國有建筑企業思想政治工作與企業文化建設探析

馬力 中鐵隧道局集團有限公司人力資源部 廣東廣州 511458

當前新形勢下，國有建筑企業面臨國內外建筑市場行業競爭的壓力日趨增大，進一步深化改革，加快建立、完善現代企業制度，不斷提升企業的競爭實力，成為國有建筑企業尋求生存、發展的重要途徑。在此情況下，企業文化建設作為提升企業競爭實力的重要內容，擺在了突出位置。

一、思想政治工作與企業文化建設的共同之處

思想政治工作和企業文化建設是兩個不同的概念，但在實際工作中又有著密切聯系，在許多方面是相通、相融的。

1.思想政治工作與企業文化建設的對象相同。企業文化和企業思想政治工作，作為兩個類別，其研究對象都是人，都是以人為本的科學，都是做人的工作。它們都是以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同的出發點，都強調協調好企業內部的人際關系都重視培養員工的集體意識和提高員工的思想道德素質，都把最大限度地調動職工積極性和主動性作為自己的重要任務。企業文化從研究員工的共同的價值取向出發，注重煥發員工的精神，強調自我激勵的作用，在企業現代化管理中實行人性化管理。企業思想政治工作解決員工的思想認識、觀點、立場問題，以育人為業，旨在用共產主義精神、社會主義核心價值觀培養有理想、有道德、有文化、有紀律的國有企業人才。總之，企業文化和思想政治工作在培養員工的良好品質、塑造員工的美好靈魂方面是完全一致的。

2.思想政治工作與企業文化建設的方向一致。企業文化和思想政治工作都屬于意識形態范疇，要為經濟基礎服務。無論是企業文化還是思想政治工作都必須堅持共產黨的領導，堅持社會主義方向。國有企業的企業文化是社會主義企業的企業文化，它必然受社會主義思想原則、道德規范、行為準則和集體主義價值觀指導，體現社會主義精神文明建設的要求。建設國有企業文化，不僅與思想政治工作的政治方向是完全一致的，而且堅持思想政治工作優勢又能保證企業文化建設的正確方向，提供思想動力。任何排斥、削弱思想政治工作的企業文化都會背離國有企業文化建設的方向。

3.思想政治工作與企業文化建設目的相近。企業文化的功能之一就是效益功能。建設企業文化或企業精神的目的，就是通過強化軟管理，激發員工的工作熱情，從而提高經濟效益，進而發展社會生產力 思想政治工作的目的，是通過對愛國主義、集體主義思想教育，調動員工的積極性，最終達到提高企業的經濟效益的目的，企業文化和思想政治工作的共同目的都是為提高企業的經濟效益，為經濟建設服務。

由此可見，企業文化建設是思想政治工作滲透到經營管理中的有效途徑和載體，可以使思想政治工作更具有針對性、實效性、主動性和時代感。同時，企業在建設企業文化的過程中，也應當利用思想政治工作的資源優勢來推動優秀企業文化的形成。

二、思想政治工作與企業文化建設有機結合的方式和有效途徑

思想政治工作為企業文化建設提供了良好的基礎，在國有企業改革、發展進程中，思想政治工作立足企業實際，充分體現了自身優勢，發揮了不可替代的作用。企業文化的培育、形成和完善的過程，始終與思想政治工作的扎實有效開展密不可分，從一定層面上講，企業文化已成為思想政治工作的重要組成部分。當前形勢下，堅持與時俱進，進一步推進國有企業文化建設，主要把握以下三個方面：

1.要在思想政治工作和企業文化建設的結合點上下工夫。以中鐵隧道局集團為例，“攻堅克險、創造明天”的企業使命和“做最難的、交最好的”企業宗旨，是踐行不忘初心、牢記使命的具體體現，其目的是在建筑施工行業中，牢記重托，肩負期望，著力突出自身專業優勢，把攻克隧道建設難題作為神圣使命和光榮職責，為社會提供最好的產品，真正體現國有大型施工企業的社會價值 搞好企業的精神文明建設，使精神文明建設與物質文明建設同步，現代企業制度與企業文化建設同步，集團弘揚的是“至精、至誠，更優、更新”的企業精神，集中體現了在市場經濟的實踐中形成的企業精神和員工的思想境界，不停地實現自我超越，力求把“精、誠”做到最好，力爭把“優”、“新”不斷升華，增強員工的自尊心、自信心、責任感，使員工為企業發展不懈努力。

2.要在發揮黨建工作優勢上下工夫，推進企業文化建設。思想政治工作和企業文化建設高度融合，就是要運用企業文化的理論，建設符合企業實際的文化，提升企業的管理水平，樹立企業的市場意識，增強企業的競爭力。實踐證明，企業文化建設是思想政治工作滲透到經營管理中的極好途徑和載體，可以使思想政治工作更具有針對性、實效性、主動性和時代感。只有借助思想政治工作在長期實踐中形成的傳統和優勢，才能加快企業文化的進程。通過借助思想政治工作的立場、觀點和方法等政治優勢，在各項教育活動中，培育員工共有的企業價值觀、企業精神和行為規范，豐富和深化企業文化建設 借助黨建工作開展的有效載體，有機融入企業文化建設的內容，通過黨組織戰斗堡壘作用和廣大黨員干部的先鋒模范作用的發揮，推動企業文化建設的深化。

3.要結合國有企業文化特點，以思想政治工作創新推進企業文化建設。優秀的企業需要優秀的企業文化，大力推進企業文化建設，是國有企業發展的重要前提。國有企業黨建工作也要堅持與時俱進，充分發揮黨建工作凝聚人、引導人、激勵人的效能。首先要注意內容和形式的統一，在內容上，借助道德教育，加速員工的思想情操和道德意識的改變，促進企業文化建設 借助目標教育，促進員工形成奮發進取的思想觀念，自覺為實現企業發展目標和人生價值而努力 借助制度建設保證規范執行方面的權威性和強制性 借助形象工程，通過樹立典型，宣傳企業，產生感染力和震撼力，通過榜樣來現身解說企業的價值觀。在形式上要寓教于新，發揮輿論引導作用，使員工處處感到企業文化建設和思想政治工作的存在 要充分利用企業文化建設所創造的條件把企業精神、價值觀念、經營理念、道德規范等，寓教于各處豐富多彩的文化活動中。其次，企業文化建設的起點不盡一致，黨建工作在推進企業文化建設的過程中，要有更強的針對性，在工作的要求、落實力度上，需要有的放矢、區別對待，進一步細化，也只有這樣，才能真正將黨建工作有機融入企業文化建設，也才能有效推進國有企業的思想政治工作和企業文化建設。

綜上，以思想政治工作推動企業文化建設，是新時期思想政治工作的有效切入點，只要正確處理好企業文化建設與思想政治工作的關系，立足國有企業實際，以黨建工作的自身優勢推進國有企業的企業文化建設，就一定能夠實現國有企業思想政治工作和企業文化建設目標，通過建設獨特的企業文化，形成富有挑戰性的企業團隊精神，一定能鍛造出富有市場競爭力的國有企業思想政治和企業文化品牌。