淺析黨建政工工作實效性策略

甘露

南京城建項目建設管理有限公司，江蘇南京 210000

一、黨建政工工作的重要性

我國的社會主義現(xiàn)代化建設發(fā)展進程加快離不開企業(yè)的黨建政工工作的做出的努力，也和黨建政工工作在各行各業(yè)中都有必不可分的聯(lián)系，使其企業(yè)始終堅持黨的路線，擁護黨的決策，緊隨黨的步伐實施貫徹方針，有著正確的政治導向，對于企業(yè)員工也有著正確的人生觀、世界觀和價值觀的形成。所以，這就要求企業(yè)單位，積極開展黨建政工工作，保證實效性，提高工作人員的思想素質，身體力行的達到具體要求，政治工作的有效開展不僅僅有利于減少工作者的負面情緒也有利于一個企業(yè)的內部和諧，而對于國家來說，也有利于社會主義現(xiàn)代化道路的建設發(fā)展，推動國家發(fā)展進程。

二、黨建政工工作中的問題

（一）機制脫離于實踐。眾所周知，企業(yè)的黨建政工工作非常重要，但是企業(yè)的機制樣式多種多樣，眼花繚亂導致了沒有規(guī)范不成章法，并且，在一定程度上極大的忽視了實踐的問題，不在意實踐成果，與實際情況脫軌，導致實效性落后，工作過程中帶來極大的阻礙。

（二）政工干部的思想落后。現(xiàn)如今經濟與政治工作雙管齊下是黨建政工工作的重心，但是許多企業(yè)內部存在很大問題，跟時代脫節(jié)，企業(yè)文化和政工的思想落后，阻礙了黨建政工工作的具體實施，導致黨建政工工作只是浮于表面，沒有具體落實，下達不了群眾，脫離基層，因此，提高黨建政工工作遙遙無期，由此可見，整頓政工干部的思想已經迫在眉睫。

（三）黨建政工人員整體素質有待提高。一個企業(yè)的優(yōu)秀發(fā)展離不開員工所作出的努力，因此，群眾是企業(yè)發(fā)展的一股必不可少的力量，而整個政工隊伍的建設就顯得尤為重要。因此，在黨建政工工作中，保證政工人員隊伍的優(yōu)秀素質極其重要，這對于提高企業(yè)內部的管理水平和經濟發(fā)展也同樣重要，但是現(xiàn)如今的政工人員的綜合素質有待提高，實踐經驗缺乏，跟不上先進的思想理念，這使其工作的效率大幅度降低。

三、提高黨建政工工作實效性的有效措施

（一）堅持黨的核心領導。黨的每一個政策都關乎民生大計，尤其是在中國特色社會主義道路發(fā)展下，其獨特的領導核心地位不可動搖，所以黨建政工工作建設離不開黨的核心領導。我們應該堅持黨的領導地位，把一個企業(yè)的黨建政工工作做到位，調動管理層領導的積極性，繼而調動全體員工的積極性，而且要開拓創(chuàng)新思維，不能固步自封，不僅關注職工的工作還關注他們的生活，兩手抓的同時所帶來的效果就不言而喻，工作與生活融合在一起，提升員工們的幸福感和歸屬感，家和企業(yè)密不可分，進而增強企業(yè)的凝聚力，彰顯企業(yè)的人文內涵，如此，就有效的提高黨建政工工作的效率，實效性大大增加。

（二）堅持以人為本。以人為本往往是一個企業(yè)發(fā)展企業(yè)文化的核心，在黨建政工工作中，這個核心同樣不會改變，這就需要企業(yè)管理者積極參與到基層員工活動，及時發(fā)現(xiàn)解決他們的工作生活問題，硬要良好的工作氛圍，以他們的利益為出發(fā)點，宏觀看問題，保證員工們以積極飽滿的情緒投身到日常工作中，這樣不僅增加了企業(yè)生產力還有利于企業(yè)的內部和諧。

（三）建立健全工作體系制度。提升黨建政工工作實效性的根本保證和前提是健全的工作體系與制度。企業(yè)必須按照本身的具體情況，將下面幾點做好：1.企業(yè)必須構建黨建政工工作隊伍，且配置擁有專業(yè)素質與能力的黨建政工工作人員，只有切實明確了本身的職責，政工工作的實效性才有希望提升。2.黨建政工工作人員一定要有很強的責任心，如此才可以避免產生黨建政工工作只是走走形式，而沒有聯(lián)系實際的情況。3.相關人員必須深入研究黨建政工工作機制，一定要與實踐相聯(lián)系，并及時總結經驗，堅持完善其流程，從而使其實效性得到明顯的提升。

（四）完善監(jiān)督體系。黨建政工工作的實際運行也離不開企業(yè)的監(jiān)督與管理，所以企業(yè)必須建立完善的監(jiān)督管理體系，提高大家的積極性，同時起到約束自身的效果，配合黨建政工工作的正常執(zhí)行，提高實效性。

（五）強化信息化建設。運用先進的技術，也對于促進黨建政工工作起著有效的作用，而且現(xiàn)在信息技術的發(fā)展也已經滿足了這種訴求，緊跟時代腳步，做到強化基礎信息化建設，為企業(yè)的未來打下良好的基礎。

（六）持續(xù)改善黨建政工工作。隨著社會的持續(xù)進步，國有企業(yè)的帶動和引領作用更加凸顯，這個時候國企政治工作建設必須要跟上時代的發(fā)展腳步,對于員工的思想狀況一定要了然于心，才有希望將其工作做好。不僅如此，對于政工工作來說，還必須時時改善其方法，如此一來才可能時刻緊隨職工思想動態(tài)的變化，提高企業(yè)的凝聚力與影響力。

（七）重視分流安置人員的政治思想工作。對企業(yè)來說，分流人員是不可避免的，這樣一來則應該做好其思想政治工作。對于遇到困難的員工，單位必須把他們當成家人一樣去關心與愛護，并且提供一些幫助。與此同時，每一個基層單位要完全掌握他們的思想動態(tài)，及時地解釋政策。除此之外，培訓員工也能提高他們的基本職業(yè)素質和專業(yè)技術，有利于推動企業(yè)未來的發(fā)展。

（八）持續(xù)提高員工的工作熱情。在開展黨建政工工作建設過程中，企業(yè)必須要考慮員工的工作狀態(tài)是否良好，保證他們的工作熱情，才能使工作效率加快，而調動員工們的積極性，這就需要我們了解員工的生活狀況，時刻關心他們生活，除此之外，企業(yè)應該引進先進的設備，加大生產力度的同時減輕員工們的工作重擔，提高工作激情，也便于幫助他們樹立科學的發(fā)展觀，有利于企業(yè)基層黨建政工工作的開展順利，推動企業(yè)的蓬勃發(fā)展。

四、結語

綜上所述，黨建政工工作中我們應該注意將業(yè)務工作聯(lián)系起來，融合在一起，根據(jù)企業(yè)單位的實際情況，進行經營管理，并且做到經常總結，及時發(fā)現(xiàn)問題，克服問題，解決問題，同時對于黨建政工工作方法有效的加以創(chuàng)新，不斷地進行完善，以此確保國有企業(yè)在當代社會能夠發(fā)展立足，保持優(yōu)勢，勢頭猛進，積極開拓發(fā)展，作出努力以及成效，為社會主義事業(yè)的蓬勃發(fā)展添磚加瓦。