提高銀行思想政治工作的幾點探索

楊明 聊城大學 山東聊城 252000

銀行的健康持續發展，是社會主義經濟發展的重中之重，而搞好銀行員工的思想政治工作，是銀行穩步、快速提升經濟效益的思想保障。只有把思想政治工作貫穿于銀行的經營管理之中，以先進的文化和理念影響和引導銀行員工，才能保證銀行思想政治工作的順利開展。

我國銀行作為金融企業，除了經營特定的貨幣商品及金融服務外，目前在企業化管理方面已與其他行業差別越來越小，在企業思想政治工作方面大同小異。做好銀行業思想政治工作，對實現金融企業自身經營發展和發揮企業社會責任具有重要意義。現在就銀行思想政治工作面臨的挑戰，及如何提升銀行思想政治工作談幾點淺見。

一、銀行思想政治工作面臨的挑戰和機遇

(一)政治思想工作形式和內容不適應形勢要求，工作方法相對傳統、單一。隨著改革開放的不斷深入和經濟的持續發展，思想政治工作的外部環境也在不斷的發生變化，但思想政治工作的形式和方法卻沒能完全跟上時代的發展，仍舊存在以諸如匯報、讀文件、開會、談話、發放宣傳資料等方式開展，交流方式大都是“我講你聽”灌輸式的單向傳遞方式，缺乏有效的溝通渠道，互動性差，員工參與度低；內容老套，空洞無物，與實際工作聯系差，“兩張皮”現象明顯，缺乏吸引力，不能有效調動員工的積極性。

（二）部分工作人員對思想政治工作重視度不高。出現上述問題和現象的原因我們覺得主要有兩個方面：一是沒有把思想政治工作擺上應有的位置。部分工作人員沒有對思想政治工作引起足夠的重視，導致在平時的工作中出現“三重三輕”的現象。即，重業務指標完成，輕精神文明建設；重經濟利益驅動，輕培養教育引導；重行政命令和經濟處罰，輕思想教育和精神激勵。二是認識不到位。由于一些工作人員認識上存在的偏差，在現實工作中只要一提到思想政治工作，就認為是黨務部門的事。一提到管理，那就是業務部門的事，導致經營管理與思想政治工作“兩張皮”的現象在一定范圍內依然“頑固”存在。

（三）陣地設施建設不完善。由于對加強員工思想教育不重視，在員工教育硬件建設方面投入不足，經費短缺，導致思想教育陣地設施標準低、條件差，現有的宣傳教育文化室等方面的設施落后，無法很好地發揮宣傳教育、引導員工的作用。隨著銀行的不斷發展，員工思想發生著變化，如果不從實際出發，不斷在思想上、內容上、方法上創新，宣傳教育就難以收到良好的效果。在服務員工實際需求上，內容形式單一、深入不夠、吸引力不強等等。對員工的宣傳教育有些還停留在“讀文件”“念報紙”，教育形式陳舊，教育實效性不強。

二、做好銀行思想政治工作的幾點探索

（一）采用科學的方法開展思想政治工作。

在思想政治工作過程中，一定要結合時代環境和特點，對思想政治工作的優良傳統和寶貴經驗有針對性的選擇和繼承；另一方面，在選擇性繼承的基礎上，跳出原來僵化的思維模式，積極推進思想政治工作方式和方法的創新，與傳統經驗和方法形成優勢互補，開創思想政治工作新局面。例如，現在各銀行內網建設完備，無紙化辦公基本實現，可以充分利用銀行內部網絡資源，積極開展“網絡政工”，開辟思想政治工作的新天地，通過開展形式多樣、生動活潑的各類活動，寓教于樂，開展思想政治工作等等。

（二） 把思想政治工作建設提升到戰略角度。

要堅持思想政治工作與經營管理齊抓共管，避免“兩張皮”現象。銀行業的思想波動，情緒起伏，大多與服務工作和業務發展密切相關。因此，思想政治工作必須有的放矢，同步滲透到業務、管理、服務以及激勵和分配等各個環節，緊緊圍繞業務發展和客戶服務去做。只有這樣，我們的思想政治工作才會更加貼近員工的思想實際，才能取得實實在在的效果。要堅決克服在部分領導干部中存在的重業務發展、輕思想政治工作的問題，認真落實領導干部一崗兩責制度，充分發揮黨小組的細胞作用，堅持把做好人的工作放在突出位置，做到與業務工作齊抓共管，真正做到兩手抓，兩手硬。

要堅持以人為本，做到正面疏導和有效幫扶相結合。思想政治工作的對象是人，做的是關心人、理解人、尊重人、激勵人、發展人的工作。因此，要想思想政治取得實效，就一定要堅持“以人為本”這一根本原則。各級領導干部和工、團組織要更加關心員工，時刻把員工的困難和冷曖掛在心頭，多做換位思考。對于員工存在的不足或出現的差錯，不能一味地批評或簡單以行政處罰了事，而是應和員工一起查找和分析原因，幫助員工改正問題，解決問題。

（三）創建優秀企業文化，營造溫馨家園。

要把農業發展銀行打造成更為先進的政策銀行，就必須擁有優秀的企業文化。優秀的企業文化具有強大的凝聚力和生命力，它能為企業員工創造充分的發展空間，吸引優秀人才，穩定人才，創造企業競爭優勢，提升企業核心競爭力，使企業充滿活力，保持領先。努力建設一個適應現代金融企業發展要求和與市場發展規律相適應的企業新文化，以各種創建活動和組織積極向上的健康活動為載體，把經營管理、理論教育、技能培訓和企業戰略目標融于濃厚的企業文化之中，并轉化成現實的推動力。使企業的各項制度和要求成為全體員工的自覺行動，從而在全行形成明確的目標、共同的理想和統一的行動，最終實現企業與個人的共同發展。

當前經濟迅速發展，政治經濟環境瞬息萬變，這給銀行業思想政治工作帶來很大的機遇和挑戰。只有不斷對思想政治工作的調查研究，發現思想政治工作過程中的缺點和問題，加強思想政治工作制度建設，持續不斷的進行思想政治工作方式和方法的改革和創新，才能達到銀行思想政治工作的最佳效果，為銀行的經營業務及長期持續發展提供強有力的精神支持和思想保障。