企業文化對黨建政工的促進作用

汪剛 國家能源集團銅陵發電有限公司 安徽銅陵 244000

一、引言

企業黨建政工工作的開展可以將黨的理論知識、政策、方針等深入到職工中，讓他們的思想和行為與企業的發展戰略目標保持一致，從而為企業文化的建設提供參考和依據，進而促使企業文化的內涵得以延伸和升華 而作為企業發展精髓的企業文化則是企業在長期的發展運營過程中逐漸形成的、大眾化的、內在的、人人自覺遵守的企業價值觀、行為準則和指導思想，是一種全新的現代企業的管理理論，一種經濟文化，表現出更為豐富的內容和靈活的方式，更加貼近企業職工的真實需求和實際，因此它能從根本上為黨建政工工作的開展鋪就順暢的道路。雖然它們從工作范圍、屬性、方式等方面有著極大的不同點，但從本質上講，它們面對的工作對象、指向的工作目標和方向卻是一致的。通過政治、文化與經濟的多重結合，可以讓企業在改革的洪流中能保持正確的方向，能擁有穩定而健康的發展環境，因此加快兩者的融合，充分發揮出彼此之間的相互影響的作用是符合我國國情下的企業的發展內在需求的。

二、企業文化和黨建政工兩者的相同點

1、工作目標相同。不論是黨建政工工作還是企業文化的建設都是為了更好地促進企業的發展。這是它們共同的工作目標。前者是讓企業員工從思想上與國家、社會、企業的發展戰略保持一致，讓職工端正工作態度、規范工作作風，樹立責任意識，從而增加企業的凝聚力，為企業的精神領域創造一定的政治基礎和群眾基礎 而后者則是在職工精神上予以引導，讓職工能夠在全新的文化氛圍內發揮和實現自己的價值，有助于職工提高工作積極性和主動性。同時它們兩者都是以經濟和政治的辯證關系為基礎的雙向發展，形成合力，共促企業發展。

2、工作對象相同。兩者的作用體都是“人”，包括領導者、管理者、黨員干部以及普通的職工，針對的是企業內部所有層次、領域的工作者。黨建政工工作可以從政治層面、人文關懷層面來提高職工們的思想政治覺悟、提升他們的幸福指數，企業文化則是通過內在的、他們所認同的行為規則、企業價值觀、處事方式等來規范自己的思想和行為，兩者同是對內部的一種思想宣傳，只不過一種是外在因素的影響，一種是職工內在自覺的遵守，所起到的自我教育、自我引導和自我激勵作用都是十分明顯的。

三、黨建政工工作對企業文化的積極影響

1、有助于企業核心價值的構建。企業文化是企業發展的精髓，是企業文明程度的反映，也是知識形態的生產力轉化為物質形態生產力的源泉。它在企業的發展過程中始終起著一種無形的引導和約束作用。但相對而言，社會的不斷發展變化的，企業也會隨之發生對應的改變，職工們的思想也會表現出不同的特點。而黨建政工工作是企業的政治優勢，是對職工予以思想教育的主要手段，因此通過該工作的開展，企業精神、企業的經營理念以及對未來的發展規劃都會逐漸的滲透到職工的思想中，構建出符合企業特點和時代特點的價值觀念，職工們也會在此觀念的引導下進一步規范自己的行為，確保企業管理活動的井然有序，如此，企業整體的管理水平就會得到進一步的提高。

2、有助于企業黨建政工的開展。企業文化是企業的指導規范，是在不斷地發展過程中積累下了的豐富的經驗和文化底蘊，而國企改革的最終目的是能夠與國際接軌，提升企業的綜合競爭力，其中企業文化起著引導的作用，也勢必會適應新的形勢和變化，文化的內涵也要隨著時代的變遷而發生變化和改進，如此就使得原本的黨建政工工作帶上了經濟色彩，融合了政治與經濟的辯論理論，推動了工作與時代的結合，促使企業走上市場化道路。

四、如何發揮企業文化對黨建政工促進作用

1、強化黨建隊伍的素質和能力。黨建政工工作的質量好壞與政工隊伍的整體素質和能力有著極大的關系。因此企業要針對目前政工隊伍的現狀和工作特點來制定對應的工作計劃，并將各自的責任、工作范圍、考核標準等詳細的標記在規章制度中，以此從外部起到約束和規范作用。其次，要讓隊伍從內部得到強化。企業可以通過開展各類講座、會議、教育培訓等活動的開展來灌輸、鞏固和強化他們的黨性教育，讓他們學習、運用經濟、法律等領域的常識，這樣以更加豐富的知識結構來參與企業的經濟管理，提高他們的思想政治素養和綜合能力。

2、激發出企業文化的引導作用。企業文化涉及的是企業精神、動向、工作態度和標準等精神層次的內容。它所肩負的職責更容易促進職工的團結，為黨建工作的開展做好鋪墊，以至于很多黨建工作的開展都是利用企業文化來發起的，以此來擴大黨建工作的范圍，拓寬其渠道和平臺。因此企業要重點激發出企業文化的引導作用。比如通過各類新舊媒體平臺的宣傳來加深職工對其的認識， 并在此熏陶下逐漸形成良好的道德約束。那么在開展黨建政工工作的時候就可以充分的利用企業文化這座橋梁將職工的心理目標與企業的發展目標緊密的聯系起來，產生一股強大的發展能量，讓職工自覺地去支持黨建工作、踐行黨的要求，并真正的將企業當成自己的“家” ，進而盡最大努力去經營它、建設它。

五、結語

無論是體現企業個性、展示管理理念的企業文化，還是以政治教育為核心、滲透道德教育等內容的國企黨建政工工作，都有助于提升國企員工的經濟效益，從而鑄造企業精神信仰，打造企業文化品牌。因此企業要充分的認識到兩者之間的內在聯系，并采取一定的舉措來實現兩者的融合，發揮各自的優勢，推動企業的持續發展。