石油精神“碰”上紅色文化

○ 文／李守柱

石油精神與具有地域文化的忠誠、使命、創新、人文、奉獻的價值理念相融合，河北銷售煥發出強大效能。

河北是“新中國從這里走來”的地方，紅色文化底蘊自然深厚，時代元素內涵也較為豐富。一直以來，中國石油河北銷售公司將傳承弘揚石油精神與河北地域文化時代元素相融合，不斷推動石油精神特色化、本土化、時代化、品牌化、人格化，全面建設新時代服務型銷售企業，推動石油精神與時俱進、綻放光芒。

兩者一脈相承

河北文化積淀厚重，知名多元——西柏坡精神、塞罕壩精神、雄安新區建設理念、北京冬奧會申辦理念、“太行山上新愚公”李保國先進典型精神等，備受黨和國家重視，得到社會公眾認可。而石油精神歷久彌新、影響深遠，習近平總書記批示強調“要大力弘揚以‘苦干實干’‘三老四嚴’為核心的石油精神”。

石油精神與地域時代文化元素理念同向、應節合拍。作為成品油銷售企業，傳承西柏坡精神，就是要始終堅持國企姓黨，弘揚“愛國、創業、求實、奉獻”的中國石油企業精神，引導員工始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于企業、忠誠于事業，始終做黨和國家最可信賴的骨干力量；弘揚“牢記使命、艱苦創業、綠色發展”的塞罕壩精神，就是要秉承中國石油“我為祖國獻石油”的初心，牢記推進我國石油工業發展的使命，全面建設新時代服務型銷售企業，為客戶提供“人·車·生活”生態圈的優質服務體驗；而雄安新區建設“世界眼光、國際標準、中國特色、高點定位”的理念，必將推動河北銷售落實中國石油“資源、市場、創新、國際化”的發展戰略。

同時，作為2022冬奧會提供資源保障的重點企業，河北銷售公司必須踐行“環保優先、以人為本”的企業文化理念，履行好社會責任，弘揚“人文”精神，把綠色發展理念貫穿經營管理全過程，助力天藍地綠水清。“太行山上的新愚公”李保國心系群眾、扎實苦干、奮發作為、無私奉獻，激勵河北銷售人，秉承中國石油“奉獻能源、創造和諧”的企業宗旨，將“奉獻”理念落實到具體行動中，為企業的高質量發展無私奉獻，為實現人民群眾的美好向往無私奉獻。

推動兩者融合發展

一直以來，河北銷售將傳承弘揚西柏坡精神作為石油精神特色化的重要內容，將西柏坡作為黨員、干部、員工紅色教育和忠誠教育的基地，并建立了“三必去”固定培訓機制。近三年組織各類參觀學習、黨課培訓、主題活動18場次、1653人次。連續四年開展“中國夢·趕考行”宣傳教育活動，使全體員工不斷增強“四個自信”，唱響“實干圓夢、實干強企”主旋律。

不僅如此，河北銷售還用塞罕壩人“牢記使命”的精神理念教育引導員工。將學習塞罕壩精神作為兩級中心組學習內容，作為員工學習日主題，組織專題學習1152項次，參與人數7500余人次。與此同時，河北銷售將“牢記使命”具體化，明確落實到“為客戶加好油，保生產后路暢通，做社會最信賴的綜合服務商，實現企業價值、個人價值的同步提升”的生動實踐中，為員工明確了“定盤星”和“方向標”。

河北銷售還將雄安新區建設的創新理念作為推動企業高質量發展的驅動軸和磁力場。借助互聯網技術手段，在國內已建設1座智慧加油站旗艦店、300多座體驗店，帶動所轄千座加油站互聯互通。這一創新成果還榮獲了全國企業管理創新成果評審二等獎、石油石化行業管理創新成果一等獎。如此同時，河北銷售還制定了全員創新管理制度，設立員工創新工作室；在黨建思想政治工作中突出創新，推行的“三化三一”標準化黨支部、黨支部書記“三個三”工作法、“七彩”黨支部建設、黨建與經營“五+五”互聯共建等創新舉措，成為思想政治工作融入經營服務大局的重要抓手。

河北銷售將落實2022冬奧會申辦理念作為弘揚石油精神、履行社會責任的重要抓手，并在油品質量上持續“較勁”，不讓一滴劣質油流入社會。由此，國家相關檢測機構和中國石油集團公司質量抽檢油品合格率均達100%。在油氣回收方面，河北銷售累計投資2億多元完成全部庫站油氣回收改造，不讓一絲異味飄向空中；并投資11億元推進防滲改造，不讓一滴油污進入地下水。不僅如此，河北銷售勇擔社會責任，與河北省交管局聯合推出“零違法油獎勵”文明駕駛人自律挑戰賽活動，吸引了近百萬河北地區司乘人員參與，還在加油站設立了“善美驛站”，為交警城管、環衛工人、走失兒童、應急救援、精準扶貧提供服務。

河北銷售公司弘揚“太行山上的新愚公”李保國奉獻精神與石油精神緊密結合，并將此納入理論學習重點，組織員工到李保國扶貧點進行參觀學習。同時，河北銷售組織黨員“四亮一爭”活動，開展“百分制”量化考核評價，形成“千名黨員示范、百名先進帶頭、十名標兵引領”的良好局面。河北銷售還關注員工中的平凡奉獻者，定期評選“十大金牛獎”，建立“塔式”典型群體，涌現出“央企勞模”劉運峰、河北省直“百名好書記”張孟等一大批先進典型。

●攜手冬奧會，河北銷售展現石油風采。 攝影/張洪亮

煥發強大效能

河北銷售堅持融合地域文化時代元素傳承弘揚石油精神，員工將西柏坡精神中的“忠誠”價值理念、塞罕壩精神的“使命”價值理念、雄安新區建設的“創新”價值理念，冬奧會的“人文”價值理念，李保國的“奉獻”價值理念，落實到推動企業改革創新發展的每一個環節。近年來，在市場形勢不利、員工薪資不高的前提下，河北銷售員工流失率反而降低了10%。與此同時，員工創新創效創優的動力和熱情持續激發，形成了一系列“五新五小”成果。除此之外，河北銷售創新推動的雄安新區黨建互聯共建平臺正式啟動，33家駐新區企業黨組織第一時間加入平臺，并且成為中國石油以黨建助力新區建設的有效載體。

河北銷售推動地域文化元素與弘揚石油精神融合發展，煥發強大效能，在應對成品油市場不利形勢的“寒冬”中，多措并舉搶抓銷售機遇，滿足客戶多樣消費需求，堅定踐行央企使命責任，2019年上半年，企業實現利潤3億多元，公司黨委被中國石油集團公司授予“新時代宣傳思想文化工作先進集體”榮譽稱號。