩特 010000
黨的組織工作是按照黨的建設的總要求，以領導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設為主要內(nèi)容的全部實踐活動，是黨的建設的重要組成部分。黨的組織工作不僅與黨的組織建設直接相關，而且與黨的思想建設、作風建設、制度建設有著密不可分的聯(lián)系。作為組工干部，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求和組織路線，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，重點在抓落實、抓規(guī)范、抓創(chuàng)新、抓提升上下功夫，統(tǒng)籌做好政治建設和理論武裝、基層黨組織建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、組織發(fā)展和黨員隊伍建設等工作。
一、不斷深化理論武裝和持續(xù)加強教育培訓
精心開展主題教育。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內(nèi)容，以“不忘初心、牢記使命”主題教育，貫徹守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，達到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標。要將力戒形式主義、官僚主義作為主題教育重要內(nèi)容，教育引導黨員干部牢記黨的宗旨，堅持實事求是的思想路線，樹立正確政績觀，真抓實干，轉變作風。要把學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿全過程。要著眼武裝頭腦指導實踐、推動工作，制定實施方案，創(chuàng)設學習載體、豐富黨性實踐活動，著力解決突出問題，教育引導集團公司各級黨組織、黨員干部悟初心、守初心、踐初心，確保主題教育取得實效。
精準有效強化思想政治建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，推動黨員干部學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。一是要認真落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，嚴格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度。提高民主生活會、組織生活會質量，建立健全活動紀實、現(xiàn)場指導、檢查考核等機制，通過會前指導、會中督導、會后整改，確保批評與自我批評真正起作用、有效果。二是抓好民主集中制各項制度的貫徹落實，健全完善議事規(guī)則和決策程序。綜合運用工作調(diào)研、談心談話、督導檢查、糾正問責等多種方式。督促民主集中制落實到位。要結合領導班子政治建設、思想建設，健全完善班子運行機制和工作規(guī)則，把規(guī)矩立起來、嚴起來。三是要糾正“四風”不止步。持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，認真查找“四風”突出問題，堅決加以整改；把作風建設深度融入組織干部工作全過程；對領導干部履行管黨治黨責任的考核，要注重看改作風轉作風、抓作風管作風的成效。
二、提升整體素質，建設忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?/h2>
構建干部工作“五大體系”。加強領導班子和領導干部隊伍建設。建立健全素質培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系。貫徹落實新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，完善黨委干部選拔任用工作流程，健全完善選人用人機制，對干部選任各環(huán)節(jié)的任務、要求、紀律進行細化，突出政治素質、實干擔當和斗爭精神，做好干部培育、選拔、管理、使用各項工作。強化干部監(jiān)督工作專項檢查，認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、組織人事紀律等情況，加強干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督，堅決防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提職”現(xiàn)象的發(fā)生。要嚴格執(zhí)行干部任免程序和全程報告等制度規(guī)定，切實加強干部管理工作。認真落實領導干部誡勉談話、函詢、述職述廉等制度，以制度保證組織工作規(guī)范、有序、高效運行。嚴格執(zhí)行領導人員因公、因私出國審查管理規(guī)定。
考準考實干部政治素質。貫徹中央關于加強黨的政治建設的意見，突出加強領導班子政治建設和領導干部政治素質考察。認真做好黨委管理領導班子和領導干部年度考核工作。探索建立干部政治素質檔案，收集干部政治表現(xiàn)、黨性分析、組織生活會對照檢查等反映干部政治表現(xiàn)的材料，用好日常了解、調(diào)研談話、“凡提四必”、年度考核、民主生活會等手段，將年度考核、平時考核等情況多方比對、綜合印證，考準考實政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律。
樹立實干擔當用人導向。落實好干部標準，樹立重實干、重實效、重擔當?shù)膶颉２扇》治鲅信小⒁痪€考察、延伸考察和專項調(diào)查等方式，培養(yǎng)選拔專業(yè)化干部，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，強化黨性教育和政治培訓，注重加強持續(xù)發(fā)現(xiàn)、跟蹤培養(yǎng)和實踐鍛煉。
強化從嚴管理和正向激勵。突出加強對干部的政治監(jiān)督，注意辨別和清除偽忠誠、假忠誠的兩面派、兩面人。堅持“凡提必核”，完善常態(tài)化工作機制。抓好《干部人事檔案工作條例》貫徹落實，推進干部人事檔案數(shù)字化、信息化和目標管理工作。嚴格落實提醒函詢誡勉實施細則，加強干部日常監(jiān)督管理。積極研究解決影響干部積極性的突出問題，大力選樹表彰先進典型，推進領導干部能上能下，推動建立正向激勵和容錯糾錯機制，營造擔當干事、主動作為良好氛圍。關心關愛干部身心健康，落實談心談話制度。
通過持續(xù)放大“黨建聯(lián)建”、“先鋒攻堅”等特色品牌輻射效應，集中推薦宣傳一批黨建創(chuàng)新案例和特色經(jīng)驗做法，推動基層黨建“點上開花、面上推進、體上出彩”。引導組工干部團結干事、激情干事、踏實干事，始終保持干部隊伍良好形象。
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